2026年勞務員考試題庫第一部分單選題(200題)1、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C2、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】：D3、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A4、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日起（）內完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A5、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C6、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B7、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B8、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】：B9、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B10、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B11、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

D.10

【答案】：D12、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B13、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關系

D.家庭關系

【答案】：B14、煤礦井下作業(yè)實行（)工作制。（

）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B15、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經(jīng)濟活動

D.人們要求

【答案】：B16、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C17、下列（）屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A18、勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。

A.3種

B.4種

C.5種

D.7種

【答案】：C19、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農民工工資行為引發(fā)群體性事件，應當按規(guī)定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A20、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經(jīng)理

【答案】：B21、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D22、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B23、勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。

A.理論與實踐相結合的原則

B.注重全程性原則

C.培訓與提高相結合的原則

D.人格素質培訓與專業(yè)素質相結合

【答案】：B24、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A25、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，下列哪一項不是所要求的（）。

A.經(jīng)營場所

B.資質要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A26、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】：B27、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C28、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C29、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A30、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B31、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調日

D.信訪處理日

【答案】：A32、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B33、工程質量不符合要求時，應按規(guī)定進行處理，下列選項（）不符合規(guī)定。

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收

B.經(jīng)有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收

C.經(jīng)有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經(jīng)原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收

【答案】：A34、項目部勞務管理人員必須要求勞務企業(yè)現(xiàn)場負責人（）向項目部上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)，勞務企業(yè)現(xiàn)場負責人必須對上報施工現(xiàn)場人數(shù)確認簽字，勞務管理人員通過對比記錄人員流動和情況，（）要求勞務企業(yè)現(xiàn)場負責人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A35、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C36、未授權給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D37、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D38、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B39、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包資質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】：A40、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數(shù)量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：C41、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質，可以分為兩大類：（）。

A.有效工作時間和停工時間

B.必須消耗的時間和損失時間

C.必須消耗的時間和休息時間

D.必須消耗的時間和停工時間

【答案】：B42、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

D.勞務員

【答案】：D43、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內，否則不予受理

【答案】：A44、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A45、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B46、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A47、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D48、下列（）不能設立信訪工作機構。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C49、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應當出示執(zhí)法證件；未出示的，有關單位和個人有權拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A50、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

【答案】：A51、（）是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A52、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C53、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A54、下列關于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質量檢查

D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能

【答案】：D55、企業(yè)可委托（）發(fā)放農民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B56、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B57、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內方法。

A.調解

B.執(zhí)行定金罰則

C.協(xié)商

D.仲裁

【答案】：B58、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B59、勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B60、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。

A.變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B61、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D62、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B63、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D64、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

【答案】：D65、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A66、下列不屬于勞務糾紛調解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時處理原則

【答案】：C67、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C68、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D69、工程承包人應對施工勞務企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。

A.建設單位

B.總包單位

C.勞務分包企業(yè)

D.勞務施工隊

【答案】：C70、關于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規(guī)范用工行為，維護合法權益

C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

D.細化勞務管理，提升保障能力

【答案】：A71、《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當（）。

A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人

B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D.以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人

【答案】：B72、在進行（），項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A73、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為（)。（

）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B74、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A75、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結算資料后（）內進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B76、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D77、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C78、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理批準

B.只需經(jīng)項目部勞務員的批準

C.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準

D.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理或項目部勞務員的批準

【答案】：C79、（）是勞務工資支付的來源，將其在勞務分包合同中單列，便于對勞務發(fā)包人支付給勞務承包人的勞務分包合同價款進行監(jiān)控，確保農民工工資的按時足額發(fā)放。

A.勞動保護費

B.工人工資

C.勞務分包合同價款

D.勞務費

【答案】：D80、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B81、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應轉賬到（）。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：D82、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A83、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B84、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A85、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B86、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C87、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C88、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C89、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D90、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C91、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B92、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D93、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A94、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產(chǎn)生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C95、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務派遣用工

D.建筑勞務分包用工

【答案】：B96、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

A.分配公平

B.結果公開

C.過程公平

D.機會公平

【答案】：C97、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B98、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C99、勞務分包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，（），并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A100、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A101、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部門

【答案】：B102、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B103、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B104、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D105、下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15～50Cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設計標高

【答案】：B106、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B107、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C108、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C109、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C110、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B111、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A112、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】：B113、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C114、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A115、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C116、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B117、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D118、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A119、為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經(jīng)理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：D120、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當?shù)攸h、團組織

【答案】：B121、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D122、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A123、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A124、對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D125、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C126、勞務糾紛調解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調解

C.制作調解協(xié)議書或調解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D127、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A128、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（)。（

）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A129、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D130、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業(yè)范圍內全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。

A.當事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B131、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A132、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有勞務資質的勞務企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B133、勞務分包隊伍安全教育培訓包括（）三方面內容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C134、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C135、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D136、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B137、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

【答案】：C138、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。

A.1～4級，省（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B.1～4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D.1～5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A139、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B140、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A.刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C141、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A142、組織協(xié)調的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】：D143、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C144、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B145、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A146、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B147、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A148、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B149、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D150、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】：C151、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A152、對于一般的信訪調查，調查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B153、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D154、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資（）或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。

A.日結月清

B.日結季清

C.月結月清

D.月結季清

【答案】：C155、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】：A156、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關的法律、法規(guī)等內容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D157、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D158、底板混凝土應連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D159、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B160、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A161、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B162、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務收人

C.讓渡資產(chǎn)使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C163、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A164、勞務分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日（）內予以審核確認。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D165、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A166、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經(jīng)常受水侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱

【答案】：B167、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質

D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

【答案】：D168、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】：B169、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D170、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C171、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C172、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A173、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

【答案】：B174、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B175、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C176、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B177、勞務作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監(jiān)管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監(jiān)管

D.項目部勞務員負責，不需監(jiān)管

【答案】：A178、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C179、（）長期待遇的，需由農民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議。

A.一次性享受工傷保險

B.一次性享受醫(yī)療保險

C.一次性享受失業(yè)保險

D.一次性享受養(yǎng)老保險

【答案】：A180、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D181、下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B182、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A183、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為（）。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D184、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網(wǎng)上轉賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C185、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D186、除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數(shù)量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C187、對新進場人員由（）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D188、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D189、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A190、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D191、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和M1.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D192、以下各項中，不應計人營業(yè)外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】：D193、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A194、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B195、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C196、有權處理信訪事項的行政機關經(jīng)調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B197、對于承包人違反工程建設（）有關管理規(guī)定的指示，勞務分包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規(guī)范

C.社會安定

D.安全生產(chǎn)

【答案】：D198、定位軸線應用（）繪制。

A.粗實線

B.細實線

C.虛線

D.細點劃線

【答案】：D199、發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C200、我國的社會保險不包括（）。

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D第二部分多選題(20題)1、勞務分包合同的形式包括（）。