第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職員資料安全與職業(yè)操守承諾書(3篇)職員資料安全與職業(yè)操守承諾書第（1）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范職員在履職過程中的資料管理與信息安全行為，維護(hù)公司及客戶的合法權(quán)益，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，提升職業(yè)操守水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及其他與公司資料、信息系統(tǒng)接觸的職員。所有適用人員均須嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款，保證個(gè)人行為符合公司及行業(yè)規(guī)范。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)訪問、復(fù)制、或傳播公司內(nèi)部資料，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)文檔等敏感信息。（2）禁止以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于口述、書面、電子傳輸或通過第三方途徑傳遞。（3）不得利用職務(wù)之便獲取或竊取競爭對(duì)手的商業(yè)信息，或?qū)⑵溆糜趥€(gè)人或其他組織謀取不正當(dāng)利益。（4）禁止篡改、刪除或破壞公司信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，或進(jìn)行任何可能影響系統(tǒng)正常運(yùn)行的操作。（5）不得偽造、冒用公司名義或他人身份進(jìn)行任何與工作相關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于郵件往來、文件簽署等。2.2強(qiáng)制要求（1）必須妥善保管工作中接觸到的所有公司資料，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備等，離職時(shí)須按公司規(guī)定完整交還。（2）使用公司信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息安全規(guī)定，設(shè)置復(fù)雜密碼并定期更換，不得與他人共享賬號(hào)。（3）處理涉密信息時(shí)，應(yīng)在符合保密條件的場所進(jìn)行，并采取必要的技術(shù)防護(hù)措施，如加密傳輸、安全存儲(chǔ)等。（4）發(fā)覺任何可能存在泄密風(fēng)險(xiǎn)或違反本承諾書的行為，應(yīng)立即向直屬上級(jí)或__________部門報(bào)告。（5）必須接受公司組織的保密培訓(xùn)及職業(yè)操守教育，并定期參與考核，保證持續(xù)符合相關(guān)要求。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體公司__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。同時(shí)人力資源部門及法務(wù)部門保留對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查權(quán)。3.2檢查頻次公司定期開展內(nèi)部審計(jì)及隨機(jī)抽查，檢查頻次為每季度不少于一次。對(duì)關(guān)鍵崗位及敏感信息管理崗位，將增加檢查頻次并實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反本承諾書中關(guān)于禁止行為的任何一項(xiàng)規(guī)定，如泄露公司商業(yè)秘密、竊取競爭對(duì)手信息等。（2）未按規(guī)定保管或交還公司資料，導(dǎo)致信息泄露或丟失。（3）故意破壞公司信息系統(tǒng)或數(shù)據(jù)，或利用系統(tǒng)進(jìn)行違規(guī)操作。（4）拒絕接受保密培訓(xùn)或考核，或培訓(xùn)考核不合格且未按期整改。（5）其他違反本承諾書或公司相關(guān)管理制度的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。對(duì)于因違約行為導(dǎo)致公司或客戶遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約人需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與公司勞動(dòng)合同具有同等法律效力。適用人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，如有任何疑問，可向人力資源部門或__________部門咨詢。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員資料安全與職業(yè)操守承諾書第（2）篇1.總則職員作為公司核心信息與資源的接觸者，應(yīng)嚴(yán)格恪守資料安全與職業(yè)操守規(guī)范，保證公司利益不受損害。本承諾書旨在明確職員在履職過程中的行為準(zhǔn)則與責(zé)任邊界。2.承諾事項(xiàng)2.1職員承諾嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》等，保證工作中接觸到的公司資料、客戶信息及商業(yè)秘密得到妥善保管。2.2職員承諾采取合理措施防范資料泄露風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于設(shè)置強(qiáng)密碼、定期更換、禁止非授權(quán)拷貝、不在公共網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感信息等。2.3職員承諾未經(jīng)授權(quán)不得擅自訪問、復(fù)制、傳播或外泄任何公司內(nèi)部資料及商業(yè)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、運(yùn)營策略等。2.4職員承諾在工作中恪守誠信原則，杜絕任何形式的利益輸送、利益沖突或虛假陳述，保證所有業(yè)務(wù)行為符合公司規(guī)章制度及職業(yè)道德要求。2.5職員承諾在離職時(shí)或合同終止后，立即交還所有公司資料及設(shè)備，并保證無任何公司信息留存于個(gè)人持有之載體或平臺(tái)。2.6職員承諾持續(xù)提升資料安全意識(shí)與職業(yè)操守水平，保證個(gè)人行為符合公司制定的《職員行為規(guī)范》及《資料安全管理制度》，且相關(guān)__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾為職員提供必要的資料安全培訓(xùn)與職業(yè)操守指導(dǎo)，并建立相應(yīng)的監(jiān)督與考核機(jī)制，對(duì)違反本承諾書的行為保留追究責(zé)任的權(quán)利。3.2職員承諾對(duì)本承諾事項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性及完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因違反本承諾書而產(chǎn)生的全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，職員與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________職員資料安全與職業(yè)操守承諾書第（3）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須嚴(yán)格遵守國家及公司關(guān)于職員資料安全的相關(guān)法律法規(guī)，未按要求進(jìn)行保密培訓(xùn)前，嚴(yán)禁接觸或處理項(xiàng)目相關(guān)資料。2.必須保證所使用的設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境符合項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁安裝或使用任何可能泄露資料的工具。3.必須簽署書面保密協(xié)議，明確個(gè)人在項(xiàng)目期間及結(jié)束后對(duì)資料保密的責(zé)任，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁向任何第三方透露項(xiàng)目信息。二、實(shí)施過程1.必須對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行分類管理，敏感資料必須加密存儲(chǔ)，嚴(yán)禁以任何形式非工作必需的復(fù)制、傳輸或打印。2.必須在辦公區(qū)域及公共設(shè)備上設(shè)置訪問權(quán)限，嚴(yán)禁無關(guān)人員接觸項(xiàng)目資料，離開座位時(shí)必須保證資料處于安全狀態(tài)。3.必須及時(shí)向主管匯報(bào)任何潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)禁私自處理或掩蓋可能涉及資料泄露的事件。4.必須在項(xiàng)目討論或?qū)ν鉁贤〞r(shí)，以不泄露核心內(nèi)容為前提，嚴(yán)禁直接引用或展示具體技術(shù)參數(shù)、客戶信息等敏感內(nèi)容。三、后期評(píng)估1.必須配合公司進(jìn)行項(xiàng)目資料的安全審計(jì)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的資料進(jìn)行完整性與保密性確認(rèn)，嚴(yán)禁隱瞞或銷毀審計(jì)記錄。2.必