第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書6篇范文為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇1承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款本承諾書涉及以下術(shù)語定義：1.1'培訓(xùn)項(xiàng)目'指本承諾涉及的特定培訓(xùn)課程或活動(dòng)；1.2'專業(yè)能力'指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)；1.3'實(shí)施周期'指本承諾涉及的特定時(shí)間安排；1.4'考核標(biāo)準(zhǔn)'指本承諾涉及的特定評(píng)估規(guī)范；1.5'違約責(zé)任'指本承諾涉及的特定法律后果。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本承諾書由員工__________（證件號(hào)碼號(hào)：__________）作為實(shí)施主體，就提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)事宜作出如下承諾。實(shí)施主體承諾嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書涉及的培訓(xùn)對(duì)象為員工__________，其所在部門為__________，崗位為__________。實(shí)施對(duì)象承諾按照培訓(xùn)計(jì)劃完成所有培訓(xùn)內(nèi)容，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)本承諾書涉及的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》規(guī)定的__________培訓(xùn)課程；2.3.2培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；2.3.3考核方式：包括理論考試、操作考核、成果展示等；2.3.4考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《培訓(xùn)考核辦法》規(guī)定的__________評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾為實(shí)施對(duì)象提供培訓(xùn)所需的全部資金支持，包括培訓(xùn)費(fèi)用__________元，差旅費(fèi)用__________元，住宿費(fèi)用__________元等。資金支付方式為__________。3.2人員保障公司承諾為實(shí)施對(duì)象提供必要的培訓(xùn)師資，包括__________等。實(shí)施對(duì)象承諾全程參與培訓(xùn)，不得無故缺席。3.3技術(shù)保障公司承諾為實(shí)施對(duì)象提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和技術(shù)支持，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。實(shí)施對(duì)象承諾妥善保管培訓(xùn)資料，不得外傳。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約實(shí)施對(duì)象未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)內(nèi)容，或考核成績未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為輕微違約。輕微違約責(zé)任包括但不限于：扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼__________元，取消年度評(píng)優(yōu)資格等。4.2重大違約實(shí)施對(duì)象有下列情形之一的，視為重大違約：4.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自放棄培訓(xùn)；4.2.2偽造培訓(xùn)記錄或考核成績；4.2.3泄露培訓(xùn)內(nèi)容或公司商業(yè)秘密；4.2.4因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。重大違約責(zé)任包括但不限于：扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼__________元，解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)《___________________法》第__條承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方就本承諾書內(nèi)容或履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟仲裁不成的，任何一方均可向__________人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，訴訟時(shí)效為__________年。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________年__________月__________日。為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇2本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工參與專業(yè)能力提升培訓(xùn)的行為，保障培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本承諾書。通過明確員工在培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提升整體專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步。1.2適用范圍本承諾書適用于所有參與公司組織的專業(yè)能力提升培訓(xùn)的員工，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)等形式。所有受訓(xùn)員工均應(yīng)遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款，保證培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展及培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。2.核心承諾2.1禁止行為（1）員工不得以任何理由無故缺席、遲到或早退培訓(xùn)課程，確因特殊情況無法參加者，須提前向培訓(xùn)組織部門提交書面申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。（2）員工不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、閑聊、處理私人事務(wù)等，應(yīng)全程保持專注，積極參與課堂互動(dòng)。（3）員工不得抄襲、剽竊培訓(xùn)資料或他人成果，不得以虛假信息或不當(dāng)手段獲取培訓(xùn)證書或?qū)W分。（4）員工不得干擾培訓(xùn)秩序，不得發(fā)表違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的言論，不得進(jìn)行任何形式的歧視或攻擊他人。（5）員工不得將培訓(xùn)內(nèi)容或敏感信息泄露給無關(guān)人員，不得用于商業(yè)用途或個(gè)人謀利。2.2強(qiáng)制要求（1）員工應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)課程規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，包括但不限于閱讀材料、完成作業(yè)、參與討論等，保證學(xué)習(xí)效果。（2）員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)評(píng)估，如實(shí)反饋培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量及改進(jìn)建議，協(xié)助組織部門優(yōu)化培訓(xùn)方案。（3）員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，提升業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)部門及公司整體績效的提升。（4）員工應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，保持環(huán)境整潔，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。（5）員工應(yīng)積極配合培訓(xùn)組織部門的各項(xiàng)管理工作，如實(shí)提供所需信息，保證培訓(xùn)檔案的完整性與準(zhǔn)確性。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期對(duì)員工參與培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查，包括考勤記錄、學(xué)習(xí)成果、課堂表現(xiàn)等，保證各項(xiàng)承諾的落實(shí)。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）員工違反本承諾書中的禁止行為，如無故缺席培訓(xùn)、抄襲作業(yè)、泄露信息等，視為違約。（2）員工未按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或培訓(xùn)評(píng)估中提供虛假信息，影響培訓(xùn)效果，視為違約。（3）員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，如擾亂秩序、發(fā)表不當(dāng)言論等，視為違約。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同等處分。同時(shí)違約行為將影響員工的年度績效考核及晉升資格。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容。本承諾書未盡事宜，由公司培訓(xùn)管理部門解釋說明。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇31.總則本承諾書由參加培訓(xùn)的員工（以下簡稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人提升專業(yè)能力的決心與責(zé)任。承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證培訓(xùn)效果及專業(yè)能力提升符合公司要求。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾：（1）積極參加公司組織的培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，保證出勤率不低于__________%。（2）嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠課，積極參與課堂互動(dòng)與討論。（3）將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，不斷提升業(yè)務(wù)水平，保證工作質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。（4）完成培訓(xùn)后，將按要求提交培訓(xùn)心得或總結(jié)報(bào)告，并接受公司考核。（5）本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源，保障培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)承諾人培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（2）承諾人應(yīng)履行本承諾書所述義務(wù)，如未能達(dá)到承諾要求，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附則本承諾書一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇4合同編號(hào)：__________一、總則1.1本人作為__公司（以下簡稱“公司”）的一名員工，為持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)能力、增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，并更好地服務(wù)于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)慎重考慮，自愿參加公司組織的__（具體培訓(xùn)名稱）專業(yè)能力提升培訓(xùn)（以下簡稱“培訓(xùn)”）。1.2本人充分認(rèn)識(shí)到，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是每一位專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)管理人員的內(nèi)在要求，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過此次培訓(xùn)，本人期望能夠系統(tǒng)性地掌握__（領(lǐng)域）的核心知識(shí)與技能，深化對(duì)__（行業(yè)）前沿動(dòng)態(tài)的理解，從而在未來的工作中能夠更加高效地履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.3本承諾書旨在明確本人參加培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，以及本人對(duì)培訓(xùn)效果的個(gè)人承諾。本人鄭重聲明，對(duì)本承諾書所列各項(xiàng)內(nèi)容均已充分理解，并愿意嚴(yán)格遵守。二、培訓(xùn)參與及紀(jì)律承諾2.1本人承諾將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)管理細(xì)則，積極參加本次培訓(xùn)的各項(xiàng)工作安排。包括但不限于按時(shí)簽到、準(zhǔn)時(shí)上課、認(rèn)真聽講、積極參與課堂互動(dòng)與討論、完成所有布置的作業(yè)與實(shí)訓(xùn)任務(wù)等。2.2本人承諾在培訓(xùn)期間，將全身心投入學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間與精力投入。不因個(gè)人事務(wù)或其他非緊急原因缺席培訓(xùn)課程，如確需請(qǐng)假，將嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假流程辦理手續(xù)，并獲得培訓(xùn)組織方的批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，本人承諾不會(huì)影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行，并會(huì)主動(dòng)補(bǔ)回所缺課程內(nèi)容。2.3本人承諾將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)管理規(guī)定，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。不進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)，不干擾其他學(xué)員的學(xué)習(xí)，不在培訓(xùn)場所吸煙、喧嘩或進(jìn)行其他可能影響他人學(xué)習(xí)的行為。2.4本人承諾將尊重培訓(xùn)講師及其他學(xué)員，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍。積極參與課堂討論，虛心向講師請(qǐng)教，與學(xué)員友好交流，共同營造積極向上、互助學(xué)習(xí)的環(huán)境。2.5本人承諾將遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)及公司保密制度，在培訓(xùn)過程中所接觸到的任何資料、信息、技術(shù)等均屬于公司或他人所有，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式復(fù)制、傳播或用于培訓(xùn)以外的其他用途。本人將妥善保管所有培訓(xùn)資料，并在培訓(xùn)結(jié)束后按規(guī)定歸還或銷毀（如需銷毀，將遵循公司保密規(guī)定執(zhí)行）。三、學(xué)習(xí)態(tài)度與目標(biāo)承諾3.1本人承諾將以積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度參與本次培訓(xùn)，保持強(qiáng)烈的好奇心與求知欲。不滿足于被動(dòng)接受知識(shí)，而是主動(dòng)思考、深入探究，力求將所學(xué)知識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。3.2本人承諾將設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不僅關(guān)注知識(shí)的掌握，更注重能力的提升。期望通過本次培訓(xùn)，能夠在__（具體技能方面，如數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、編程能力等）取得顯著進(jìn)步，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)與自身工作實(shí)踐相結(jié)合，解決實(shí)際問題。3.3本人承諾將勇于面對(duì)學(xué)習(xí)過程中的挑戰(zhàn)與困難，不畏懼難題，積極尋求解決方案。主動(dòng)與講師、助教及其他學(xué)員溝通交流，共同克服學(xué)習(xí)障礙，保證達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。3.4本人承諾將認(rèn)真完成所有培訓(xùn)作業(yè)、案例分析、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié)。將作業(yè)視為鞏固知識(shí)、鍛煉能力的重要機(jī)會(huì)，投入足夠的時(shí)間和精力，保證作業(yè)質(zhì)量，力求做到精益求精。四、培訓(xùn)效果與應(yīng)用承諾4.1本人承諾將密切關(guān)注培訓(xùn)效果，不僅追求短期知識(shí)記憶，更注重長期知識(shí)遷移與應(yīng)用能力的培養(yǎng)。培訓(xùn)結(jié)束后，本人將持續(xù)反思學(xué)習(xí)內(nèi)容，將其與自身工作實(shí)際相結(jié)合，思考如何將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程或提升效率的具體措施。4.2本人承諾將在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)（例如：__個(gè)月），主動(dòng)將所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。至少完成__項(xiàng)與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的應(yīng)用實(shí)踐，例如：開展一項(xiàng)基于新技能的改進(jìn)項(xiàng)目、撰寫一篇結(jié)合所學(xué)知識(shí)的案例分析報(bào)告、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享學(xué)習(xí)心得與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。4.3本人承諾將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在應(yīng)用過程中遇到問題時(shí)，將積極尋求解決方案，并嘗試提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)個(gè)人能力持續(xù)提升。4.4本人承諾將積極向同事分享培訓(xùn)所學(xué)，發(fā)揮“種子選手”的作用，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力的提升。計(jì)劃在__（時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)）組織一次內(nèi)部分享會(huì)，向至少__名非直接參與培訓(xùn)的同事介紹本次培訓(xùn)的核心內(nèi)容、實(shí)用技巧及個(gè)人應(yīng)用心得。五、責(zé)任承擔(dān)與后果5.1本人承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書的所有條款。若本人未能履行上述承諾，尤其是在培訓(xùn)參與、學(xué)習(xí)態(tài)度、知識(shí)應(yīng)用等方面存在明顯不足，導(dǎo)致未能達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果，或給公司帶來負(fù)面影響，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2若因本人個(gè)人原因（如無故缺席、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不遵守紀(jì)律等）導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，本人理解公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)本人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于取消培訓(xùn)結(jié)業(yè)資格、調(diào)整崗位、乃至解除勞動(dòng)合同等。本人對(duì)此表示充分理解和接受。5.3本人承諾將妥善保管個(gè)人在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的學(xué)習(xí)資料、筆記、項(xiàng)目成果等，并保證其安全性。若因本人保管不善導(dǎo)致資料丟失、泄露或被不當(dāng)使用，給公司或他人造成損失的，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4本人承諾本人在培訓(xùn)過程中所表達(dá)的觀點(diǎn)、意見或完成的作業(yè)，均代表個(gè)人見解，除非明確聲明，否則不視為公司立場或代表公司對(duì)外發(fā)表意見。本人將獨(dú)立思考，審慎表達(dá)。六、其他6.1本人承諾已仔細(xì)閱讀并完全理解本承諾書的所有內(nèi)容，知悉其法律效力。本承諾書一式兩份，一份由公司留存，一份由本人持有，具有同等法律效力。6.2如本承諾書內(nèi)容與公司后續(xù)發(fā)布的培訓(xùn)管理規(guī)定存在不一致之處，以公司正式發(fā)布的最新規(guī)定為準(zhǔn)。但本人承諾仍將本著最高標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極參與后續(xù)的各項(xiàng)培訓(xùn)管理要求。6.3本人承諾將根據(jù)公司的發(fā)展需要和崗位要求，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升，努力成為一名符合公司發(fā)展期望的優(yōu)秀專業(yè)人才。6.4本人承諾本人在簽署本承諾書時(shí)，精神狀態(tài)正常，具備完全民事行為能力，對(duì)承諾內(nèi)容的意義和后果有清晰的認(rèn)識(shí)。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇5第一部分基本原則甲方為提升乙方在專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)與技能，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，根據(jù)雙方約定，乙方接受甲方組織的專項(xiàng)培訓(xùn)。乙方承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保證培訓(xùn)效果達(dá)成，并履行以下義務(wù)。1.1乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)課程，包括但不限于理論授課、操作演練、案例分析等環(huán)節(jié)。乙方承諾全程參與培訓(xùn)，不得無故缺席或提前離場。1.2乙方保證培訓(xùn)期間遵守課堂紀(jì)律，積極參與互動(dòng)討論，按時(shí)完成作業(yè)及考核任務(wù)。乙方承諾將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，提升業(yè)務(wù)能力。1.3乙方承諾培訓(xùn)結(jié)束后，將結(jié)合工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，并提交甲方備案。甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第二部分主要義務(wù)2.1乙方承諾在培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、信息安全、保密協(xié)議等。乙方不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容及甲方商業(yè)信息。2.2乙方承諾將培訓(xùn)期間獲取的資料、課件等歸甲方所有，不得轉(zhuǎn)借或用于其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對(duì)外傳播培訓(xùn)內(nèi)容。2.3乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)技能應(yīng)用于本職工作，逐步提升工作績效。乙方需定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)成果，包括工作改進(jìn)方案及實(shí)際成效。2.4乙方承諾在培訓(xùn)期間及結(jié)束后一年內(nèi)，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如違反此約定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第三部分甲方責(zé)任3.1甲方承諾為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)資源，包括專業(yè)講師、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)教材等，保證培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性與實(shí)用性。3.2甲方承諾對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績效考核的參考依據(jù)。甲方將定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。3.3甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)保障，包括交通、住宿、餐飲等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。甲方將保證乙方在培訓(xùn)期間享有合理的休息時(shí)間。3.4甲方保證本單位__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證培訓(xùn)資源與課程安排符合乙方需求。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達(dá)預(yù)期，甲方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四部分其他事項(xiàng)4.1乙方承諾在培訓(xùn)期間，如有任何疑問或建議，將及時(shí)向甲方反饋，以便甲方優(yōu)化培訓(xùn)方案。甲方將建立溝通機(jī)制，保證雙方信息暢通。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計(jì)劃進(jìn)行，雙方將協(xié)商解決，并調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或內(nèi)容。不可抗力情形包括但不限于自然災(zāi)害、疫情等。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________為提升專業(yè)能力參加培訓(xùn)的員工承諾書篇6為規(guī)范__________行為一、基本原則1.員工應(yīng)本著自我提升、服務(wù)組織的原則參加培訓(xùn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與崗位職責(zé)緊密相關(guān)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。2.員工承諾將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，推動(dòng)部門及組織整體效率的提升，避免培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求脫節(jié)。3.員工應(yīng)尊重培訓(xùn)講師