版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
制造業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查清單制造業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、設(shè)備類型雜、作業(yè)場景復(fù)雜,安全生產(chǎn)隱患若未及時識別與處置,極易引發(fā)事故。本清單從現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)行為、管理體系四個維度,梳理關(guān)鍵隱患點與防控要點,為企業(yè)自查自糾、構(gòu)建“人防+物防+技防”安全防線提供實操依據(jù)。一、車間現(xiàn)場隱患排查(一)作業(yè)環(huán)境通道與場地:生產(chǎn)通道是否被物料、設(shè)備占用(主干道≥1.5米、次要通道≥0.8米);地面油污、積水是否及時清理,有無滑倒/絆倒風(fēng)險。物料堆放:原材料、半成品、成品是否分類碼放,垛高是否超限(紙箱垛≤6米、金屬件垛≤3米);堆垛是否穩(wěn)固,易燃易爆物料是否單獨存放(與火源/熱源距離≥30米)。照明與通風(fēng):作業(yè)區(qū)照度是否達(dá)標(biāo)(加工區(qū)≥300勒克斯、通道≥100勒克斯);通風(fēng)設(shè)備是否正常,有毒有害氣體(焊接煙塵、油漆揮發(fā)物等)濃度是否超標(biāo)。(二)電氣系統(tǒng)線路與設(shè)備:電線是否老化、破損,有無私拉亂接;配電箱(柜)門是否關(guān)閉,內(nèi)部接線是否混亂、積塵/受潮;插座、開關(guān)是否超負(fù)荷運行,熱繼電器/熔斷器參數(shù)是否匹配。防爆區(qū)域:防爆車間電氣設(shè)備(燈具、開關(guān)等)是否為防爆型,防爆標(biāo)識是否清晰;線路穿管、接頭是否符合防爆要求。(三)消防與應(yīng)急消防設(shè)施:滅火器、消火栓是否完好(壓力正常、配件齊全),數(shù)量是否滿足規(guī)范(每50㎡配置1具4公斤滅火器);消防通道是否堵塞,應(yīng)急照明、疏散指示是否正常。應(yīng)急設(shè)施:應(yīng)急逃生門是否鎖閉,疏散路線是否清晰;急救箱藥品是否過期、器械是否齊全;防汛/防臺物資(沙袋、抽水泵等)是否按要求儲備。二、設(shè)備設(shè)施隱患排查(一)通用生產(chǎn)設(shè)備防護裝置:機床(車床、銑床等)防護罩、防護欄是否缺失/損壞;壓力機雙手啟動、光電保護裝置是否靈敏;設(shè)備運轉(zhuǎn)部位(皮帶輪、齒輪等)是否有防護,有無人員接觸風(fēng)險。運行狀態(tài):設(shè)備是否異響、振動異常;潤滑系統(tǒng)是否漏油,油位/油溫是否正常;儀表、傳感器顯示是否準(zhǔn)確,報警裝置是否有效。維護保養(yǎng):設(shè)備是否超期運行,保養(yǎng)記錄是否完整;易損件(刀具、模具等)是否及時更換,有無“帶病作業(yè)”。(二)特種設(shè)備鍋爐與壓力容器:安全閥、壓力表是否定期校驗(周期≤1年),鉛封是否完好;水位計/液位計顯示是否清晰,排污裝置是否正常;壓力容器是否變形、泄漏,使用登記證是否在有效期內(nèi)。起重機械:行車、叉車限位器、制動器是否靈敏;鋼絲繩、吊鉤磨損是否超標(biāo)(斷絲率≥10%需更換);操作人員是否持證,作業(yè)前是否試車檢查。電梯與廠內(nèi)車輛:電梯平層精度、門聯(lián)鎖是否正常,年檢是否合格;叉車剎車、轉(zhuǎn)向燈是否有效,載重是否超限。(三)動力與輔助設(shè)備空壓機:儲氣罐安全閥是否正常,壓力表是否準(zhǔn)確;排氣溫度是否超限(≤120℃),自動停機裝置是否有效;管道連接是否牢固,有無漏氣。通風(fēng)與除塵:除塵系統(tǒng)濾芯是否堵塞,風(fēng)機葉輪是否積塵;防爆除塵設(shè)備泄爆裝置是否完好,火花探測系統(tǒng)是否正常。制冷設(shè)備:氨制冷系統(tǒng)閥門是否泄漏,報警裝置是否靈敏;冷庫應(yīng)急通道是否暢通,溫度監(jiān)控是否有效。三、作業(yè)行為隱患排查(一)操作規(guī)范執(zhí)行設(shè)備操作:是否無證操作特種設(shè)備,是否擅自修改程序參數(shù);開機前是否檢查設(shè)備狀態(tài),關(guān)機后是否清理現(xiàn)場、切斷電源;多人協(xié)同作業(yè)是否有指揮信號/操作沖突。工藝執(zhí)行:是否嚴(yán)格遵守工藝參數(shù)(溫度、壓力、速度等),有無為趕產(chǎn)量違規(guī)調(diào)整;危險工序(涂裝、熱處理等)作業(yè)時間、順序是否符合規(guī)程。(二)個人防護與作業(yè)紀(jì)律勞保用品:是否正確佩戴安全帽(系緊下頜帶)、防護鞋(防砸/絕緣)、護目鏡(焊接/打磨時);有毒作業(yè)是否佩戴防毒面具,防塵作業(yè)是否使用防塵口罩。作業(yè)紀(jì)律:是否在禁煙區(qū)吸煙,有無酒后上崗、疲勞作業(yè);設(shè)備運行時是否清理雜物、跨越運轉(zhuǎn)部件,登高作業(yè)(2米以上)是否使用安全帶。(三)危險作業(yè)管控動火作業(yè):是否辦理動火證,作業(yè)前是否清理可燃物、檢測可燃?xì)怏w;現(xiàn)場是否配備滅火器、看火人,作業(yè)后是否確認(rèn)無殘留火種。有限空間作業(yè):是否檢測氣體(氧含量、可燃?xì)怏w、有毒氣體),結(jié)果是否合格;是否設(shè)置警戒區(qū)、專人監(jiān)護,作業(yè)人員是否攜帶應(yīng)急呼救設(shè)備。登高與吊裝作業(yè):登高平臺是否穩(wěn)固,腳手架是否驗收合格;吊裝前是否檢查吊具、吊點,信號工與司機是否配合,下方是否有人停留。四、安全管理體系隱患排查(一)制度與責(zé)任責(zé)任制:是否明確各崗位安全職責(zé)(管理層、班組、員工);是否簽訂安全責(zé)任書,考核機制是否落實(如安全績效與獎金掛鉤)。操作規(guī)程:設(shè)備操作規(guī)程是否完善(含啟動、運行、停機步驟及異常處置);危險作業(yè)規(guī)程是否細(xì)化(如有限空間“七不準(zhǔn)”);規(guī)程是否發(fā)放到崗位,員工是否熟知。(二)培訓(xùn)與持證員工培訓(xùn):新員工是否經(jīng)三級安全教育(廠級、車間、班組),轉(zhuǎn)崗/復(fù)工人員是否重新培訓(xùn);日常培訓(xùn)是否包含案例分析、應(yīng)急處置,記錄是否真實。特種作業(yè):焊工、電工、叉車司機等是否持證上崗,證書是否在有效期內(nèi);是否定期復(fù)審,復(fù)審記錄是否完整。(三)隱患整改與閉環(huán)排查機制:是否建立日查、周檢、月評制度,排查記錄是否詳細(xì)(含隱患位置、描述、責(zé)任人);是否用信息化系統(tǒng)(如隱患排查APP)跟蹤進(jìn)度。整改落實:隱患是否分類分級(一般、較大、重大),整改期限是否合理;重大隱患是否掛牌督辦,整改后是否驗收(如電氣隱患需通電測試)。(四)應(yīng)急管理預(yù)案與演練:應(yīng)急預(yù)案是否涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏等場景,是否每年修訂;是否每半年組織演練(消防、有限空間救援等),演練后是否評估改進(jìn)。應(yīng)急物資:呼吸器、擔(dān)架、急救藥品等是否定點存放、專人管理;物資是否定期檢查(如呼吸器氣瓶壓力、藥品有效期),補充是否及時。結(jié)語制造業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查需“橫向到邊、縱向到底”,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身工藝特點,將清單轉(zhuǎn)化為“排查—整改—驗證—提升”的閉環(huán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心臟重癥護理理論與實踐探討
- 2026年成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 2026年海南體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫有答案解析
- 2026年四川衛(wèi)生康復(fù)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫附答案詳解
- 2026年湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題有答案解析
- 2026年大連航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題帶答案解析
- 智能醫(yī)療設(shè)備在手術(shù)室的革新應(yīng)用
- 2026年安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題帶答案解析
- 財務(wù)預(yù)測課件
- 達(dá)人分銷合同范本
- 檢修車間定置管理制度(3篇)
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《工程倫理( 北林)》單元測試考核答案
- 2025年西藏自治區(qū)公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化真題匯編試卷(含答案)
- 2025及未來5年軸功率監(jiān)測器項目投資價值分析報告
- 基于深度圖的三維重建算法優(yōu)化:理論、實踐與創(chuàng)新
- 吸煙有害健康課件教學(xué)
- 2025年公司押運年終總結(jié)樣本(五篇)
- 2025屆央國企校招筆試真題及答案
- 2025年新蘇教版七上生物知識點歸納
- 2025教育機構(gòu)全職教師勞動合同(示范文本)
評論
0/150
提交評論