員工競業(yè)限制協(xié)議示范范本甲方（用人單位）：____________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（勞動者）：______________________姓名：______________________________職務：______________________________一、協(xié)議目的為保護甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權及合法經(jīng)營權益，明確乙方任職期間及離職后的競業(yè)限制義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。二、競業(yè)限制義務1.任職期間：乙方在甲方工作期間，不得自營、參與經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方主營業(yè)務（范圍：____________________）相同或存在競爭關系的業(yè)務；不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)（范圍：同行業(yè)提供同類產(chǎn)品/服務的企業(yè)，包括但不限于____________________）中兼職或提供服務。2.離職后期限：乙方離職后______個月內(nèi)（最長不超過24個月），不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任任何職務（含股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工等），不得自營或參與經(jīng)營與甲方主營業(yè)務相同或存在競爭關系的業(yè)務，不得為該類企業(yè)提供技術支持、咨詢服務或其他協(xié)助。3.地域范圍：競業(yè)限制地域為____________________（如全國范圍，或甲方業(yè)務覆蓋的特定區(qū)域）。三、經(jīng)濟補償1.甲方應在乙方離職后，按每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償自乙方離職次月起支付，支付方式為銀行轉賬，支付至乙方指定賬戶：____________________。2.若甲方連續(xù)______個月未支付經(jīng)濟補償，且經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，乙方有權書面通知甲方解除本協(xié)議。四、違約責任1.乙方違約：若乙方違反競業(yè)限制義務，應立即停止違約行為，返還已領取的全部經(jīng)濟補償；同時向甲方支付違約金人民幣______元（違約金數(shù)額應與甲方實際損失、乙方違約情節(jié)相適應，且不超過甲方損失的______%）。若違約金不足以彌補損失（含直接損失、可得利益損失及維權費用等），乙方應賠償全部損失。2.甲方違約：若甲方無正當理由逾期支付經(jīng)濟補償超過______日，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，乙方有權解除協(xié)議，甲方應支付拖欠的補償及逾期利息（按______利率計算）。五、保密義務延伸乙方對任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等機密信息，無論是否與競業(yè)限制相關，均負有保密義務。該義務不因協(xié)議解除或終止而失效，有效期至相關信息進入公知領域為止。六、協(xié)議的解除與終止1.甲方可在競業(yè)限制期內(nèi)，提前______日書面通知乙方解除協(xié)議，自通知送達之日起，甲方停止支付后續(xù)補償，乙方的競業(yè)限制義務終止。2.若乙方因退休、勞動合同期滿終止且未續(xù)簽、或非自身過錯被辭退等原因離職，且離職后未獲補償超過______個月的，乙方可書面通知甲方解除協(xié)議。七、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：____日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日使用提示：1.協(xié)議中“______”部分需根據(jù)企業(yè)實際情況填寫（如主營業(yè)務范圍、競爭企業(yè)名單、補償金額、地域范圍等），確保條款與企業(yè)經(jīng)營需求、法律規(guī)定一致。2.違約金、經(jīng)濟補償金額應結合員工崗位重要性、行業(yè)慣