青年科學(xué)家培育支持措施為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，加快培育一批青年科學(xué)家，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，重點(diǎn)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟引育的、獲得人社部專項(xiàng)資助的、畢業(yè)學(xué)校（或?qū)W科）為世界排名前200名及國(guó)內(nèi)一流大學(xué)的、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)的博士后人才培育支持力度，按照《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》有關(guān)要求，制定本支持措施。????一、設(shè)立優(yōu)秀博士后專項(xiàng)，以信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、集成電路、車聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化、航空航天、中醫(yī)藥、輕工等12條產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)，錨定人工智能、新一代通信與智能網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、量子科技、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、高端制造、金融科技等前沿領(lǐng)域，每年擇優(yōu)遴選50名左右畢業(yè)學(xué)校（或?qū)W科）為世界排名前200名及國(guó)內(nèi)一流大學(xué)，且當(dāng)年在我市進(jìn)站從事博士后研究的優(yōu)秀博士后（年齡在40周歲以下，非在職且近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位），由市人才發(fā)展基金連續(xù)兩年，每年給予每人10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，博士后設(shè)站單位須按照不少于1:1給予配套資助。其中，海外博士和外籍博士不少于一半，符合條件的優(yōu)先申報(bào)中國(guó)博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目聯(lián)合資助項(xiàng)目，入選后可再獲得20萬(wàn)元資助。????二、支持優(yōu)秀博士后優(yōu)先申報(bào)“優(yōu)青”等青年領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、天津市青年人才托舉工程等市級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。支持有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士后優(yōu)先申報(bào)人社部有關(guān)留學(xué)人員的資助項(xiàng)目。支持優(yōu)秀博士后依托項(xiàng)目組建團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先申報(bào)天津市“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”重點(diǎn)培養(yǎng)專項(xiàng)。支持創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)秀博士后優(yōu)先申報(bào)天津市企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程新型企業(yè)家。????三、開展導(dǎo)師帶培，建立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士等擔(dān)任優(yōu)秀博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助優(yōu)秀博士后提高項(xiàng)目研發(fā)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐水平。????四、開展高端培養(yǎng)，支持優(yōu)秀博士后參加專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程國(guó)家級(jí)高級(jí)研修班、自主創(chuàng)新人才研修班、院士大講堂、專家大講堂等高端培訓(xùn)活動(dòng)，提升視野，更新知識(shí)。????五、開展實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，支持優(yōu)秀博士后參加博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)和專家服務(wù)團(tuán)等活動(dòng)，在實(shí)戰(zhàn)中提升能力水平。????六、開展交流培養(yǎng)，支持優(yōu)秀博士后參加全國(guó)博士后學(xué)術(shù)論壇、學(xué)術(shù)沙龍和博士后驛站等活動(dòng)，促進(jìn)博士后人才跨界交流。????七、優(yōu)秀博士后進(jìn)站后可自主聘任為中級(jí)職稱，出站前可申報(bào)副高級(jí)職稱，作出重大貢獻(xiàn)、取得標(biāo)志性成果的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。其中，在企業(yè)從事科研工作的博士后，獲得省部級(jí)以上基金資助或作為主要參與人完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的，出站后繼續(xù)留在本企業(yè)工作的，可由企業(yè)自主聘任副高級(jí)職稱。本條所指職稱不適用以考代評(píng)職稱專業(yè)。????八、對(duì)在津創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀博士后可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可獲得最高200萬(wàn)元個(gè)人無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保純信用貸款。????九、建立“一站一線一員一卡一庫(kù)”服務(wù)機(jī)制，在天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心設(shè)置天津市博士后驛站，設(shè)立服務(wù)專線，為來(lái)津的優(yōu)秀博士后提供進(jìn)出站手續(xù)辦理、人才“綠卡”發(fā)放等服務(wù)；積極發(fā)揮博士后設(shè)站單位主體作用，為優(yōu)秀博士后指定服務(wù)專員，為優(yōu)秀博士后提供項(xiàng)目申報(bào)、資源對(duì)接、平臺(tái)支持等服務(wù)，定期向優(yōu)秀博士后推送人才政策，發(fā)放優(yōu)秀博士后服務(wù)卡，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決其子女入學(xué)、配偶就業(yè)、人才公寓等方面需求。在津創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀博士后檔案納入企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)人才人事檔案專庫(kù)管理，提供“一對(duì)一”專屬管家式服務(wù)。????十