付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院信息科的年終工作總結(jié)范文今年以來(lái),信息科緊密?chē)@醫(yī)院“智慧醫(yī)院”建設(shè)目標(biāo),以電子病歷五級(jí)評(píng)審、互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測(cè)評(píng)及智慧服務(wù)分級(jí)評(píng)估為核心抓手,統(tǒng)籌推進(jìn)信息化項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維保障及數(shù)據(jù)治理工作,全年累計(jì)完成12個(gè)信息化項(xiàng)目上線,處理各類(lèi)運(yùn)維工單2376件,系統(tǒng)平均可用率達(dá)99.98%,為醫(yī)院業(yè)務(wù)開(kāi)展和管理決策提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。在重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)方面,電子病歷五級(jí)創(chuàng)建工作取得突破性進(jìn)展。年初成立專(zhuān)項(xiàng)工作組,聯(lián)合醫(yī)務(wù)、護(hù)理、臨床等18個(gè)科室,完成26個(gè)電子病歷模塊功能升級(jí),重點(diǎn)優(yōu)化了結(jié)構(gòu)化錄入、臨床決策支持及閉環(huán)管理功能。針對(duì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中“病歷數(shù)據(jù)互聯(lián)互通”“臨床路徑與病歷整合”等核心指標(biāo),改造HIS與LIS、PACS、手術(shù)麻醉等8個(gè)系統(tǒng)的接口237個(gè),實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)檢查結(jié)果自動(dòng)關(guān)聯(lián)、用藥醫(yī)囑智能審核。通過(guò)3輪全院培訓(xùn)(覆蓋醫(yī)護(hù)人員2100人次)及6次模擬評(píng)審演練,10月順利通過(guò)省級(jí)預(yù)評(píng)審,目前正按國(guó)家評(píng)審專(zhuān)家反饋意見(jiàn)進(jìn)行最后一輪整改?;ヂ?lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測(cè)評(píng)(四級(jí)甲等)準(zhǔn)備工作同步推進(jìn)。完成醫(yī)院信息平臺(tái)功能完善,新增數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控模塊,建立主數(shù)據(jù)管理規(guī)范,對(duì)患者、員工、科室等12類(lèi)主數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,修正重復(fù)數(shù)據(jù)1.2萬(wàn)條,統(tǒng)一編碼規(guī)則后數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率提升至99.6%。針對(duì)測(cè)評(píng)要求的20項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用,重點(diǎn)打通了“急診住院門(mén)診”數(shù)據(jù)鏈條,實(shí)現(xiàn)患者就診全流程信息在平臺(tái)集中展示;與區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)完成接口對(duì)接,上傳結(jié)構(gòu)化電子病歷3.8萬(wàn)份、檢驗(yàn)檢查報(bào)告5.6萬(wàn)份,滿足區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)共享要求。11月通過(guò)第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),預(yù)計(jì)年底前可獲四級(jí)甲等認(rèn)證。智慧服務(wù)分級(jí)評(píng)估(三級(jí))建設(shè)成效顯著。優(yōu)化醫(yī)院微信小程序功能,新增“檢查預(yù)約分時(shí)提醒”“檢查報(bào)告AI解讀”“診間支付一鍵補(bǔ)繳”等8項(xiàng)服務(wù),用戶月活從3.2萬(wàn)提升至5.8萬(wàn);升級(jí)門(mén)診自助機(jī)42臺(tái),增加“醫(yī)保電子憑證掃碼建檔”“檢查報(bào)告自助打印郵寄”功能,自助機(jī)使用率達(dá)78%,較去年提高15個(gè)百分點(diǎn)。在住院服務(wù)方面,上線“床頭移動(dòng)護(hù)理系統(tǒng)”,護(hù)士通過(guò)PAD即可完成生命體征錄入、醫(yī)囑執(zhí)行核對(duì)及健康宣教,平均每項(xiàng)操作耗時(shí)縮短40%;試點(diǎn)“住院費(fèi)用一日清”推送服務(wù),通過(guò)短信和小程序向患者推送每日費(fèi)用明細(xì),滿意度調(diào)查顯示相關(guān)投訴量下降62%。日常運(yùn)維保障實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。完善“7×24小時(shí)”監(jiān)控體系,部署應(yīng)用性能監(jiān)控(APM)工具,對(duì)HIS、電子病歷等核心系統(tǒng)的關(guān)鍵交易(如掛號(hào)、收費(fèi)、醫(yī)囑提交)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),全年捕獲潛在性能問(wèn)題132次,均在業(yè)務(wù)影響前完成優(yōu)化。建立“三級(jí)響應(yīng)”機(jī)制:一級(jí)問(wèn)題(終端故障)由科室運(yùn)維專(zhuān)員現(xiàn)場(chǎng)處理,二級(jí)問(wèn)題(系統(tǒng)功能異常)由信息科工程師30分鐘內(nèi)響應(yīng),三級(jí)問(wèn)題(系統(tǒng)宕機(jī))啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并15分鐘內(nèi)上報(bào)。全年處理運(yùn)維工單中,一級(jí)問(wèn)題占比68%(平均解決時(shí)間12分鐘),二級(jí)問(wèn)題占比29%(平均解決時(shí)間45分鐘),三級(jí)問(wèn)題僅發(fā)生2次(均為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器硬件故障,30分鐘內(nèi)切換備用設(shè)備恢復(fù))。數(shù)據(jù)治理與安全管理持續(xù)強(qiáng)化。制定《醫(yī)院數(shù)據(jù)安全管理辦法》,明確數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、使用的分級(jí)權(quán)限,對(duì)電子病歷、患者隱私等敏感數(shù)據(jù)實(shí)施加密存儲(chǔ),全年未發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件。完成網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)測(cè)評(píng)整改,新增入侵檢測(cè)系統(tǒng)、日志審計(jì)系統(tǒng),定期開(kāi)展漏洞掃描(全年掃描12次,修復(fù)高危漏洞27個(gè))。配合審計(jì)部門(mén)完成信息系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),針對(duì)“部分系統(tǒng)日志留存不足”“第三方接口權(quán)限管理不嚴(yán)”等問(wèn)題,完善日志留存規(guī)則(延長(zhǎng)至6個(gè)月),梳理第三方接口39個(gè)并簽訂安全協(xié)議,刪除冗余接口7個(gè)。團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)取得新提升。全年組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)16次(涵蓋云服務(wù)器運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容),選派5名骨干參加“醫(yī)院信息化建設(shè)高級(jí)研修班”“醫(yī)療數(shù)據(jù)治理峰會(huì)”等外部學(xué)習(xí),2人通過(guò)CISP(注冊(cè)信息安全專(zhuān)業(yè)人員)認(rèn)證。建立“AB角”協(xié)作機(jī)制,在電子病歷升級(jí)、小程序開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目中實(shí)行跨崗位結(jié)對(duì),提升團(tuán)隊(duì)綜合技術(shù)能力。通過(guò)“運(yùn)維工單滿意度評(píng)價(jià)”(全年平均滿意度95.3%)和“項(xiàng)目完成及時(shí)率”(92%)兩項(xiàng)指標(biāo),團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行效率顯著提高。盡管本年度工作取得一定成績(jī),但仍存在三方面不足:一是部分老舊系統(tǒng)(如2015年上線的OA系統(tǒng))兼容性較差,與新系統(tǒng)對(duì)接需多次開(kāi)發(fā)適配,影響整體效率;二是數(shù)據(jù)應(yīng)用深度不夠,目前僅實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能,尚未開(kāi)展臨床決策支持、運(yùn)營(yíng)分析等高級(jí)應(yīng)用;三是運(yùn)維人員數(shù)量與日益增長(zhǎng)的系統(tǒng)規(guī)模不匹配(現(xiàn)有工程師8人,負(fù)責(zé)43個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維),節(jié)假日及高峰時(shí)段壓力較大。針對(duì)以上問(wèn)題,2024年將重點(diǎn)推進(jìn)三項(xiàng)工作:一是啟動(dòng)“老舊系統(tǒng)升級(jí)計(jì)劃”,優(yōu)先對(duì)OA、物資管理系統(tǒng)進(jìn)行云化改造,預(yù)計(jì)6月底前完成;二是建設(shè)醫(yī)院數(shù)據(jù)中臺(tái),整合分散在各系統(tǒng)的200+類(lèi)數(shù)據(jù),開(kāi)發(fā)“
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年城市橋梁建設(shè)的市場(chǎng)特點(diǎn)
- 2026黑龍江哈爾濱市香坊第二小學(xué)校招聘體育教師1人參考題庫(kù)必考題
- 2026青海泰豐先行鋰能科技有限公司高端人才招聘40人備考題庫(kù)及答案1套
- 中兵勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司2026校招備考題庫(kù)含答案
- 中共巴中市委社會(huì)工作部社會(huì)化招募新興領(lǐng)域黨建工作專(zhuān)員77人備考題庫(kù)附答案解析
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至華商國(guó)際會(huì)議中心(華商酒店)招聘1人參考題庫(kù)附答案
- 2026魯南技師學(xué)院第一批招聘教師8人備考題庫(kù)含答案
- 2026重慶永川區(qū)大安街道辦事處招聘11人備考題庫(kù)含答案
- 2026黑龍江哈爾濱市哈工大計(jì)算學(xué)部信息對(duì)抗技術(shù)研究所招聘1人備考題庫(kù)附答案
- 2025年社區(qū)護(hù)理年度工作總結(jié)與展望
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳解
- 2026年ps一級(jí)考試試題
- 2025年保安員理論考試題庫(kù)附答案
- 2025-2026學(xué)年上海市行知實(shí)驗(yàn)中學(xué)高二上冊(cè)期中考試語(yǔ)文試題 含答案
- 2026年廣東省佛山市六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末考試試卷及答案
- 2026屆吉林省長(zhǎng)春六中、八中、十一中等省重點(diǎn)中學(xué)高二生物第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2026屆浙江省學(xué)軍中學(xué)英語(yǔ)高三第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 工會(huì)女工培訓(xùn)課件
- 2025新疆和田地區(qū)“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員204人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案解析
- 2026年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源配置降本增效項(xiàng)目分析方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論