醫(yī)院科室年終總結(jié)范文2023年，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，全科上下以“強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量、促發(fā)展”為目標(biāo)，緊扣醫(yī)療質(zhì)量安全核心，深化學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，圓滿完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提升全年完成門診量12.6萬人次，較去年增長(zhǎng)8%；出院患者11200人次，同比增長(zhǎng)5%；手術(shù)總量3800臺(tái)，其中三四級(jí)手術(shù)占比52%，較去年提升3個(gè)百分點(diǎn)；平均住院日7.8天，較目標(biāo)值縮短0.2天；治愈好轉(zhuǎn)率96.5%，與去年持平；患者滿意度94.2分（第三方測(cè)評(píng)），較去年提高1.5分。急診搶救成功率92%，危急重癥患者占比28%，均達(dá)醫(yī)院考核要求。二、質(zhì)量安全管理持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)格落實(shí)18項(xiàng)醫(yī)療核心制度，修訂《科室質(zhì)量安全管理細(xì)則》，全年組織核心制度培訓(xùn)12次，考核合格率100%。通過“日抽查、周反饋、月總結(jié)”模式加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)控：三級(jí)查房覆蓋率100%，上級(jí)醫(yī)師查房記錄規(guī)范率從年初89%提升至95%；術(shù)前討論執(zhí)行率100%，重大手術(shù)多學(xué)科會(huì)診（MDT）參與率90%；病歷甲級(jí)率98.6%，較去年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)，無丙級(jí)病歷。重點(diǎn)推進(jìn)圍手術(shù)期安全管理，針對(duì)上半年手術(shù)部位感染率（SSI）1.2%的問題，開展專項(xiàng)PDCA改進(jìn)：規(guī)范術(shù)前備皮流程、強(qiáng)化手衛(wèi)生培訓(xùn)、優(yōu)化圍術(shù)期抗菌藥物使用，下半年SSI降至0.7%。全年上報(bào)醫(yī)療安全（不良）事件32例，均完成根本原因分析（RCA），制定改進(jìn)措施21項(xiàng)，未發(fā)生等級(jí)醫(yī)療事故。三、學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)成功申報(bào)省級(jí)臨床重點(diǎn)專科培育項(xiàng)目，新增“微創(chuàng)精準(zhǔn)治療”“多器官功能支持”2個(gè)亞專業(yè)方向。全年開展新技術(shù)新項(xiàng)目6項(xiàng)，其中“達(dá)芬奇機(jī)器人輔助復(fù)雜肝膽手術(shù)”完成32例，手術(shù)時(shí)間平均縮短20%，術(shù)后并發(fā)癥率5%（低于行業(yè)8%的平均水平）；“超聲引導(dǎo)下經(jīng)皮腎鏡碎石術(shù)”推廣至基層醫(yī)院3家，帶動(dòng)區(qū)域技術(shù)發(fā)展。人才梯隊(duì)建設(shè)方面，選派3名骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海中山醫(yī)院進(jìn)修，引進(jìn)碩士研究生2名；完成規(guī)培學(xué)員帶教56人次，出科考核通過率100%，2名帶教老師獲醫(yī)院“優(yōu)秀規(guī)培導(dǎo)師”稱號(hào)?？剖覂?nèi)部開展“每周病例討論”“每月專家講座”“季度技能競(jìng)賽”，全年培訓(xùn)48次，累計(jì)學(xué)時(shí)288小時(shí)，年輕醫(yī)師獨(dú)立值班能力考核通過率從75%提升至90%。四、科研教學(xué)協(xié)同發(fā)展科研方面，主持省部級(jí)課題2項(xiàng)、市廳級(jí)課題3項(xiàng)，橫向合作項(xiàng)目1項(xiàng)（與XX藥企聯(lián)合開展藥物臨床試驗(yàn)）；發(fā)表SCI論文5篇（累計(jì)影響因子22.3），核心期刊論文8篇；獲實(shí)用新型專利1項(xiàng)（“一種可調(diào)節(jié)式術(shù)后引流裝置”）。教學(xué)方面，承擔(dān)本科院校理論授課48學(xué)時(shí)，參與編寫教材1部（《急危重癥診療進(jìn)展》）；承辦省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議2場(chǎng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家12人次，參會(huì)人數(shù)超300人。五、疫情防控與公益服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院感染防控要求，全年開展穿脫防護(hù)服、環(huán)境消殺等培訓(xùn)8次，考核合格率100%；完成發(fā)熱門診輪值600人次，核酸采樣支援任務(wù)12次（累計(jì)采樣8.2萬人次），新冠疫苗接種保障20場(chǎng)（接種1.5萬劑次），實(shí)現(xiàn)科室“零感染”。公益服務(wù)方面，組織“健康進(jìn)社區(qū)”義診15場(chǎng)，覆蓋居民2300人次，免費(fèi)測(cè)血壓/血糖1800人次，發(fā)放健康手冊(cè)3000份；開展“慢性病管理”線上講座6期，觀看量超5000次；為低?；颊邷p免費(fèi)用12.6萬元，收到感謝信28封、錦旗15面。六、存在問題與改進(jìn)方向盡管取得一定成績(jī)，但仍存在不足：一是亞?？瓢l(fā)展不均衡，部分技術(shù)（如重癥超聲）推廣力度需加強(qiáng)；二是科研轉(zhuǎn)化能力待提升，臨床研究與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合不夠緊密；三是信息化建設(shè)滯后，電子病歷系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能需優(yōu)化，影響臨床決策效率；四是服務(wù)細(xì)節(jié)需完善，門診高峰時(shí)段候診時(shí)間偶超30分鐘，患者體驗(yàn)仍有提升空間。2024年，科室將重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：①加快亞?？平ㄔO(shè)，新增“重癥營(yíng)養(yǎng)支持”亞專業(yè)，計(jì)劃開展23項(xiàng)市級(jí)以上新技術(shù)；②強(qiáng)化科研激勵(lì)，設(shè)立“臨床研究專項(xiàng)基金”，推動(dòng)2項(xiàng)專利成果轉(zhuǎn)化；③升級(jí)信息化系統(tǒng)，引入智能分診叫號(hào)系統(tǒng)，力爭(zhēng)門診平均候診時(shí)間縮短至20分鐘以內(nèi)；④深化優(yōu)質(zhì)護(hù)