2026年倉(cāng)儲(chǔ)人員社保協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[填寫地址]社保賬戶信息：[填寫賬戶信息]乙方（倉(cāng)儲(chǔ)人員）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)]戶籍地址：[填寫地址]現(xiàn)住址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)崗位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條社保險(xiǎn)種與參保甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)為乙方辦理并按月繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；1.3失業(yè)保險(xiǎn)；1.4工傷保險(xiǎn)；1.5生育保險(xiǎn)。（注：根據(jù)國(guó)家及地方政策，保險(xiǎn)種類可能調(diào)整，雙方均應(yīng)遵守屆時(shí)有效的法律法規(guī)規(guī)定。）第二條社保繳費(fèi)基數(shù)2.1繳費(fèi)基數(shù)確定：乙方的社保繳費(fèi)基數(shù)以2025年度本人月平均工資為準(zhǔn)。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的方法計(jì)算。2.2基數(shù)上下限：繳費(fèi)基數(shù)不得低于[填寫當(dāng)?shù)?026年最低繳費(fèi)基數(shù)]，也不得高于[填寫當(dāng)?shù)?026年最高繳費(fèi)基數(shù)]。2.3新入職/離職處理：乙方新入職不滿一年的，繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際月數(shù)及當(dāng)?shù)匾?guī)定確定；乙方離職的，其社保關(guān)系終止或轉(zhuǎn)至其他險(xiǎn)種，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算至離職當(dāng)月止。第三條社保繳費(fèi)比例與責(zé)任3.1繳費(fèi)比例：乙方本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例及金額按照[填寫當(dāng)?shù)?026年規(guī)定比例，如養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%等]執(zhí)行，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例按照[填寫當(dāng)?shù)?026年規(guī)定比例]執(zhí)行，由甲方直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。3.2責(zé)任承擔(dān)：甲方負(fù)責(zé)任何情況下均應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納其應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方完成社保信息的登記、變更等事宜。第四條參保辦理與信息變更4.1參保辦理：甲方應(yīng)在乙方入職之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。4.2信息變更：甲乙雙方任何一方信息（如姓名、身份證號(hào)、地址、聯(lián)系方式等）發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后十日內(nèi)書面通知對(duì)方，并配合辦理社保信息變更手續(xù)。第五條工作期間社保5.1甲方應(yīng)確保在乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，持續(xù)、完整地為乙方繳納本協(xié)議約定的一切社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，以保證其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的正常實(shí)現(xiàn)。第六條離職后的社保處理6.1勞動(dòng)合同解除或終止：當(dāng)本協(xié)議約定的勞動(dòng)關(guān)系因合同解除、終止或其他原因結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)（通常為十五日內(nèi)）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出或終止手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)用。6.2權(quán)益接續(xù)：乙方離職后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇的接續(xù)方式（如轉(zhuǎn)至靈活就業(yè)人員社保、享受失業(yè)保險(xiǎn)金等）需遵守屆時(shí)有效的國(guó)家和地方政策規(guī)定。甲方有義務(wù)告知乙方相關(guān)政策和辦理途徑。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約：如甲方未按本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)立即進(jìn)行補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以賠償。7.2乙方違約：如乙方拒不繳納其應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)要求其立即補(bǔ)繳，并可能根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法處理。第八條爭(zhēng)議解決凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議期限與生效9.1本協(xié)議有效期為一年，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至2026年12月31日止。9.2本協(xié)議的效力受國(guó)家及地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)約束，法律法規(guī)有變更的，按變更后的規(guī)定執(zhí)行，但本協(xié)議另有約定的除外。第十條通知與送達(dá)雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的任何通知或文件，均應(yīng)采用書面形式，按本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系