2026年度保密知識競賽試卷及答案（五）一、單項選擇題（每題2分，共20題，計40分）1.下列哪種情形不屬于國家秘密的解密條件（）。A.保密期限屆滿B.經(jīng)定密責(zé)任人批準(zhǔn)解密C.公開后不會損害國家安全和利益D.涉密人員離職后2.機關(guān)、單位對主動公開的信息，應(yīng)當(dāng)進行（），防止泄露國家秘密。A.保密審查B.格式審核C.內(nèi)容校對D.分級標(biāo)注3.絕密級國家秘密的保密期限，一般不超過（）年。A.10B.20C.30D.504.機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并在（）小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。A.12B.24C.48D.725.涉密人員的保密津貼，應(yīng)當(dāng)按照（）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，納入工資總額管理。A.統(tǒng)一B.崗位密級C.工作年限D(zhuǎn).職務(wù)級別6.下列關(guān)于國家秘密解密后的管理，說法正確的是（）。A.解密后無需再管理B.解密后應(yīng)當(dāng)公開C.解密后仍需按原密級管理D.解密后由原產(chǎn)生機關(guān)、單位決定是否公開7.禁止在（）談?wù)搰颐孛?，防止被竊聽、竊照。A.涉密場所B.非涉密場所C.辦公場所D.會議室8.涉密人員的配偶、子女及直系親屬在境外定居、工作的，涉密人員應(yīng)當(dāng)（）向本單位報告。A.及時B.每月C.每季度D.每年9.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立涉密信息發(fā)布（）制度，未經(jīng)審查批準(zhǔn)，不得發(fā)布任何涉密信息。A.登記B.審核C.備案D.公示10.下列哪種設(shè)備可以接入涉密網(wǎng)絡(luò)（）。A.非涉密打印機B.涉密掃描儀C.普通投影儀D.智能手表11.國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過（）年，機密級不超過20年，秘密級不超過10年。A.20B.30C.40D.5012.涉密人員在涉外交往中，不得擅自接受境外組織、個人贈送的（），防止夾帶竊聽竊照設(shè)備。A.禮品、禮金B(yǎng).文件資料C.電子設(shè)備D.以上都是13.機關(guān)、單位對涉密載體的復(fù)制、摘錄、引用，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.保密員B.辦公室主任C.定密責(zé)任人D.單位負(fù)責(zé)人14.涉密信息系統(tǒng)的安全防護軟件，應(yīng)當(dāng)選用（）產(chǎn)品。A.進口B.國產(chǎn)自主可控C.免費D.性能最優(yōu)15.下列哪種行為屬于合法使用涉密載體（）。A.在非涉密場所存放涉密載體B.按規(guī)定傳遞、保管涉密載體C.私自銷毀涉密載體D.將涉密載體轉(zhuǎn)借他人16.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對涉密人員進行（）保密教育培訓(xùn)，提高保密意識和技能。A.定期B.一次性C.年度D.季度17.國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）批準(zhǔn)。A.定密責(zé)任人B.單位負(fù)責(zé)人C.保密行政管理部門D.上級主管部門18.涉密會議的保密工作，由（）負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。A.參會人員B.主辦單位C.會議服務(wù)機構(gòu)D.上級主管部門19.涉密載體的保管人員離職、調(diào)崗時，應(yīng)當(dāng)辦理（）手續(xù)，確保載體交接無誤。A.登記B.備案C.交接D.審核20.對已經(jīng)泄露或者可能泄露的國家秘密，機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)立即采取（），防止危害擴大。A.報警措施B.補救措施C.處分措施D.通報措施二、多項選擇題（每題3分，共10題，計30分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密的解密方式包括（）。A.自動解密B.提前解密C.按規(guī)定解密D.強制解密2.涉密人員的保密義務(wù)包括（）。A.遵守保密法律法規(guī)和單位規(guī)章制度B.保守所知悉的國家秘密C.及時報告泄密隱患和事件D.接受保密監(jiān)督和培訓(xùn)3.機關(guān)、單位信息公開前的保密審查，應(yīng)當(dāng)重點審查（）。A.是否涉及國家秘密B.是否涉及商業(yè)秘密C.是否涉及個人隱私D.是否符合公開范圍4.涉密人員的日常管理包括（）。A.審查B.培訓(xùn)C.考核D.監(jiān)督5.下列行為屬于違規(guī)使用涉密載體的有（）。A.將涉密載體帶入公共場所B.私自復(fù)制涉密載體C.使用非涉密設(shè)備存儲涉密信息D.按規(guī)定清退涉密載體6.涉密會議的保密工作要求包括（）。A.明確保密責(zé)任人B.限定參會人員范圍C.嚴(yán)格文件資料管理D.加強會場安全管控7.機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立的保密監(jiān)督機制包括（）。A.日常監(jiān)督B.專項監(jiān)督C.重點監(jiān)督D.社會監(jiān)督8.涉密信息發(fā)布的保密審查流程包括（）。A.承辦人自查B.部門審核C.定密責(zé)任人審批D.保密部門復(fù)核9.防范涉密信息被竊聽竊照的措施包括（）。A.在涉密場所安裝反竊聽竊照設(shè)備B.嚴(yán)禁在涉密場所使用無線設(shè)備C.定期對涉密場所進行電磁檢測D.規(guī)范涉密場所的環(huán)境布局10.機關(guān)、單位對泄密事件的處置應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.迅速及時B.依法依規(guī)C.分級負(fù)責(zé)D.注重實效三、問答題（每題6分，共5題，計30分）1.簡述國家秘密解密的條件、方式和流程。2.機關(guān)、單位如何開展信息公開前的保密審查工作？3.簡述涉密人員日常監(jiān)督管理的核心措施。4.如何防范涉密場所被竊聽、竊照？5.機關(guān)、單位發(fā)生泄密事件后，應(yīng)當(dāng)采取哪些處置措施？試卷（五）答案一、單項選擇題1.D2.A3.C4.B5.B6.D7.B8.A9.B10.B11.B12.D13.C14.B15.B16.A17.A18.B19.C20.B二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、問答題1.國家秘密解密的條件、方式和流程：條件：（1）保密期限屆滿，且無延長必要的；（2）定密依據(jù)發(fā)生變化，原定密事項不再屬于國家秘密的；（3）公開后不會損害國家安全和利益，且符合公開條件的；（4）上級機關(guān)或者保密行政管理部門要求解密的。方式：（1）自動解密，保密期限屆滿的，自動解密，無需審批；（2）提前解密，因工作需要或情況變化，在保密期限屆滿前解密的，需經(jīng)批準(zhǔn)；（3）按規(guī)定解密，根據(jù)定密依據(jù)調(diào)整，對不再屬于國家秘密的事項，按程序解密。流程：（1）提出申請，由承辦人結(jié)合實際情況提出解密意見，說明解密理由、依據(jù)和具體事項；（2）審核批準(zhǔn)，解密意見報本機關(guān)、本單位定密責(zé)任人審核，審核通過后批準(zhǔn)解密；（3）通知告知，解密后及時通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員，明確解密后的管理要求；（4）公開管理，解密后需要公開的，需經(jīng)原產(chǎn)生機關(guān)、單位同意，公開前再次進行保密復(fù)核，防止泄露其他國家秘密；（5）歸檔記錄，將解密過程、審批文件等整理歸檔，建立解密臺賬，確保全程可追溯。2.機關(guān)、單位信息公開前保密審查工作流程：（1）建立審查機制，明確審查責(zé)任主體、審查流程和審查標(biāo)準(zhǔn)，將保密審查納入信息公開工作全流程，實行“誰公開、誰審查、誰負(fù)責(zé)”；（2）承辦人自查，信息公開承辦人對擬公開信息進行初步審查，核對信息內(nèi)容，排查是否涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息；（3）部門審核，承辦人將擬公開信息及自查意見報所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù)實際，核查信息公開的必要性和合規(guī)性；（4）定密責(zé)任人審批，涉及疑似涉密信息的，報本單位定密責(zé)任人復(fù)核，確定是否屬于國家秘密、是否可以公開，對不確定的，可征求同級保密行政管理部門意見；（5）保密部門復(fù)核，對重要信息、敏感信息，由本單位保密工作機構(gòu)進行最終復(fù)核，確保無泄密風(fēng)險；（6）登記歸檔，對審查通過的公開信息，詳細記錄審查過程、審批意見、公開時間等信息，建立審查臺賬，歸檔備查；（7）動態(tài)管理，信息公開后，加強跟蹤監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)存在泄密隱患的，立即撤回信息，采取補救措施，并追究相關(guān)人員責(zé)任。3.涉密人員日常監(jiān)督管理核心措施：（1）審查管理，建立涉密人員審查機制，對在崗涉密人員定期開展復(fù)審，對出現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事涉密工作情形的，立即調(diào)離涉密崗位；（2）培訓(xùn)管理，定期組織涉密人員參加保密教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、技能技巧、案例警示等，每年培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時；（3）考核管理，將保密工作納入涉密人員年度考核，考核結(jié)果與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整掛鉤，對考核不合格的，進行專項培訓(xùn)或調(diào)離崗位；（4）行為監(jiān)督，加強對涉密人員工作、生活、社交行為的監(jiān)督，嚴(yán)禁在非涉密場所談?wù)撋婷軆?nèi)容、攜帶涉密載體，嚴(yán)禁在私人交往中泄露國家秘密；（5）重大事項報告，要求涉密人員及時報告?zhèn)€人重大事項，如配偶子女境外定居、工作，接受境外組織資助等，確保情況可控；（6）載體監(jiān)督，嚴(yán)格管控涉密人員接觸、使用、保管的涉密載體，規(guī)范領(lǐng)用、借閱、歸還流程，防止載體丟失、泄露；（7）離崗離職管理，嚴(yán)格執(zhí)行離崗離職脫密期制度，清退涉密載體，簽訂保密承諾書，跟蹤脫密期內(nèi)行為，確保履行保密義務(wù)。4.防范涉密場所被竊聽竊照措施：（1）場所管控，涉密場所需符合保密要求，封閉管理，安裝門禁系統(tǒng)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入，門口設(shè)置保密警示標(biāo)識；（2）設(shè)備管控，嚴(yán)禁在涉密場所使用手機、智能手表、無線耳機等無線設(shè)備，必要時集中保管通訊設(shè)備，定期對場所內(nèi)設(shè)備進行保密檢查，排查竊聽竊照設(shè)備；（3）技術(shù)防范，在涉密場所安裝反竊聽、反竊照設(shè)備和電磁屏蔽設(shè)施，定期進行電磁環(huán)境檢測，及時發(fā)現(xiàn)和清除竊聽竊照設(shè)備；（4）環(huán)境布局，涉密場所的門窗、墻體需采取隔音、防窺措施，避免外部觀察和監(jiān)聽，內(nèi)部辦公設(shè)備擺放合理，防止涉密信息被拍攝、記錄；（5）人員管理，對進入涉密場所的人員嚴(yán)格登記核實，嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)批準(zhǔn)的電子設(shè)備、存儲介質(zhì)進入，對參會人員進行保密提醒，嚴(yán)禁私自錄音錄像；（6）日常檢查，定期對涉密場所進行全面檢查，包括墻面、地面、天花板、設(shè)備內(nèi)部等，排查隱藏的竊聽竊照設(shè)備，檢查結(jié)果記錄歸檔；（7）制度約束，建立涉密場所管理規(guī)定，明確人員職責(zé)、設(shè)備使用、檢查頻次等要求，對違規(guī)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。5.機關(guān)、單位發(fā)生泄密事件后處置措施：（1）立即止損，發(fā)現(xiàn)泄密事件后，立即采取隔離措施，停止相關(guān)涉密業(yè)務(wù)操作，封鎖涉密場所，控制涉密載體和相關(guān)設(shè)備，防止涉密信息進一步擴散；（2）及時報告，在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告，報告內(nèi)容包括泄密事件發(fā)生時間、地點、涉密事項密級、泄露途徑、危害程度、責(zé)任人等；（3）調(diào)查核實，成立專項調(diào)查組，查明泄密事件真相，包括泄露的具體內(nèi)容、范圍、方式、責(zé)任人，分析事件原因和危害后果，形成調(diào)查報告；（4）補救措施，