簽了見習(xí)協(xié)議書沒交社保1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA01ABCDXX。甲方是依法注冊成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備履行本協(xié)議所需的權(quán)利能力和行為能力。甲方經(jīng)營范圍涉及計算機(jī)軟硬件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及相關(guān)產(chǎn)品銷售等。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供見習(xí)人員服務(wù)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，簽訂本協(xié)議。甲方聯(lián)系人：李四，職務(wù)：人力資源總監(jiān)，聯(lián)系電話電子郵箱：[lisi@]。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：王五，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會信用代碼：91310115MA02BCDEFXX。乙方是依法注冊成立并有效存續(xù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供見習(xí)人員服務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)的資質(zhì)。乙方經(jīng)營范圍涉及人力資源招聘、培訓(xùn)、測評、咨詢及其他人力資源服務(wù)。乙方根據(jù)甲方需求，擬向甲方提供符合條件的見習(xí)人員，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，簽訂本協(xié)議。乙方聯(lián)系人：趙六，職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理，聯(lián)系電話電子郵箱：[zhaoliu@]。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議由甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂，旨在明確雙方在見習(xí)人員服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘并安排見習(xí)人員進(jìn)行崗位實習(xí)，以提升團(tuán)隊專業(yè)能力及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的見習(xí)人員資源及管理經(jīng)驗，同意根據(jù)甲方要求提供符合條件的見習(xí)人員，并負(fù)責(zé)相關(guān)管理及配套服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方委托乙方提供的見習(xí)人員，需滿足甲方崗位要求，并在乙方的指導(dǎo)下完成見習(xí)任務(wù)。乙方負(fù)責(zé)見習(xí)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)及日常管理，確保其符合甲方的工作需求。雙方合作的前提是，乙方需確保提供的見習(xí)人員具備合法的勞動主體資格，并協(xié)助甲方完成后續(xù)的錄用或轉(zhuǎn)正流程。本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方正式建立合作關(guān)系，乙方將按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方則享有選擇及管理見習(xí)人員的權(quán)利。雙方將嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，確保合作順利進(jìn)行。

本協(xié)議的簽訂及履行，系雙方真實意思表示，不受任何第三方非法干預(yù)。雙方將本著誠信合作的原則，共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性及合法性。協(xié)議的背景基于甲方對見習(xí)人員服務(wù)的實際需求，以及乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方通過協(xié)商達(dá)成一致，形成本協(xié)議框架。后續(xù)條款將進(jìn)一步細(xì)化雙方的權(quán)利義務(wù)、價格條件、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保障合作各方的合法權(quán)益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供見習(xí)人員服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方按照甲方的要求選派合格的見習(xí)人員，并由甲方進(jìn)行實際工作安排與管理，最終通過見習(xí)合作提升甲方的人才儲備與業(yè)務(wù)能力。本協(xié)議的范圍包括但不限于：

1.乙方向甲方推薦符合甲方崗位需求的見習(xí)人員，并提供必要的背景及能力評估；

2.乙方負(fù)責(zé)見習(xí)人員的招聘、篩選、入職培訓(xùn)及日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度；

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對見習(xí)人員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)及考核，并有權(quán)根據(jù)表現(xiàn)決定是否正式錄用；

4.雙方共同制定見習(xí)計劃，明確見習(xí)期限、工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)，并保障見習(xí)人員的合法權(quán)益；

5.協(xié)議期內(nèi)，乙方需配合甲方完成見習(xí)人員的轉(zhuǎn)正或終止流程，并提供相關(guān)證明材料。

本協(xié)議的范圍以雙方書面確認(rèn)的附件或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，任何超出本協(xié)議約定范圍的事項，需另行協(xié)商確定。

第二條定義

本協(xié)議中使用的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

1.**見習(xí)人員**：指由乙方推薦、經(jīng)甲方選派，在甲方安排的崗位上進(jìn)行實習(xí)培訓(xùn)，尚未與甲方建立正式勞動關(guān)系的實習(xí)生或初級員工；

2.**見習(xí)期**：指見習(xí)人員在甲方工作的時間期限，具體時長由雙方協(xié)商確定，一般為3至12個月；

3.**背景**：指乙方對見習(xí)人員的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行的核實工作；

4.**工作安排**：指甲方根據(jù)見習(xí)人員的專業(yè)能力與崗位需求，對其分配的具體工作任務(wù)；

5.**考核評估**：指甲方對見習(xí)人員在見習(xí)期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評價，作為是否轉(zhuǎn)正或終止協(xié)議的依據(jù)；

6.**服務(wù)費用**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬，包括人員推薦費、管理費等；

7.**正式錄用**：指甲方與見習(xí)人員簽訂正式勞動合同，建立勞動關(guān)系的行為。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確見習(xí)崗位的具體職責(zé)、能力要求及工作內(nèi)容，并對見習(xí)人員的表現(xiàn)進(jìn)行考核與評價；

甲方有權(quán)對乙方推薦的見習(xí)人員進(jìn)行篩選，并有權(quán)要求乙方補(bǔ)充或更換不符合要求的人員；

甲方有權(quán)根據(jù)見習(xí)人員的實際表現(xiàn)，決定是否與其正式建立勞動關(guān)系，并有權(quán)在見習(xí)期結(jié)束后終止合作關(guān)系；

甲方有權(quán)要求乙方提供見習(xí)人員的必要信息，以完成工作安排及管理。

(2)**義務(wù)**：

甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用，并按時足額繳納；

甲方應(yīng)為見習(xí)人員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的辦公條件，并安排專人進(jìn)行指導(dǎo)；

甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對見習(xí)人員進(jìn)行定期考核，并提供反饋意見；

甲方應(yīng)保障見習(xí)人員的合法權(quán)益，包括社會保險、勞動保護(hù)等，并遵守相關(guān)法律法規(guī)；

甲方在見習(xí)期結(jié)束后，應(yīng)及時通知乙方是否決定正式錄用見習(xí)人員，并配合完成相關(guān)手續(xù)。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：

乙方有權(quán)要求甲方提供見習(xí)崗位的具體需求，包括崗位職責(zé)、技能要求及工作環(huán)境等信息；

乙方有權(quán)按照甲方要求，推薦符合條件的見習(xí)人員，并保留對推薦人員的篩選權(quán)；

乙方有權(quán)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對見習(xí)人員進(jìn)行后續(xù)管理或優(yōu)化；

乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務(wù)費用，并在甲方違約時主張相應(yīng)權(quán)利。

(2)**義務(wù)**：

乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合理期限內(nèi)提供足夠數(shù)量的見習(xí)人員，并確保其具備合法的勞動主體資格；

乙方應(yīng)負(fù)責(zé)見習(xí)人員的招聘、篩選及背景，確保推薦人員的真實性與合規(guī)性；

乙方應(yīng)提供見習(xí)人員的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作技能等內(nèi)容，并跟蹤其適應(yīng)情況；

乙方應(yīng)建立見習(xí)人員的管理機(jī)制，定期與甲方溝通見習(xí)進(jìn)展，并及時解決可能出現(xiàn)的問題；

乙方應(yīng)配合甲方完成見習(xí)人員的轉(zhuǎn)正或終止流程，并提供必要的證明材料，如培訓(xùn)記錄、考核報告等；

乙方應(yīng)保障見習(xí)人員的合法權(quán)益，包括勞動報酬、社會保險等，并遵守相關(guān)法律法規(guī)；

乙方在發(fā)現(xiàn)見習(xí)人員存在嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求時，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換或調(diào)整崗位。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付見習(xí)人員服務(wù)費用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

1.**費用標(biāo)準(zhǔn)**：甲方每成功接收一名經(jīng)乙方推薦的見習(xí)人員進(jìn)入工作崗位，應(yīng)向乙方支付服務(wù)費人民幣XX元（大寫：XX元整）。服務(wù)費自甲方正式錄用見習(xí)人員并與乙方確認(rèn)錄用結(jié)果之日起計算。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費后，向甲方開具等額發(fā)票。甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后XX日內(nèi)，將款項支付至乙方指定銀行賬戶。

3.**支付時間**：甲方應(yīng)在見習(xí)人員正式錄用后的XX個工作日內(nèi)，一次性支付該名見習(xí)人員對應(yīng)的服務(wù)費。若甲方在協(xié)議期內(nèi)需增加見習(xí)人員數(shù)量，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。

4.**費用調(diào)整**：如因國家政策變化或市場行情調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議約定的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后書面確認(rèn)調(diào)整后的費用標(biāo)準(zhǔn)。

5.**稅費承擔(dān)**：本協(xié)議約定的服務(wù)費為含稅價格，乙方應(yīng)承擔(dān)開具發(fā)票相關(guān)的稅費責(zé)任。甲方支付的款項已包含所有稅費，乙方不得以任何理由要求甲方額外支付稅費。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX日，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.**見習(xí)期安排**：甲方接收的見習(xí)人員，其見習(xí)期應(yīng)根據(jù)甲方實際需求與乙方推薦情況確定，一般為3至12個月。具體見習(xí)期限由雙方在招聘時書面確認(rèn)。

3.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

-乙方應(yīng)在收到甲方書面招聘需求后XX日內(nèi)，向甲方推薦至少X名符合要求的見習(xí)人員；

-甲方應(yīng)在收到推薦名單后XX日內(nèi)，完成對見習(xí)人員的面試及篩選，并書面通知乙方錄用或淘汰結(jié)果；

-見習(xí)人員在甲方工作期間，乙方應(yīng)至少每月與甲方溝通一次見習(xí)進(jìn)展，并協(xié)助解決相關(guān)問題；

-見習(xí)期結(jié)束后，甲方應(yīng)在XX日內(nèi)通知乙方是否決定正式錄用見習(xí)人員，并完成相關(guān)手續(xù)。

4.**提前終止**：如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除情形，本協(xié)議可提前終止。乙方應(yīng)在協(xié)議終止后XX日內(nèi)，配合甲方完成未完成見習(xí)人員的交接或處理。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**未按時支付服務(wù)費**：若甲方未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停提供見習(xí)人員服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有應(yīng)付服務(wù)費及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(2)**虛假錄用承諾**：若甲方在見習(xí)期結(jié)束后，無正當(dāng)理由拒絕正式錄用經(jīng)乙方推薦且表現(xiàn)合格的見習(xí)人員，應(yīng)向乙方支付該名見習(xí)人員對應(yīng)的服務(wù)費全額，并額外支付人民幣XX元（大寫：XX元整）的違約金。該違約金不足以彌補(bǔ)乙方實際損失的，甲方還應(yīng)賠償差額部分。

(3)**違反見習(xí)人員權(quán)益保障義務(wù)**：若甲方在見習(xí)期內(nèi)未按規(guī)定為見習(xí)人員繳納社會保險、提供安全的工作環(huán)境或存在其他侵害見習(xí)人員合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正。若因此導(dǎo)致乙方受到行政處罰或第三方索賠，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**推薦人員不符合要求**：若乙方推薦的見習(xí)人員經(jīng)甲方考核確認(rèn)不符合崗位要求，且該人員未被甲方錄用，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后XX日內(nèi)，重新推薦X名符合要求的見習(xí)人員。若乙方連續(xù)兩次無法提供合格人員，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費。

(2)**泄露甲方信息**：若乙方在服務(wù)過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整）的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因此導(dǎo)致甲方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金不足以彌補(bǔ)的，乙方還應(yīng)賠償差額部分。

(3)**未履行培訓(xùn)管理義務(wù)**：若乙方未按本協(xié)議第三條約定提供必要的崗前培訓(xùn)或日常管理，導(dǎo)致見習(xí)人員無法適應(yīng)工作或出現(xiàn)重大失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，并相應(yīng)扣減服務(wù)費。

3.**不可抗力導(dǎo)致的違約**：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

4.**違約金的限制**：本協(xié)議約定的違約金條款，是對違約方經(jīng)濟(jì)利益的補(bǔ)償，非懲罰性條款。任何一方主張違約金時，應(yīng)提供實際損失證據(jù)。若違約金明顯高于實際損失，違約方有權(quán)請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。

5.**爭議優(yōu)先解決**：若因違約行為引發(fā)爭議，違約方在承擔(dān)賠償責(zé)任的同時，應(yīng)積極配合爭議解決程序，不得以違約為由拒絕履行其他協(xié)議義務(wù)。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力應(yīng)自其發(fā)生之日起，持續(xù)影響本協(xié)議履行狀態(tài)。

2.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生的時間、地點、性質(zhì)以及可能持續(xù)時間的有效證明文件（如政府部門公告、新聞報道、事故報告等），否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，相應(yīng)免除或部分免除違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，或協(xié)商調(diào)整履行方式。

4.**協(xié)議解除**：若不可抗力持續(xù)影響本協(xié)議履行超過XX日，雙方均可單方面書面通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)互相返還已收付款項，并就未完成事項協(xié)商處理。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由雙方各自承擔(dān)。

5.**不可免除的義務(wù)**：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍應(yīng)盡到必要的通知義務(wù)、減損義務(wù)，并采取措施防止損失擴(kuò)大。若因一方未履行減損義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，其應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

6.**不可抗力聲明**：任何一方不得以對方預(yù)期可預(yù)見或應(yīng)采取合理措施可避免的不可抗力為由，拒絕履行協(xié)議義務(wù)。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、誠信合作的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜。

2.**調(diào)解解決**：若協(xié)商未能在XX日內(nèi)達(dá)成一致，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如XX調(diào)解中心）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，調(diào)解不成的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁解決**：若雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，應(yīng)提交至XX仲裁委員會（或根據(jù)約定具體名稱），按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地（或雙方約定的其他地點）。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁庭的管轄權(quán)異議決定，并承擔(dān)各自的仲裁費用。

4.**訴訟解決**：若雙方明確約定選擇訴訟方式解決爭議，則應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院（或雙方約定的其他法院）。訴訟期間，雙方應(yīng)積極配合法院審理工作，并承擔(dān)各自的訴訟費用。

5.**爭議范圍**：本協(xié)議爭議解決條款適用于因本協(xié)議引起的全部爭議，包括協(xié)議的訂立、效力、履行、變更、解除及爭議本身。

6.**單一爭議解決方式**：除雙方另有書面約定外，本協(xié)議的爭議解決方式應(yīng)依次選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，且一旦選定仲裁，則不得再以訴訟方式解決該爭議。

7.**證據(jù)保全**：任何一方在爭議解決過程中，均有權(quán)要求對方提供相關(guān)證據(jù)，并有權(quán)申請法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行證據(jù)保全。若因一方未及時提供證據(jù)導(dǎo)致對方不利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、文件、通訊等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人送達(dá)、掛號信、電子郵件、傳真、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或非書面形式的變更無效。

3.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。雙方均不得基于本協(xié)議訂立前已存在的事實或情況提出抗辯或訴訟。

4.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信