★★★★★★★★★★中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會I企業(yè)社會責任報告編寫指南——《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》，構(gòu)建了接軌國際、符合國情的企業(yè)社會責任信息披露體系，為中國企業(yè)提供了本土工具書。在中國石化股份等企業(yè)的建議下，2010年3月，時任國務(wù)院國資委研究局局長彭華崗先生領(lǐng)導(dǎo)業(yè)內(nèi)專家制定我國第一份社會責任報告2011年，《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR2.0）》發(fā)布，評教授的指導(dǎo)下，開始承擔報告指南的編制和修訂工作。2014年，《中國企業(yè)社4.0）》發(fā)布。2018年至2020年，伴隨著中國企業(yè)社會責任報告的發(fā)展，秘書針對上市公司ESG報告質(zhì)量開展評級的《中國企業(yè)ESG報告評級標準（2023）》正式發(fā)布。2024年，中國可持續(xù)信息披露進入了規(guī)范化、統(tǒng)一化的新階段。財意見推動新時代中央企業(yè)高標準履行社會責任，滬深北交易所發(fā)布首份強之一般框架》與90+分行業(yè)指南等本土報告編制指南隨之應(yīng)運而生。2024年12布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》（以下簡稱《指南》首批《進產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織‘五個振興’”。202接五年過渡期最后一年。2025年1月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出新一輪的階段性部署。而后發(fā)布的中央一號文件《關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會將堅定執(zhí)行評級標準動態(tài)更一、評級的作用 二、評級機構(gòu) （一）評級專家委員會組織體系 （二）評級專家委員會職責與工作模式 2三、評級依據(jù) 四、評級流程 五、評級指標 4 6 7 8 9 六、等級劃分 七、評級報告 八、評級報告使用 九、展示交流平臺 十、聯(lián)系我們 附錄一中國企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告評級標準研發(fā)技術(shù)路線 附錄二評級專家委員會名單 附錄三企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告過程性評估資料確認書 附錄四鄉(xiāng)村振興報告評級問答 1評級專家委員會專家動態(tài)組成報告評級小組2圖1中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會組織體系《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》國可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指引、準則、標準中，涉及鄉(xiāng)村振興信息2009年，責任云研究院首發(fā)《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》，標志業(yè)從此有了自己的企業(yè)社會責任報告指南。此后，為適應(yīng)不斷變化的政策環(huán)境和企業(yè)需布《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS-ESG6成為中國開發(fā)時間最早、應(yīng)用面最廣、國際影響力最大的本土可持續(xù)發(fā)展信息披露指南展報告。各界人士可通過指南專屬網(wǎng)站（/dist/#/index/home）國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（CASS-ESG6.031.企業(yè)至少在報告發(fā)布前7個工作日向評級專家委員會秘書處提出報告評書及證明材料交由評級專家審核，雙方簽字確認。4圖2企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告評級流程賦予不同的權(quán)重，權(quán)重由評級專家委員會專家采評級指標過程性實質(zhì)性完整性平衡性可比性可讀性創(chuàng)新性指標權(quán)重25%25%5調(diào)研訪談、素材收集、報告撰寫、報告審核、錄三），或秘書處與企業(yè)報告編制負責人面對面/在線訪談，配合企業(yè)填寫“過企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告過程性評估資料清單請向評估人員提供以下記錄文件（過去12個月及未來計劃）：o鄉(xiāng)村振興報告編制工作組資料，如團隊架構(gòu)與分工等o報告編制前期研究資料，如政策/標準分析等，構(gòu)建企業(yè)的鄉(xiāng)村振興指標體系o報告編制過程資料，如資料收集、調(diào)研訪談等o報告審核資料，如審核流程等o報告發(fā)布形式與傳播資料90（含）-100分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的90%及以上，且報告全生命周期管理全面充分，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。80（含）-90分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的比例為80%（含）—90%，且報告全生命周期管理較為充分。70（含）-80分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的比例為70%（含）—80%，且報告全生命周期管理整體較好。60（含）-70分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的比例為60%（含）—670%，但報告全生命周期管理欠充分。30（含）-60分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的比例為30%（含）—60%，且報告全生命周期管理有較多缺失。30分以下報告缺乏過程性工作記錄，僅涉及報告編制全流程中個別環(huán)節(jié)的少量工作?？疾槠髽I(yè)是否結(jié)合相關(guān)政策和自身優(yōu)勢對鄉(xiāng)村振興方面的重點和亮點內(nèi)容90（含）-100分報告清晰聚焦鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點，梳理總結(jié)的方式方法規(guī)范；全面、深入披露特色內(nèi)容和工作成效；對重大影響事件予以詳細說明。80（含）-90分報告較為準確地聚焦鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點，梳理總結(jié)的方式方法7較為規(guī)范；全面披露特色內(nèi)容和工作成效；對重大影響事件予以系統(tǒng)說70（含）-80分報告能夠表達鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點，梳理總結(jié)的方式方法完整；較為充分地披露特色內(nèi)容和工作成效；對重大影響事件予以簡要說明。60（含）-70分鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點欠充分，梳理總結(jié)的方式方法欠充分；對特色內(nèi)容和工作成效的披露欠充分。30（含）-60分報告未呈現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點及梳理總結(jié)的方式方法；披露內(nèi)容不具特色，成效不突出。30分以下報告未呈現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作的重點和亮點及梳理總結(jié)的方式方法；梳理不精準、總結(jié)不充分且披露有大量缺失。完整性是指鄉(xiāng)村振興報告所呈現(xiàn)的內(nèi)容較為全面地反映了企業(yè)在報告期內(nèi)作的核心理念、組織體系、制度機制、履責實評估企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告披露指標覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露業(yè)是否上市、企業(yè)性質(zhì)等情況，依據(jù)《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》《關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》等鄉(xiāng)村振興政策和求，構(gòu)建適用于不同類型企業(yè)的信息采集表，以此為90（含）-100分報告覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中8鄉(xiāng)村振興維度核心指標的90%及以上，且各個維度的指標披露充分詳實。80（含）-90分報告覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中鄉(xiāng)村振興維度核心指標的比例為80%（含）—90%，且各個維度的指標披露較為充分。70（含）-80分報告覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中鄉(xiāng)村振興維度核心指標的比例為70%（含）—80%，且各個維度的指標披露整體較好。60（含）-70分報告覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中鄉(xiāng)村振興維度核心指標的比例為60%（含）—70%，且各個維度的指標披露均有呈現(xiàn)。30（含）-60分報告覆蓋主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中鄉(xiāng)村振興維度核心指標的比例為30%（含）—60%，各個維度的指標披露有大量缺失。30分以下報告對主要鄉(xiāng)村振興政策與可持續(xù)信息披露相關(guān)指引、準則、標準中鄉(xiāng)村振興維度核心指標的覆蓋率在30%以下。平衡性是指鄉(xiāng)村振興報告應(yīng)如實地反映企業(yè)報告期內(nèi)在鄉(xiāng)村振興方面的正990（含）-100分報告充分披露企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)，并且詳細闡述不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)產(chǎn)生的原因，以及針對性的工作計劃等。80（含）-90分報告披露企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)，并且詳細闡述不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)產(chǎn)生的原因，以及針對性的工作計劃等。70（含）-80分報告披露企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)，并且簡要闡述不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)產(chǎn)生的原因，以及針對性的工作計劃等。60（含）-70分報告披露企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)，但未闡述原因，未說明工作計劃。30（含）-60分報告未披露或僅簡單披露企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)。30分以下報告未披露任何企業(yè)在報告期內(nèi)鄉(xiāng)村振興工作的不足之處或面臨的困難與挑戰(zhàn)，或未披露、回應(yīng)社會已知曉的重大負面信息或事件。可比性是指鄉(xiāng)村振興報告所披露的信息應(yīng)有助于信息使用者對企業(yè)鄉(xiāng)村振將只評估關(guān)鍵指標當年度數(shù)據(jù)?？杀刃员憩F(xiàn)評價不受90（含）-100分報告披露同類企業(yè)指標中90%及以上關(guān)鍵績效指標的連續(xù)兩年及以上的數(shù)據(jù)。80（含）-90分報告披露同類企業(yè)指標中80%（含）—90%的關(guān)鍵績效指標的連續(xù)兩年及以上的數(shù)據(jù)。70（含）-80分報告披露同類企業(yè)指標中70%（含）—80%的關(guān)鍵績效指標的連續(xù)兩年及以上的數(shù)據(jù)。60（含）-70分報告披露同類企業(yè)指標中60%（含）—70%的關(guān)鍵績效指標的連續(xù)兩年及以上的數(shù)據(jù)。30（含）-60分報告僅披露同類企業(yè)指標中30%（含）—60%的關(guān)鍵績效指標的連續(xù)兩年數(shù)據(jù)。30分以下報告披露的關(guān)鍵績效指標歷史數(shù)據(jù)不足30%。90（含）-100分報告框架清晰，充分體現(xiàn)企業(yè)履責特點；案例豐富生動，圖片富有感染力；語言表達準確、簡潔、流暢；數(shù)據(jù)、圖表等使用合理、直觀清晰，創(chuàng)意設(shè)計精美。80（含）-90分報告框架清晰，較好體現(xiàn)企業(yè)履責特點；案例豐富，圖片美觀；語言表達簡潔、流暢；數(shù)據(jù)、圖表等使用合理、直觀清晰，創(chuàng)意設(shè)計較好。70（含）-80分報告框架清晰，案例豐富；語言表達簡潔、流暢；采用數(shù)據(jù)、圖表等多種表達方式，排版設(shè)計工整。60（含）-70分報告框架基本清晰，配有案例，語言表達簡潔，使用表格等表達形式，排版設(shè)計欠美觀。30（含）-60分報告框架基本清晰，語言表達易理解，未進行排版設(shè)計。30分以下報告結(jié)構(gòu)混亂，多處內(nèi)容晦澀難懂，未進行排版設(shè)計。報告進行對比，判斷其有無創(chuàng)新，以及創(chuàng)新是90（含）-100分報告內(nèi)容、形式或管理創(chuàng)新十分明顯，該創(chuàng)新顯著提高了報告質(zhì)量，使報告更加出彩，且具有引領(lǐng)性。80（含）-90分報告內(nèi)容、形式或管理有明顯創(chuàng)新，該創(chuàng)新明顯提高了報告質(zhì)量。70（含）-80分報告內(nèi)容、形式或管理創(chuàng)新較為明顯，該創(chuàng)新在一定程度上提高了報告質(zhì)量。60（含）-70分報告內(nèi)容、形式或管理有創(chuàng)新，對報告質(zhì)量提升作用表現(xiàn)一般。30（含）-60分報告內(nèi)容、形式或管理有些許創(chuàng)新，但整體較平淡。30分以下報告內(nèi)容、形式或管理不僅無任何創(chuàng)新，且整體質(zhì)量差。應(yīng)報告得分的特定區(qū)間，而報告得分由七大評報告評級結(jié)果與發(fā)展水平對應(yīng)表評級結(jié)果評級圖示發(fā)展水平分數(shù)區(qū)間五星佳★★★★★+典范“七性”得分均在90（含）-100五星級★★★★★卓越90（含）-100四星半級★★★★☆領(lǐng)先80（含）-90評級結(jié)果評級圖示發(fā)展水平分數(shù)區(qū)間四星級★★★★優(yōu)秀70（含）-80三星級★★★60（含）-70二星級★★發(fā)展30（含）-60一星級★起步30分以下1.企業(yè)須將最終出具的完整版評級報告以及“一圖讀懂”評級報告全文附（/dist/#/i掃碼垂詢圖中國企業(yè)鄉(xiāng)村振興報告評級標準研發(fā)技術(shù)路線表鄉(xiāng)村振興政策、文件及相關(guān)報告指引對標序號涉及鄉(xiāng)村振興的政策、文件及相關(guān)報告指引主要發(fā)布機構(gòu)1《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》全國人民代表大會常務(wù)委員會2《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》中共中央、國務(wù)院3《中共中央國務(wù)院關(guān)于學(xué)習(xí)運用“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》中共中央、國務(wù)院4《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步深化農(nóng)村改革扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》中共中央、國務(wù)院5《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》中共中央、國務(wù)院6《鄉(xiāng)村振興大數(shù)據(jù)發(fā)展評價指標體系》北京市市場監(jiān)督管理局7《鄉(xiāng)村振興村域特性與產(chǎn)業(yè)發(fā)展適配性評價規(guī)范》河北省市場監(jiān)督管理局8《鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)指南》上海市市場監(jiān)督管理局9《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》上海證券交易所《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第17號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》深圳證券交易所《北京證券交易所上市公司持續(xù)監(jiān)管指引第11號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》北京證券交易所中國企業(yè)社會責任報告指南CASS系列中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、責任云研究院《企業(yè)ESG報告編制指南》中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會《企業(yè)ESG評價體系》中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會《企業(yè)ESG管理體系建設(shè)指南》中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作促進會《企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告編制指南》上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會《鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)示范基地評價規(guī)范》中國小康建設(shè)研究會《鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新示范基地評價規(guī)范》中國小康建設(shè)研究會《中國汽車行業(yè)ESG信息披露指南》中國汽車工業(yè)協(xié)會20《醫(yī)藥行業(yè)ESG信息披露指南》中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會、責任云研究院清華大學(xué)21世紀發(fā)展研究院院長注：評級專家按照姓氏拼音排列。企業(yè)名稱報告名稱累計參評次數(shù)企業(yè)代表/職務(wù)評估人員評估日期序號指標年度表現(xiàn)證明材料1報告編制工作組的團隊架構(gòu)如何設(shè)置？其主要職責是什么？2報告編制工作組中是否包含下屬單位代表？如何參3是否圍繞鄉(xiāng)村振興報告編制開展前期研究？4是否構(gòu)建并持續(xù)完善鄉(xiāng)村振興指標體系？5是否編制報告資料收集清單？6是否對下屬單位代表進行訪談?wù){(diào)研？序號指標年度表現(xiàn)證明材料7報告初稿完成后，審核流程是什么？由誰進行審8報告終審由誰負責？9是否制作報告衍生品（如長圖、視頻報告、電子書）？計劃采用何種形式發(fā)布報告？報告發(fā)布后的使用場景有哪些？是否計劃召開報告復(fù)盤總結(jié)會？預(yù)計邀請哪些人員參