中山企業(yè)勞務派遣協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：中山市XX科技有限公司

**地址**：廣東省中山市XX區(qū)XX路XX號

**法定代表人/負責人**：張XX

**聯(lián)系方式**：138XXXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

**名稱**：中山市XX勞務派遣有限公司

**地址**：廣東省中山市XX區(qū)XX街XX號

**法定代表人/負責人**：李XX

**聯(lián)系方式**：139XXXXXXXX

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方就勞務派遣服務事宜達成一致，旨在明確雙方在勞務派遣合作中的權利與義務。甲方因生產經營需要，需臨時性、輔助性或替代性用工，經評估后決定委托乙方提供符合要求的勞務派遣服務。乙方作為專業(yè)的勞務派遣機構，具備合法的勞務派遣資質及完善的服務體系，能夠按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞務派遣人員。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方作為委托方，負責提供勞務派遣崗位需求及工作指令，并按照約定支付相關費用；乙方作為服務提供方，負責按照甲方要求招聘、派遣符合資質的勞動者，并提供必要的勞動保障及管理服務。雙方合作的前提條件為：甲方合法經營，具備用工需求；乙方具備勞務派遣業(yè)務資質，能夠滿足甲方的勞務派遣需求。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高生產效率；同時，乙方通過提供專業(yè)化的勞務派遣服務，實現(xiàn)自身業(yè)務發(fā)展目標。雙方均應嚴格遵守本協(xié)議各項條款，確保合作順利進行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務派遣服務的具體內容與要求，確保乙方按照甲方需求派遣合格勞動者，并履行相關管理職責，從而滿足甲方生產運營或項目執(zhí)行過程中的人力資源需求。本協(xié)議的范圍包括但不限于：1.甲方提出具體的勞務派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、技能要求、工作地點及派遣期限；2.乙方負責根據(jù)甲方需求，依法招聘、篩選、培訓并派遣符合條件的勞動者至甲方指定崗位；3.乙方負責對派遣勞動者進行工作管理、績效考核、勞動紀律監(jiān)督及安全培訓；4.甲方負責提供必要的工作條件、工作指令及對派遣勞動者的日常管理指導；5.雙方就勞務派遣費用結算、勞動保障待遇、社會保險繳納及勞動爭議處理等事項進行約定。本協(xié)議旨在通過規(guī)范化的合作，實現(xiàn)甲方用工靈活性與乙方專業(yè)服務能力的有機結合，保障各方合法權益。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：（1）**“勞務派遣”**：指甲方根據(jù)生產經營需要，委托乙方為其招聘、派遣勞動者，并由甲方支付服務費用的行為；（2）**“派遣勞動者”**：指經乙方招聘、錄用，并派遣至甲方工作場所從事特定崗位工作的勞動者；（3）**“派遣崗位”**：指甲方根據(jù)實際需求提出的、需要通過勞務派遣方式填充的工作崗位；（4）**“派遣期限”**：指乙方派遣勞動者至甲方工作的具體起止時間；（5）**“勞務派遣費用”**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務費用，包括但不限于派遣費、管理費等；（6）**“社會保險”**：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會保險；（7）**“勞動爭議”**：指在勞務派遣合作過程中，因勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等與派遣勞動者切身利益相關的糾紛。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務**

（1）甲方有權根據(jù)生產經營狀況及項目需求，向乙方提出具體的勞務派遣崗位需求，包括但不限于崗位名稱、數(shù)量、任職資格、工作地點、派遣期限等，并有權對乙方推薦的勞動者進行考核與選擇；

（2）甲方有權對派遣勞動者進行工作管理、業(yè)務指導、績效考核及勞動紀律監(jiān)督，并有權根據(jù)勞動者的表現(xiàn)進行調崗、獎懲或解除派遣關系；

（3）甲方應按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞務派遣費用，并負責承擔派遣勞動者在甲方工作期間的全部工作風險；

（4）甲方應為派遣勞動者提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護條件、必要的勞動工具及工作環(huán)境，并保障其享有法定的休息休假權利；

（5）甲方應配合乙方共同處理派遣勞動者的勞動爭議，并依法承擔相應的法律責任；

（6）甲方不得將派遣勞動者轉包或再派遣給第三方，不得要求派遣勞動者從事違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為。

**2.乙方的權力與義務**

（1）乙方有權根據(jù)甲方提出的崗位需求，依法發(fā)布招聘信息，并獨立自主地進行勞動者招聘、篩選、錄用及背景，有權拒絕不符合法定條件或不符合崗位要求的求職者；

（2）乙方有權按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，與派遣勞動者簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險及住房公積金；

（3）乙方有權對派遣勞動者進行崗前培訓、職業(yè)技能培訓及安全生產教育，確保其具備崗位所需能力并了解勞動紀律；

（4）乙方應按照本協(xié)議約定，按時向甲方提供符合要求的派遣勞動者，并負責派遣勞動者的勞動關系管理、薪酬福利發(fā)放及社會保險繳納等事務；

（5）乙方應建立完善的勞務派遣服務體系，包括勞動者檔案管理、勞動爭議調解、安全監(jiān)督檢查等，并定期向甲方匯報工作情況；

（6）乙方有權要求甲方提供真實、完整的崗位需求信息及工作條件，并有權拒絕甲方提出的違法違規(guī)或超出法定范圍的指令；

（7）乙方應保護派遣勞動者的合法權益，依法保障其獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益，并負責處理因自身過錯引發(fā)的勞動爭議；

（8）乙方應配合甲方共同管理派遣勞動者，對于違反勞動紀律或無法勝任工作的勞動者，應按照本協(xié)議約定或國家規(guī)定進行處理，并有權要求甲方協(xié)助解決勞動爭議。

第四條價格與支付條件

1.勞務派遣費用：甲方根據(jù)派遣勞動者的數(shù)量、派遣崗位及派遣期限，按照雙方協(xié)商確定的價格標準支付乙方勞務派遣費用。具體費用標準如下：[可根據(jù)實際情況詳細列明不同崗位或不同期限的費率，例如：普工按每人每月XX元計算，技工按每人每月XX元計算；短期派遣按XX元/人/天，長期派遣按年度打包價XX元等]。該費用包含乙方為派遣勞動者繳納的社會保險費用、住房公積金（如有約定）、招聘及管理服務費等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將勞務派遣費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：中山市XX銀行XX支行

戶名：中山市XX勞務派遣有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應于每月XX日前，支付上一個月的勞務派遣費用；對于首次派遣或合同續(xù)簽，應在協(xié)議生效或人員到崗后XX日內支付首期費用。如需預付款項，雙方應另行協(xié)商并明確金額及支付條件。甲方支付費用時，有權要求乙方提供符合要求的發(fā)票及勞務派遣費用明細清單。

4.費用調整：如因國家政策調整導致社會保險費率變動，或甲方派遣崗位需求發(fā)生重大變化導致派遣人數(shù)或費用顯著增加/減少，雙方應在協(xié)商一致的基礎上，對勞務派遣費用進行相應調整，并簽訂補充協(xié)議確認。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計XX個月/年。協(xié)議期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商并簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.派遣期限：乙方應根據(jù)甲方需求，派遣勞動者至指定崗位工作。對于臨時性崗位，派遣期限不超過XX個月；對于輔助性或替代性崗位，派遣期限不超過XX個月，且甲方需提前XX日書面通知乙方是否需要延期。對于長期性崗位，雙方可在協(xié)議中明確具體派遣期限或約定按年度續(xù)簽。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方完成首批派遣勞動者的招聘、錄用及背景，并派遣至甲方指定崗位的期限為自收到甲方書面派遣需求之日起XX日內；

（2）每批次派遣勞動者的到崗率應達到XX%以上，如因乙方原因導致到崗率低于約定標準，乙方應在XX日內完成補足或承擔相應責任；

（3）甲方需提前XX日書面通知乙方解除派遣關系或調整崗位需求的，乙方應在收到通知后配合辦理相關手續(xù)，并按約定結算費用。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件及時足額支付勞務派遣費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權暫停派遣新的勞動者，并要求甲方限期支付或承擔進一步違約責任。逾期超過XX日且甲方仍未支付的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付費用及違約金。

（2）甲方違反本協(xié)議第三條第（6）款規(guī)定，將派遣勞動者轉包或再派遣給第三方的，視為嚴重違約，甲方應向乙方支付相當于本協(xié)議一個月勞務派遣費用總額XX倍的違約金，并承擔由此產生的所有法律責任。

（3）甲方要求派遣勞動者從事國家禁止性或危害性工作的，或違反法律法規(guī)克扣派遣勞動者應得報酬、社會保險費用的，甲方應立即停止該等行為，并賠償乙方因此遭受的損失，同時按本協(xié)議約定支付當期勞務派遣費用，并支付相當于當期費用XX倍的違約金。情節(jié)嚴重的，乙方有權單方解除協(xié)議。

（4）因甲方原因導致派遣勞動者與第三方發(fā)生勞動爭議，或因甲方提供的崗位信息、工作條件虛假或違法，致使乙方或派遣勞動者遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議第四條約定的價格標準收取勞務派遣費用，或收取超出約定范圍的費用的，超出部分應予退還，并按該超出金額的XX%向甲方支付違約金。

（2）乙方未能按本協(xié)議第五條第（2）款約定的時間節(jié)點完成勞動者派遣，或派遣的勞動者不符合甲方崗位要求的，每逾期一日或每出現(xiàn)一次不合格派遣，乙方應按不合格勞動者標準勞務派遣費用的XX%向甲方支付違約金。逾期超過XX日或累計不合格派遣超過XX%的，甲方有權要求乙方立即更換，并按不合格派遣人數(shù)標準勞務派遣費用的XX倍支付違約金，直至符合要求為止。

（3）乙方未依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，或未按時足額為其繳納社會保險費用的，乙方應立即糾正，并按國家規(guī)定補繳全部欠繳部分，同時向甲方支付相當于補繳金額XX倍的違約金，并承擔由此對甲方及派遣勞動者造成的全部不利后果。

（4）乙方違反本協(xié)議第三條第（2）款、第（3）款規(guī)定，對派遣勞動者進行侮辱、體罰、非法限制人身自由，或拒絕履行勞動保障義務的，乙方應立即停止該等行為，并賠償甲方及派遣勞動者因此遭受的所有損失，同時按本協(xié)議約定支付當期勞務派遣費用，并支付相當于當期費用XX倍的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權單方解除協(xié)議。

（5）因乙方原因導致派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷事故或勞動爭議，乙方應承擔全部賠償責任，并按爭議金額的XX%向甲方支付違約金。

3.不可抗力免責：因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商變更/解除協(xié)議。

4.緊急情況處理：任何一方發(fā)生違約行為時，守約方有權要求違約方采取補救措施，若違約方未在合理期限內有效補救，守約方可單方解除協(xié)議，并要求違約方承擔全部經濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失及合理的維權費用。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調整、行政命令）、流行病疫情、網絡攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內，以書面形式通知對方，并提供相關證明文件（如政府公告、新聞報道、出險證明等）。通知應明確不可抗力事件的影響范圍、預計持續(xù)期限以及對履行協(xié)議的具體妨礙情況。

3.責任免除：因不可抗力導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務，受影響方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.持續(xù)影響：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應就已完成的工作量、已支付的費用等進行合理結算，互不承擔違約責任，但已產生的實際損失應由責任方承擔。

5.不可免除的義務：盡管發(fā)生不可抗力，任何一方仍應盡其合理努力采取措施，減少不可抗力事件帶來的損失，并應繼續(xù)履行本協(xié)議中關于通知、保密、爭議解決等不受影響的條款。若不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，經協(xié)商一致可解除協(xié)議。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應在公平、合理的原則基礎上進行，雙方應指定專門聯(lián)系人負責溝通，力爭在XX日內達成一致解決方案。

2.調解：若協(xié)商未能在XX日內解決爭議，雙方可共同選擇向有管轄權的勞動爭議調解委員會申請調解。調解過程應遵循自愿、平等、合法的原則，調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有約束力。調解不成的，任何一方均有權采取下一步法律行動。

3.仲裁：若雙方未能通過協(xié)商或調解解決爭議，或在本協(xié)議簽訂后XX日內未達成調解協(xié)議，爭議應提交至有管轄權的勞動爭議仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應自覺履行仲裁裁決，如一方不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟：對于本協(xié)議中明確約定應通過仲裁解決的爭議，任何一方不得向人民法院提起訴訟。對于本協(xié)議未明確約定爭議解決方式的條款或補充協(xié)議產生的爭議，如雙方均未約定仲裁，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟應選擇被告住所地、合同履行地或協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。

5.法律適用：所有爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中應遵守相關法律法規(guī)，并尊重司法程序。仲裁或訴訟過程中產生的費用（包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等）由敗訴方承擔，除非本協(xié)議另有約定或仲裁/法院裁決另有規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件、通訊等均應以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的解除條件外，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。協(xié)議終止時，乙方應完成未完成的工作交接，甲方應結清所有應付費用。協(xié)議終止后，雙方仍應遵守本協(xié)議中關于保密、違約責任、爭議解決等持續(xù)有效的條款。

4.保密義務：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務，未經對方書面許可，不得向