PAGE老師值班巡視制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強學校管理，確保學校教學、生活秩序的正常運行，保障師生的人身安全和學校財產安全，特制定本老師值班巡視制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工在值班巡視期間的工作規(guī)范。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強值班巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防各類事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：對學校教學區(qū)域、辦公區(qū)域、學生宿舍、食堂等各個場所進行全面巡視。3.責任明確原則：明確各值班人員的職責，確保值班巡視工作落實到位。二、值班安排（一）值班人員構成學校值班人員由行政管理人員、教師和后勤工作人員組成。（二）值班時間1.工作日值班時間為[具體時間段]。2.周末及節(jié)假日值班時間為[具體時間段]。（三）值班周期及輪值方式1.值班周期為[具體時長，如一周、兩周等]。2.采用輪流值班的方式，確保每位值班人員都能參與值班工作。（四）特殊情況值班安排1.因特殊原因無法按時值班的人員，需提前向學校辦公室請假，并自行協(xié)調好換班事宜。2.遇重大活動或突發(fā)事件時，學校將根據(jù)實際情況臨時調整值班安排，確保各項工作有序進行。三、值班職責（一）安全巡查1.對校園內的教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、體育館等教學及活動場所進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否正常，有無安全隱患。2.巡查學生宿舍，檢查學生的住宿情況，督促學生遵守宿舍管理制度，注意用電安全、防火防盜等。3.巡視校園周邊環(huán)境，關注是否存在影響學校安全的因素，如可疑人員、車輛等。（二）教學秩序維護1.在課間及教學活動期間，巡查各教室的教學秩序，確保教師按時上課，學生遵守課堂紀律。2.及時處理教學過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如學生之間的沖突、設備故障等，并做好記錄。（三）學生管理1.關注學生的日常行為表現(xiàn)，對違反校規(guī)校紀的學生進行及時教育和處理。2.協(xié)助班主任做好學生的思想工作，了解學生的學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門溝通協(xié)調。（四）信息收集與反饋1.收集師生的意見和建議，及時反饋給學校相關部門，以便學校更好地改進工作。2.對值班期間發(fā)現(xiàn)的各類問題進行詳細記錄，包括問題發(fā)生的時間、地點、情況描述等，并及時向學校領導匯報。（五）應急處理1.遇突發(fā)事件時，立即啟動應急預案，按照規(guī)定的程序進行處理，確保師生生命安全和學校財產安全。2.及時向上級主管部門報告事件情況，并配合相關部門做好后續(xù)處理工作。四、巡視流程與規(guī)范（一）巡視路線規(guī)劃1.根據(jù)學校的布局和功能區(qū)域，制定詳細的巡視路線，確保能夠覆蓋學校的各個角落。2.巡視路線應包括教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、體育館、學生宿舍、食堂、操場等重點區(qū)域。（二）巡視時間間隔1.在正常值班時間內，每隔[具體時長，如半小時、一小時等]進行一次全面巡視。2.在課間及學生活動高峰期，應增加巡視頻次，確保及時發(fā)現(xiàn)問題。（三）巡視記錄要求1.使用統(tǒng)一的值班巡視記錄簿，詳細記錄巡視時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.記錄內容應客觀、準確、清晰，不得隨意涂改。3.每次巡視結束后，值班人員應及時將記錄簿交至學校辦公室存檔。（四）問題處理流程1.對于巡視中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，值班人員應立即進行處理，并做好記錄。2.對于無法當場處理的問題，值班人員應及時向學校相關部門報告，并跟蹤處理結果。3.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，值班人員應按照應急預案的要求，迅速采取措施，并及時向上級領導匯報。五、值班紀律（一）按時到崗值班人員應嚴格按照規(guī)定的值班時間到崗，不得遲到、早退。（二）堅守崗位值班期間，值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要暫時離開，應安排好代班人員，并向學校辦公室報告。（三）認真履職值班人員應認真履行值班職責，不得敷衍了事、推諉責任。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理，不得隱瞞不報。（四）保持通訊暢通值班人員應確保手機等通訊工具24小時暢通，以便及時接收學校的通知和處理各類突發(fā)事件。（五）遵守保密規(guī)定值班人員對在值班期間了解到的學校內部信息和師生隱私等應嚴格保密，不得泄露。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.學校定期組織值班人員進行培訓，培訓內容包括值班職責、巡視流程、應急處理等方面的知識和技能。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高值班人員的業(yè)務水平和應急處理能力。（二）培訓記錄對每次培訓的內容、時間、參加人員等進行詳細記錄，并存檔備案。（三）考核標準1.制定明確的值班人員考核標準，考核內容包括值班紀律、履職情況、問題處理能力等方面。2.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（四）考核方式1.定期對值班人員的工作進行考核，考核方式可采用查閱值班記錄、實地檢查、師生評價等多種形式。2.對考核優(yōu)秀的值班人員進行表彰