PAGE交警留守值班制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為加強交警隊伍管理，確保在非工作時段及特殊情況下交通管理工作的連續(xù)性和高效性，保障道路交通安全暢通，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于[具體交警部門名稱]全體在職交警人員。（三）基本原則1.嚴格遵守法律法規(guī)原則全體留守值班交警必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責，確保執(zhí)法行為合法、公正、規(guī)范。2.高效應急處置原則以快速響應、有效處置各類交通突發(fā)事件為目標，提高應急反應能力，最大限度減少對交通秩序的影響。3.責任明確原則明確各崗位留守值班交警的職責和任務，確保各項工作有人抓、有人管，責任落實到位。二、值班安排（一）值班模式1.實行輪流值班制度，根據(jù)交警人員數(shù)量和工作需求，合理安排值班周期，確保每天都有足夠的警力留守值班。2.值班分為工作日值班和節(jié)假日值班，工作日值班時間為[具體工作日值班時間段]，節(jié)假日值班時間為[具體節(jié)假日值班時間段]。（二）值班人員確定1.值班人員由交警部門根據(jù)排班表提前確定，并提前通知到個人。2.因特殊情況需要調(diào)整值班人員的，需提前向部門負責人報告，并安排好相應的交接工作。（三）值班分組1.根據(jù)工作任務和區(qū)域劃分，將值班人員分為若干值班小組，每組設組長一名。2.組長負責組織協(xié)調(diào)本小組的值班工作，傳達上級指令，確保各項任務落實到位。三、值班職責（一）指揮調(diào)度職責1.負責接收和處理各類交通警情信息，及時下達調(diào)度指令，指揮現(xiàn)場警力進行處置。2.根據(jù)交通流量和路況變化，合理調(diào)整交通信號配時，保障道路通行效率。（二）巡邏管控職責1.按照規(guī)定的巡邏路線和時段，對轄區(qū)道路進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理交通違法行為、交通事故及其他突發(fā)事件。2.加強對重點路段、重點區(qū)域的管控，維護交通秩序，確保道路安全暢通。（三）應急處置職責1.遇有重大交通突發(fā)事件或緊急情況，立即啟動應急預案，組織警力進行應急處置。2.配合相關部門做好事故救援、現(xiàn)場勘查、交通疏導等工作，及時向上級報告事件進展情況。（四）便民服務職責1.為過往群眾提供交通咨詢、求助等便民服務，解答群眾關于交通法規(guī)、路況等方面的疑問。2.積極幫助群眾解決遇到的交通困難，樹立交警良好形象。四、值班紀律（一）考勤紀律1.值班人員必須嚴格按照規(guī)定的值班時間到崗，不得遲到、早退、曠工。2.因特殊情況需要請假的，需提前向部門負責人請假，并安排好替班人員。（二）工作紀律1.堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。2.嚴格遵守工作流程和規(guī)范，文明執(zhí)法，熱情服務，不得推諉扯皮、刁難群眾。3.保守工作秘密，不得泄露警務工作信息和案件線索。（三）著裝紀律1.值班期間必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.不得混穿警服和便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。（四）通訊紀律1.保持通訊暢通，值班期間手機必須24小時開機，不得關機或停機。2.及時接聽和處理各類警情信息，不得延誤。五、值班裝備與保障（一）裝備配備1.為值班人員配備必要的交通執(zhí)法裝備，如警車、對講機、執(zhí)法記錄儀、反光錐筒、警示標志等。2.定期對裝備進行檢查、維護和更新，確保裝備性能良好，能夠正常使用。（二）后勤保障1.合理安排值班人員的用餐和休息場所，確保值班人員能夠得到必要的休息和飲食保障。2.為值班人員提供必要的辦公用品和生活物資，如桌椅、電腦、打印機、飲用水等。（三）應急物資儲備1.儲備一定數(shù)量的應急救援物資，如急救藥品、滅火器、拖車繩等，以應對各類突發(fā)事件。2.定期對應急物資進行檢查和更新，確保物資充足、有效。六、值班交接（一）交接時間1.值班人員在交接班時間前15分鐘到達指定地點進行交接。2.交接班時間為[具體交接班時間段]。（二）交接內(nèi)容1.未處理完畢的交通警情信息、案件線索及處理情況。2.值班期間使用的裝備、物資及損壞情況。3.其他需要交接的事項。（三）交接程序1.交班人員向接班人員詳細介紹值班期間的工作情況，包括交通流量、警情處理、突發(fā)事件處置等。2.接班人員對交接內(nèi)容進行認真核對，確認無誤后在交接記錄上簽字。3.交接記錄由專人負責保管，保存期限為[交接記錄保存期限]。七、值班監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立值班監(jiān)督檢查制度，由部門負責人或指定專人對值班人員的工作情況進行定期或不定期檢查。2.充分利用視頻監(jiān)控、執(zhí)法記錄儀等設備，對值班人員的執(zhí)法行為和工作狀態(tài)進行實時監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.出勤情況，包括是否按時到崗、離崗、請假等。2.工作任務完成情況，如警情處理數(shù)量、案件辦理質(zhì)量、交通秩序維護效果等。3.執(zhí)法規(guī)范情況，是否嚴格遵守執(zhí)法程序和規(guī)范，有無違規(guī)執(zhí)法行為。4.服務群眾情況，是否熱情服務、文明執(zhí)法，有無群眾投訴。（三）考核方式1.采用日常檢查與定期考核相結合的方式，對值班人員進行全面考核。2.日常檢查結果作為定期考核的重要依據(jù)，定期考核結果與個人績效掛鉤。（四）獎懲措施1.對在值班工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.對違反值班紀律和工作規(guī)定的個人，視情節(jié)輕重給予批評