PAGE護(hù)林員值班值守制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍管理，規(guī)范值班值守工作，有效預(yù)防和遏制森林火災(zāi)及各類破壞森林資源行為，確保森林資源安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體護(hù)林員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行護(hù)林職責(zé)。2.堅(jiān)持預(yù)防為主、防控結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類涉林問題。3.實(shí)行24小時(shí)值班值守，確保信息暢通，反應(yīng)迅速。二、值班安排（一）值班周期護(hù)林員實(shí)行輪流值班制度，以[具體時(shí)間周期，如一周]為一個(gè)值班周期，依次循環(huán)。（二）值班人員確定1.根據(jù)護(hù)林員人數(shù)和工作區(qū)域劃分，提前制定值班表。值班表應(yīng)明確值班日期、值班人員姓名、聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)區(qū)域。2.值班人員如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)至少提前[X]天向主管部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。（三）值班時(shí)間1.正常值班時(shí)間為每天[具體開始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]。2.在森林防火期、重大節(jié)日及特殊時(shí)期，實(shí)行24小時(shí)在崗值班制度。三、值班職責(zé)（一）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡查。重點(diǎn)檢查森林資源狀況，包括林木生長情況、林地使用情況、野生動物保護(hù)情況等。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止亂砍濫伐、非法侵占林地、偷獵野生動物等破壞森林資源的行為。對違法行為要現(xiàn)場制止，并做好記錄，及時(shí)報(bào)告上級主管部門。3.檢查林區(qū)內(nèi)的防火設(shè)施設(shè)備，如防火通道、瞭望塔、滅火器具等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。（二）火情監(jiān)測1.在森林防火期，加強(qiáng)對林區(qū)的火情監(jiān)測。利用瞭望塔、巡邏等方式，密切關(guān)注林區(qū)內(nèi)的煙火情況。2.一旦發(fā)現(xiàn)火情，立即報(bào)告上級主管部門，并準(zhǔn)確描述火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)、火勢大小、燃燒范圍等信息。同時(shí)，在確保自身安全的前提下，采取必要的初期撲救措施，如組織附近人員進(jìn)行撲救、開辟防火隔離帶等。3.配合相關(guān)部門做好火災(zāi)撲救工作，提供現(xiàn)場情況和協(xié)助指揮撲救行動。（三）信息收集與報(bào)告堅(jiān)持每日一報(bào)制度，值班人員在值班結(jié)束后，需將當(dāng)天的值班情況以書面形式（或電子文檔）報(bào)告給主管部門。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括巡邏檢查情況、有無發(fā)現(xiàn)涉林違法行為、火情監(jiān)測情況（如有）等。1.發(fā)現(xiàn)重大涉林事件或緊急情況，應(yīng)立即電話報(bào)告上級主管部門，并在[具體時(shí)間]內(nèi)提交詳細(xì)書面報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、現(xiàn)狀及已采取的措施等。2.對林區(qū)內(nèi)發(fā)生的自然災(zāi)害（如暴雨、大風(fēng)、暴雪等）造成的森林資源損失情況，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并報(bào)告上級主管部門。（四）應(yīng)急處置1.熟悉各類涉林突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置流程和方法。2.在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，按照應(yīng)急預(yù)案要求，迅速組織開展應(yīng)急處置工作。如協(xié)助疏散林區(qū)內(nèi)人員、保護(hù)重要設(shè)施設(shè)備、配合相關(guān)部門進(jìn)行救援等。3.及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)部門反饋應(yīng)急處置進(jìn)展情況，直至事件得到妥善處理。四、值班紀(jì)律（一）堅(jiān)守崗位值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的值班時(shí)間和職責(zé)要求，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況確需離崗時(shí)，必須提前向主管部門請假，并安排好替班人員。（二）保持通訊暢通值班人員應(yīng)確保通訊工具（手機(jī)、對講機(jī)等）24小時(shí)開機(jī)，保持通訊暢通。在值班期間，不得關(guān)閉通訊設(shè)備或設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)移等影響通訊的功能。（三）做好值班記錄認(rèn)真填寫值班記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整。包括巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、信息報(bào)告情況等。值班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（四）嚴(yán)格遵守工作程序嚴(yán)格按照巡邏檢查、火情監(jiān)測、信息報(bào)告、應(yīng)急處置等工作程序開展值班工作，不得敷衍了事、弄虛作假。（五）嚴(yán)禁飲酒上崗值班期間嚴(yán)禁飲酒，確保以良好的精神狀態(tài)履行值班職責(zé)。五、值班保障（一）裝備配備1.為護(hù)林員配備必要的值班裝備，如巡邏車輛、摩托車、對講機(jī)、望遠(yuǎn)鏡、滅火工具（滅火器、滅火拖把、風(fēng)力滅火機(jī)等）、防護(hù)用具（安全帽、防火服）等。2.定期對值班裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。確保裝備性能良好，能夠正常使用。如發(fā)現(xiàn)裝備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并安排維修或更換。（二）培訓(xùn)與演練1.定期組織護(hù)林員進(jìn)行值班業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、巡邏檢查技能、火情監(jiān)測方法、應(yīng)急處置知識等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。2.適時(shí)組織應(yīng)急演練，模擬各類涉林突發(fā)事件場景，檢驗(yàn)和提高護(hù)林員的應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和完善。（三）后勤支持1.為值班護(hù)林員提供必要的后勤保障，如安排值班期間的飲食、休息場所等。確保護(hù)林員在值班期間能夠得到充分的休息和生活保障。2.根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排值班補(bǔ)貼，提高護(hù)林員的工作積極性。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.主管部門定期對護(hù)林員值班值守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查方式包括現(xiàn)場檢查、電話抽查、查閱值班記錄等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求值班人員限期整改。整改情況要進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價(jià)1.建立護(hù)林員值班值守考核評價(jià)機(jī)制，對護(hù)林員的值班工作進(jìn)行量化考核。考核內(nèi)容包括值班紀(jì)律執(zhí)行情況、巡邏檢查質(zhì)量、信息報(bào)告及時(shí)性和準(zhǔn)確性、應(yīng)急處置能力等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核結(jié)果與護(hù)林員的績效獎(jiǎng)金、評優(yōu)評先等掛鉤。對考核優(yōu)