PAGE淘寶合伙人管理制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范淘寶合伙人的管理，明確合伙人的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)淘寶業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，保障公司及合伙人的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參與淘寶合伙人計(jì)劃的個(gè)人或組織。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：合伙人的行為及活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.誠(chéng)信原則：合伙人應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行承諾，維護(hù)公司及其他合伙人的利益。3.公平公正原則：在合伙人的選拔、權(quán)益分配、決策等方面，遵循公平公正的原則，確保各方利益平衡。4.共同發(fā)展原則：強(qiáng)調(diào)合伙人與公司共同發(fā)展，通過(guò)合作實(shí)現(xiàn)互利共贏，推動(dòng)淘寶業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。二、合伙人資格與條件（一）基本條件1.具有完全民事行為能力的自然人或依法設(shè)立并合法存續(xù)的法人、其他組織。2.認(rèn)同淘寶的企業(yè)文化、價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意長(zhǎng)期與淘寶合作。3.具備良好的商業(yè)信譽(yù)，無(wú)不良信用記錄。4.擁有一定的資源、經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能，能夠?yàn)樘詫殬I(yè)務(wù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）特殊條件（根據(jù)不同合伙人類型設(shè)定）1.普通合伙人在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，能夠?yàn)樘詫殬I(yè)務(wù)提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。承諾投入一定的資金或資源，支持淘寶業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.有限合伙人擁有一定的資金實(shí)力，愿意以出資額為限對(duì)淘寶業(yè)務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。具備一定的行業(yè)資源或人脈關(guān)系，能夠?yàn)樘詫殬I(yè)務(wù)拓展提供幫助。參與淘寶業(yè)務(wù)決策的程度符合有限合伙人的相關(guān)規(guī)定。（三）禁止情形1.曾因違法違規(guī)行為被追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。2.被列入失信被執(zhí)行人名單的。3.存在嚴(yán)重?fù)p害淘寶利益或聲譽(yù)行為的。4.法律法規(guī)及公司規(guī)定禁止成為合伙人的其他情形。三、合伙人的加入與退出（一）加入程序1.申請(qǐng)：有意成為淘寶合伙人的個(gè)人或組織，需向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明自身基本情況、資源優(yōu)勢(shì)、合作意向等。2.審核：公司對(duì)申請(qǐng)人提交的資料進(jìn)行審核，評(píng)估其是否符合合伙人資格與條件。審核過(guò)程中可通過(guò)實(shí)地考察、背景調(diào)查等方式進(jìn)一步了解申請(qǐng)人情況。3.面談：審核通過(guò)后，安排與申請(qǐng)人進(jìn)行面談，了解其對(duì)淘寶業(yè)務(wù)的理解、合作思路及發(fā)展規(guī)劃等，確保雙方理念契合。4.決策：根據(jù)審核及面談情況，公司管理層做出是否批準(zhǔn)其加入的決策。批準(zhǔn)后，雙方簽訂合伙協(xié)議，明確各自權(quán)利義務(wù)。（二）退出機(jī)制1.自愿退出：合伙人因自身原因自愿退出合伙關(guān)系的，應(yīng)提前[X]個(gè)月書(shū)面通知公司。在完成相關(guān)工作交接、清理債權(quán)債務(wù)等手續(xù)后，按照合伙協(xié)議約定辦理退出事宜。2.強(qiáng)制退出：合伙人出現(xiàn)以下情形之一的，公司有權(quán)強(qiáng)制其退出：嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定或本制度規(guī)定的。因違法違規(guī)行為導(dǎo)致淘寶利益受損的。未能履行合伙人職責(zé)，對(duì)淘寶業(yè)務(wù)發(fā)展造成重大不利影響的。其他經(jīng)公司認(rèn)定需強(qiáng)制退出的情形。強(qiáng)制退出時(shí)，合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議及公司要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，配合完成相關(guān)退出手續(xù)。3.退出結(jié)算：合伙人退出時(shí)，按照合伙協(xié)議約定進(jìn)行資產(chǎn)清算和權(quán)益分配。清算資產(chǎn)包括但不限于合伙人的出資、應(yīng)得收益、未分配利潤(rùn)等。在扣除相關(guān)費(fèi)用和債務(wù)后，根據(jù)合伙人的權(quán)益份額進(jìn)行結(jié)算支付。四、合伙人的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解淘寶的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況、重大決策等信息，公司應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地向合伙人披露相關(guān)信息。2.參與決策權(quán)：根據(jù)合伙協(xié)議約定，參與淘寶業(yè)務(wù)的重大決策，如戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。3.收益分配權(quán)：按照合伙協(xié)議約定，享有淘寶業(yè)務(wù)盈利的分配權(quán)，獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。4.監(jiān)督權(quán)：對(duì)淘寶的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，確保公司運(yùn)營(yíng)符合合伙人利益及相關(guān)規(guī)定。5.優(yōu)先受讓權(quán)：在同等條件下，合伙人享有優(yōu)先受讓其他合伙人轉(zhuǎn)讓的合伙份額的權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)與制度：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本制度規(guī)定，依法開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)淘寶的合法權(quán)益。2.履行合伙協(xié)議：全面履行與公司簽訂的合伙協(xié)議，按照約定履行出資、提供資源、參與業(yè)務(wù)等義務(wù)。3.保守商業(yè)秘密：對(duì)在合作過(guò)程中知悉的淘寶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.維護(hù)淘寶聲譽(yù)：積極宣傳淘寶品牌，維護(hù)淘寶良好的市場(chǎng)形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害淘寶聲譽(yù)的行為。5.配合公司管理：積極配合淘寶的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，按照公司要求提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。五、合伙人會(huì)議（一）會(huì)議類型1.定期會(huì)議：定期召開(kāi)合伙人會(huì)議，原則上每[X]月召開(kāi)一次，總結(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，討論重大決策事項(xiàng)，協(xié)調(diào)合伙人之間的關(guān)系。2.臨時(shí)會(huì)議：遇有重大事項(xiàng)或緊急情況，經(jīng)公司管理層或一定比例合伙人提議，可召開(kāi)臨時(shí)合伙人會(huì)議。（二）會(huì)議召集與主持1.定期會(huì)議由公司指定人員負(fù)責(zé)召集和主持。2.臨時(shí)會(huì)議由提議召開(kāi)的一方負(fù)責(zé)召集，由公司管理層或在合伙人中推選合適人員主持。（三）會(huì)議議程與決議1.會(huì)議議程應(yīng)提前通知合伙人，明確會(huì)議討論的主要內(nèi)容。2.合伙人會(huì)議對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論、審議，形成決議。決議需經(jīng)出席會(huì)議的合伙人按照合伙協(xié)議約定的表決權(quán)比例通過(guò)。3.會(huì)議決議應(yīng)形成書(shū)面文件，由參會(huì)合伙人簽字確認(rèn)，并作為公司決策和執(zhí)行的依據(jù)。六、合伙人權(quán)益分配（一）分配原則1.按照合伙協(xié)議約定的權(quán)益份額進(jìn)行分配。2.充分考慮合伙人的出資、貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等因素，確保分配公平合理。3.分配應(yīng)兼顧短期利益與長(zhǎng)期發(fā)展，促進(jìn)淘寶業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。（二）分配方式1.利潤(rùn)分配：根據(jù)淘寶年度盈利情況，在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)、留存收益等后，按照合伙協(xié)議約定的比例向合伙人分配利潤(rùn)。2.其他收益分配：對(duì)于淘寶因其他業(yè)務(wù)活動(dòng)獲得的收益，如投資收益、資產(chǎn)處置收益等，按照合伙協(xié)議規(guī)定進(jìn)行分配。3.分配時(shí)間：原則上在年度終了后[X]個(gè)月內(nèi)完成利潤(rùn)分配及其他收益分配工作。（三）特殊情況處理1.若淘寶業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損，合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的虧損分擔(dān)責(zé)任。2.在合伙人權(quán)益分配過(guò)程中，如遇爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合伙協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、合伙人的考核與激勵(lì)（一）考核機(jī)制1.建立合伙人考核體系，定期對(duì)合伙人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、遵守制度等方面進(jìn)行考核。2.考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)（如銷售額、利潤(rùn)額、市場(chǎng)份額等）、資源投入指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)、合規(guī)指標(biāo)等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)合伙人進(jìn)行評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（二）激勵(lì)措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的合伙人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)優(yōu)秀合伙人證書(shū)、公開(kāi)表彰等。優(yōu)先參與公司重要項(xiàng)目、業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：為合伙人提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，幫助其提升能力和素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。3.溝通與反饋：加強(qiáng)與合伙人的溝通，及時(shí)反饋其工作表現(xiàn)情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議，幫助合伙人不斷提升工作水平。（三）約束措施1.對(duì)于考核結(jié)果不合格的合伙人，公司將采取以下約束措施：進(jìn)行誡勉談話，要求其限期整改。減少其參與公司決策的權(quán)限。暫?；蛘{(diào)整其收益分配比例。視情況采取進(jìn)一步的處理措施，如強(qiáng)制退出等。2.對(duì)于違反考核紀(jì)律或存在弄虛作假行為的合伙人，公司將嚴(yán)肅處理，追究其責(zé)任。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.合伙人應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的淘寶商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合伙人知悉相關(guān)秘密之日起[X]年。保密期限屆滿后，合伙人仍應(yīng)承擔(dān)保密的合理注意義務(wù)。3.未經(jīng)公司書(shū)面同意，合伙人不得向任何第三方披露或使用淘寶的保密信息，不得用于與合作無(wú)關(guān)的其他目的。（二）競(jìng)業(yè)限制規(guī)定1.在合伙關(guān)系存續(xù)期間及終止后[X]年內(nèi)，合伙人不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與淘寶業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.合伙人不得在與淘寶有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或其他關(guān)鍵職務(wù)。3.合伙人違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)按照合伙協(xié)議約定向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決合伙人之間在本制度執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，可按