PAGE住院規(guī)范化培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)住院規(guī)范化培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員考勤行為，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加我院住院規(guī)范化培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保障培訓(xùn)工作合法合規(guī)開展。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對所有學(xué)員一視同仁。3.強(qiáng)化考勤管理，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)，保證培訓(xùn)的連續(xù)性和完整性。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善住院規(guī)范化培訓(xùn)考勤制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對學(xué)員考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計(jì)。3.對違反考勤制度的學(xué)員進(jìn)行批評教育，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。4.定期向上級主管部門匯報(bào)學(xué)員考勤情況。（二）培訓(xùn)基地科室1.科室指定專人負(fù)責(zé)本科室學(xué)員的考勤管理工作，督促學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)、出科考核等各項(xiàng)活動(dòng)。2.及時(shí)將學(xué)員的考勤情況反饋給培訓(xùn)管理部門，并協(xié)助做好相關(guān)處理工作。3.對本科室學(xué)員的考勤情況進(jìn)行記錄和分析，提出改進(jìn)措施和建議。（三）學(xué)員本人1.自覺遵守考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)，不得無故遲到、早退、曠課。2.因病、因事不能參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)。3.積極配合培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)基地科室的考勤管理工作，如實(shí)提供考勤相關(guān)信息。三、考勤內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)課程考勤1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)參加各類培訓(xùn)課程，提前到達(dá)培訓(xùn)教室，做好上課準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)課程開始后，學(xué)員應(yīng)保持安靜，認(rèn)真聽講，不得隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等與課程無關(guān)的行為。3.培訓(xùn)課程結(jié)束前，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成課堂作業(yè)或考試，不得抄襲、作弊。（二）臨床實(shí)踐考勤1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)基地科室的排班安排，按時(shí)到崗參加臨床實(shí)踐工作。2.在臨床實(shí)踐過程中，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守科室的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從帶教老師的指導(dǎo)和管理。3.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真書寫病歷、病程記錄等醫(yī)療文書，及時(shí)完成上級醫(yī)師交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（三）學(xué)術(shù)講座及其他活動(dòng)考勤1.學(xué)員應(yīng)積極參加醫(yī)院或培訓(xùn)管理部門組織的學(xué)術(shù)講座、病例討論、技能培訓(xùn)等各類活動(dòng)。2.參加活動(dòng)時(shí)，學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場，遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得中途退場。3.活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)收獲，將相關(guān)資料整理歸檔。四、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息治療而不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前說明原因。3.公假：因參加國家或地方政府部門組織的考試、會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)需要請假的，應(yīng)出具相關(guān)證明。（二）請假審批流程1.學(xué)員請假應(yīng)至少提前[X]天填寫《住院規(guī)范化培訓(xùn)請假申請表》，注明請假類別、請假時(shí)間、請假原因等信息。2.將請假申請表提交至培訓(xùn)基地科室，由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)培訓(xùn)管理部門審批。3.培訓(xùn)管理部門根據(jù)學(xué)員的請假情況進(jìn)行審核，對于請假理由充分、符合規(guī)定的予以批準(zhǔn)，并將審批結(jié)果反饋給學(xué)員和培訓(xùn)基地科室。4.學(xué)員請假獲批后，應(yīng)將請假申請表交至培訓(xùn)管理部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）請假期限1.病假：一般不超過[X]天，特殊情況需延長病假的，應(yīng)出具醫(yī)院的續(xù)假證明。2.事假：一次請假一般不超過[X]天，全年累計(jì)事假不超過[X]天。3.公假：按照相關(guān)活動(dòng)的要求執(zhí)行，請假期限以活動(dòng)通知為準(zhǔn)。（四）銷假學(xué)員請假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)基地科室銷假。如因特殊原因不能按時(shí)銷假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到、早退1.學(xué)員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次，由培訓(xùn)管理部門進(jìn)行批評教育。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]學(xué)時(shí)處理，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。3.一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，給予警告處分，并在全院范圍內(nèi)通報(bào)批評。（二）曠工1.學(xué)員曠工半天的，扣除當(dāng)天的培訓(xùn)學(xué)分，并給予警告處分。2.曠工一天的，扣除當(dāng)天及后續(xù)[X]天的培訓(xùn)學(xué)分，給予嚴(yán)重警告處分，并在全院范圍內(nèi)通報(bào)批評。3.曠工連續(xù)超過[X]天或累計(jì)超過[X]天的，取消當(dāng)年培訓(xùn)資格，培訓(xùn)時(shí)間重新計(jì)算。情節(jié)嚴(yán)重者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。六、考勤記錄與公示（一）考勤記錄1.培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)基地科室應(yīng)建立學(xué)員考勤檔案，對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄?？记谟涗泝?nèi)容包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)科室、考勤日期、考勤情況（出勤、遲到、早退、曠課、請假等）、請假事由及審批情況等。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，由專人負(fù)責(zé)管理，并妥善保存。（二）考勤公示1.培訓(xùn)管理部門每月對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)科室、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)、請假天數(shù)等信息。2.學(xué)員對考勤公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)管理部門提出申訴。培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：學(xué)員在一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)（[X]個(gè)月）無遲到、早退、曠課、曠工記錄，且請假天數(shù)不超過規(guī)定天數(shù)的，給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)：在考勤方面表現(xiàn)突出，積極參加培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，且無任何違反考勤制度行為的學(xué)員，可評為優(yōu)秀學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對于違反考勤制度的學(xué)員，按照本制度第五章的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.學(xué)員的考勤情況將與培訓(xùn)考核、