PAGE查驗(yàn)核酸報(bào)告制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織疫情防控工作，規(guī)范核酸報(bào)告查驗(yàn)流程，保障員工健康安全，維護(hù)正常工作秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、來訪人員以及與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方人員在進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所等指定區(qū)域時(shí)核酸報(bào)告的查驗(yàn)管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，確保核酸報(bào)告查驗(yàn)工作合法合規(guī)。2.科學(xué)精準(zhǔn)原則：依據(jù)疫情形勢(shì)變化，科學(xué)合理確定核酸報(bào)告查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)實(shí)施防控措施，避免過度防控。3.便捷高效原則：優(yōu)化查驗(yàn)流程，提高工作效率，減少對(duì)正常工作和人員通行的影響，確保查驗(yàn)工作便捷、順暢。4.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在核酸報(bào)告查驗(yàn)工作中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保工作落實(shí)到位。二、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（一）核酸檢測(cè)頻率要求1.員工根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣呒肮?組織實(shí)際情況，確定員工定期核酸檢測(cè)頻率。一般情況下，要求員工每[X]天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，以確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于從事高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工，如接觸疫情防控重點(diǎn)物資、從事冷鏈物流等工作的人員，應(yīng)按照更高頻率進(jìn)行核酸檢測(cè)，具體頻率根據(jù)行業(yè)規(guī)定和實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。2.來訪人員外來訪客進(jìn)入公司/組織前，需提供[X]小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。報(bào)告需為具有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)或電子報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)清晰顯示姓名、身份證號(hào)、檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)結(jié)果等關(guān)鍵信息。對(duì)于來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的訪客，除提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告外，還需滿足當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T關(guān)于人員流動(dòng)的其他要求，如健康碼、行程碼綠碼，體溫正常等。3.第三方人員與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的第三方人員，如供應(yīng)商、承包商、合作伙伴等，在進(jìn)入公司/組織指定區(qū)域時(shí)，應(yīng)按照公司/組織要求提供核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。檢測(cè)頻率和報(bào)告要求與來訪人員相同。對(duì)于長(zhǎng)期駐場(chǎng)的第三方人員，公司/組織可與合作方協(xié)商，統(tǒng)一組織核酸檢測(cè)，并建立人員核酸檢測(cè)信息臺(tái)賬，確保人員核酸檢測(cè)情況可追溯。（二）核酸報(bào)告有效性判定1.核酸報(bào)告應(yīng)在規(guī)定的檢測(cè)時(shí)間范圍內(nèi)有效，超出有效期的報(bào)告視為無效。有效期以當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣呒肮?組織規(guī)定為準(zhǔn)。2.核酸報(bào)告的檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，報(bào)告應(yīng)包含完整的檢測(cè)信息，如檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式，采樣時(shí)間、檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)方法、檢測(cè)結(jié)果等。報(bào)告需加蓋檢測(cè)機(jī)構(gòu)公章或檢測(cè)專用章，電子報(bào)告應(yīng)具備可查詢、可驗(yàn)證的二維碼或其他有效標(biāo)識(shí)。3.如對(duì)核酸報(bào)告的有效性存在疑問，可通過當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T指定的渠道進(jìn)行核實(shí)，或要求相關(guān)人員重新提供有效報(bào)告。三、查驗(yàn)流程（一）入口查驗(yàn)1.在公司/組織各入口處設(shè)置核酸報(bào)告查驗(yàn)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)查驗(yàn)工作。查驗(yàn)人員應(yīng)熟悉核酸報(bào)告查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，具備基本的疫情防控知識(shí)和溝通能力。2.員工、來訪人員及第三方人員進(jìn)入公司/組織時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。查驗(yàn)人員通過查看紙質(zhì)報(bào)告或掃描電子報(bào)告二維碼等方式進(jìn)行核實(shí)。3.對(duì)于無法提供有效核酸報(bào)告的人員，查驗(yàn)人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并做好解釋說明工作。同時(shí)，引導(dǎo)其前往附近核酸檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)行檢測(cè)，并告知其檢測(cè)結(jié)果出來前不得進(jìn)入公司/組織。（二）異常情況處置1.如發(fā)現(xiàn)核酸報(bào)告異常（如報(bào)告信息不完整、檢測(cè)結(jié)果為陽性等），查驗(yàn)人員應(yīng)立即將相關(guān)人員引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，并通知公司/組織疫情防控工作負(fù)責(zé)人。2.疫情防控工作負(fù)責(zé)人接到通知后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排專人對(duì)異常人員進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)和排查，包括詢問近期行程、接觸史等信息，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告。3.對(duì)與異常人員有密切接觸的人員，應(yīng)按照疫情防控要求進(jìn)行臨時(shí)管控，如限制活動(dòng)范圍、進(jìn)行核酸檢測(cè)等，防止疫情擴(kuò)散。4.待當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T完成調(diào)查和處置后，根據(jù)其要求配合做好后續(xù)工作，如提供相關(guān)信息、協(xié)助開展流調(diào)等。（三）信息登記與存檔1.查驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)進(jìn)入公司/組織人員的核酸報(bào)告查驗(yàn)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、身份證號(hào)、核酸檢測(cè)時(shí)間、報(bào)告有效期、查驗(yàn)結(jié)果等信息。登記信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整，便于后續(xù)查詢和追溯。2.每日工作結(jié)束后，查驗(yàn)人員應(yīng)將當(dāng)天的核酸報(bào)告查驗(yàn)登記信息整理歸檔，保存期限不少于[X]個(gè)月。歸檔資料可采用紙質(zhì)或電子形式保存，以便于查閱和管理。四、職責(zé)分工（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.全面負(fù)責(zé)公司/組織核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的制定、修訂和監(jiān)督實(shí)施工作。2.根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整核酸檢測(cè)頻率、查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等防控措施，確保制度的科學(xué)性和有效性。3.協(xié)調(diào)解決核酸報(bào)告查驗(yàn)工作中出現(xiàn)的重大問題，統(tǒng)籌調(diào)配相關(guān)資源，保障防控工作順利開展。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工核酸檢測(cè)工作的組織和落實(shí)，督促員工按時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并確保員工提供的核酸報(bào)告符合公司/組織查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)進(jìn)入本部門辦公區(qū)域的來訪人員和第三方人員進(jìn)行管理，要求其配合核酸報(bào)告查驗(yàn)工作，并對(duì)不符合要求的人員及時(shí)進(jìn)行勸阻。3.協(xié)助公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好核酸報(bào)告查驗(yàn)相關(guān)工作，及時(shí)反饋本部門工作中存在的問題和建議。（三）查驗(yàn)人員1.嚴(yán)格按照核酸報(bào)告查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真做好人員核酸報(bào)告的查驗(yàn)工作，確保每一位進(jìn)入公司/組織的人員都能提供有效報(bào)告。2.對(duì)無法提供有效報(bào)告的人員進(jìn)行耐心解釋和引導(dǎo)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，避免發(fā)生沖突。3.及時(shí)準(zhǔn)確記錄核酸報(bào)告查驗(yàn)信息，按照要求進(jìn)行信息登記和存檔，確保查驗(yàn)工作可追溯。（四）員工1.自覺遵守公司/組織核酸報(bào)告查驗(yàn)制度，按時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并主動(dòng)向查驗(yàn)人員出示有效的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。2.積極配合公司/組織的疫情防控工作，如發(fā)現(xiàn)身邊人員存在核酸報(bào)告異常等情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司/組織相關(guān)部門。3.對(duì)于來訪人員和第三方人員，協(xié)助做好核酸報(bào)告查驗(yàn)工作，提醒其遵守公司/組織防控要求。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織核酸報(bào)告查驗(yàn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括核酸報(bào)告查驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程、異常情況處置方法以及疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和政策知識(shí)等。2.通過線上線下相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，線上可利用視頻教程、在線測(cè)試等形式，線下可邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和實(shí)操演練，確保查驗(yàn)人員熟悉掌握工作要求和技能。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)查驗(yàn)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。同時(shí)，建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等信息，以便跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的重要性和具體要求，提高員工對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.制作核酸報(bào)告查驗(yàn)指南等宣傳資料，發(fā)放給員工、來訪人員及第三方人員，方便其了解查驗(yàn)流程和注意事項(xiàng)。3.加強(qiáng)對(duì)疫情防控知識(shí)的宣傳普及，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)核酸報(bào)告查驗(yàn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查查驗(yàn)人員工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、查驗(yàn)流程是否規(guī)范、信息登記是否完整準(zhǔn)確等。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和群眾對(duì)核酸報(bào)告查驗(yàn)工作中存在問題的舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)和投訴內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。3.根據(jù)監(jiān)督檢查情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，確保制度的有效執(zhí)行。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立核酸報(bào)告查驗(yàn)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門和相關(guān)人員在核酸報(bào)告查驗(yàn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括制度執(zhí)行情況、工作成效、員工滿意度等方面。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，對(duì)在核酸報(bào)告查驗(yàn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、違反制度的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰