PAGE森林撲火隊值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了切實加強森林撲火隊的值班管理，確保在森林火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、高效、有序地開展應(yīng)急處置工作，保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，特制定本值班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本森林撲火隊全體隊員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保值班工作合法合規(guī)。2.堅持24小時不間斷值班，保持通訊暢通，及時響應(yīng)各類火情信息。3.明確職責(zé)分工，做到責(zé)任到人，確保值班工作有序開展。二、值班人員安排（一）值班班次1.實行輪班制，分為早班、中班、晚班和夜班。早班時間為[具體時間區(qū)間1]，中班時間為[具體時間區(qū)間2]，晚班時間為[具體時間區(qū)間3]，夜班時間為[具體時間區(qū)間4]。2.每個班次安排[X]名值班人員，確保值班力量充足。（二）人員選拔1.值班人員應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高強度的應(yīng)急工作。2.熟悉森林撲火業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)且考核合格。3.具備較強的責(zé)任心和紀(jì)律性，服從工作安排。（三）人員調(diào)整1.如有隊員因特殊情況需要請假或調(diào)班，應(yīng)提前[X]天向隊長提出申請。2.隊長根據(jù)實際情況進行審批，并安排合適的人員進行調(diào)整。調(diào)整情況應(yīng)及時記錄備案。三、值班職責(zé)（一）火情監(jiān)測與報告1.值班人員要密切關(guān)注各類火情監(jiān)測系統(tǒng)，包括衛(wèi)星遙感監(jiān)測、地面瞭望等信息。2.發(fā)現(xiàn)火情后，應(yīng)立即核實起火地點、火勢大小、燃燒范圍等詳細情況，并在[X]分鐘內(nèi)準(zhǔn)確報告給上級指揮部門。報告內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，不得隱瞞或虛報。3.持續(xù)跟蹤火情發(fā)展動態(tài)，及時向上級匯報火勢變化、撲救進展等情況。（二）應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備1.接到火情報告后，迅速啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)機制。按照應(yīng)急預(yù)案要求，通知相關(guān)撲火隊伍集合，準(zhǔn)備撲火裝備和物資。2.確保撲火隊員在規(guī)定時間內(nèi)到達指定集合地點，并對人員和裝備進行清點、檢查，保證人員齊全、裝備完好。3.根據(jù)火勢情況和上級指示，制定合理的撲火作戰(zhàn)方案，并傳達給撲火隊員。（三）現(xiàn)場協(xié)調(diào)與指揮1.跟隨撲火隊伍到達火災(zāi)現(xiàn)場后，協(xié)助現(xiàn)場指揮長開展工作。2.負責(zé)協(xié)調(diào)各撲火隊伍之間的行動，確保撲火工作有序進行。3.及時傳達現(xiàn)場指揮長的指令，反饋撲火隊員的工作情況和需求。4.維護現(xiàn)場秩序，保障撲火工作安全、高效開展。（四）后勤保障支持1.協(xié)調(diào)保障撲火隊員的飲食、飲水供應(yīng)，確保在撲火期間隊員能夠及時補充能量和水分。2.安排車輛、通訊設(shè)備等后勤物資的調(diào)配和維護，保證撲火工作的順利進行。3.關(guān)注撲火隊員的身體狀況，及時提供必要的醫(yī)療救助和藥品。（五）信息收集與反饋1.收集火災(zāi)現(xiàn)場的各類信息，包括氣象條件、地形地貌、植被分布等，為撲火決策提供參考。2.及時了解撲火隊員的工作進展和困難，反饋給上級指揮部門，并協(xié)助解決相關(guān)問題。3.對火災(zāi)撲救過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，及時反饋給相關(guān)部門，以便完善應(yīng)急預(yù)案和改進工作。四、值班工作流程（一）接班1.上一班值班人員應(yīng)提前[X]分鐘做好交班準(zhǔn)備，整理好值班記錄、設(shè)備狀態(tài)等相關(guān)資料。2.接班人員應(yīng)提前到達值班崗位，與交班人員進行面對面交接。交接內(nèi)容包括：未處理完畢的火情信息、已采取的措施、設(shè)備運行情況、值班記錄等。3.雙方在值班記錄上簽字確認交接事項，確保交接清晰、準(zhǔn)確。（二）值班期間工作1.按照值班職責(zé)要求，認真開展各項工作。每[X]小時對火情監(jiān)測系統(tǒng)進行一次全面檢查，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.對接到的火情報告進行詳細記錄，包括報告時間、報告人、起火地點、火勢等情況，并及時向上級匯報。3.根據(jù)火情發(fā)展，及時調(diào)整應(yīng)急響應(yīng)措施和撲火作戰(zhàn)方案。每[X]小時召開一次值班工作會議，總結(jié)工作進展，分析存在問題，部署下一步工作。4.保持與各相關(guān)部門和撲火隊伍的通訊暢通，及時傳達上級指示和現(xiàn)場信息。（三）交班1.下班前，值班人員應(yīng)再次對火情監(jiān)測系統(tǒng)進行檢查，確保無異常情況。2.整理好值班期間的各類資料，包括值班記錄、火情報告、處理情況等，進行分類歸檔。3.與接班人員進行交班，將值班期間的工作情況、未處理完畢的事項等詳細告知接班人員，并回答接班人員的疑問。4.雙方在值班記錄上簽字確認交班事項，完成交班工作。五、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時間，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，必須提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.值班期間不得擅自離崗，確需離開崗位的，應(yīng)向隊長報告，并安排好替班人員。（二）通訊紀(jì)律1.值班人員應(yīng)保持通訊設(shè)備24小時暢通。手機應(yīng)隨時攜帶并調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，不得關(guān)機或設(shè)置飛行模式。2.及時接聽和回復(fù)各類通訊信息，不得延誤或漏接重要電話、信息。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格按照值班職責(zé)和工作流程開展工作，不得敷衍塞責(zé)或推諉扯皮。2.對火情信息要如實報告，不得隱瞞、謊報或虛報。在應(yīng)急處置過程中，要服從指揮，不得擅自行動。3.保守工作秘密，不得泄露值班期間獲取的各類信息。（四）廉潔紀(jì)律1.值班人員應(yīng)廉潔奉公，不得利用值班工作之便謀取私利。2.在物資調(diào)配、后勤保障等工作中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保公平、公正、公開。六值班設(shè)備與物資管理（一）設(shè)備管理1.建立值班設(shè)備臺賬，詳細記錄各類設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。2.定期對值班設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時報修，并記錄故障情況和維修結(jié)果。3.按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。設(shè)備使用完畢后，應(yīng)及時清理、歸位，并做好設(shè)備的充電、防潮等工作。4.對設(shè)備的更新、報廢等情況進行及時登記，確保設(shè)備臺賬與實際情況相符。（二）物資管理1.設(shè)立值班物資儲備庫，分類存放撲火裝備、防護用品、通訊設(shè)備、生活物資等各類物資。2.建立物資臺賬，記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫時間、領(lǐng)用情況等信息。3.定期對物資進行盤點，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。如發(fā)現(xiàn)物資短缺或損壞，應(yīng)及時補充或更換。4.嚴(yán)格物資領(lǐng)用制度，值班人員因工作需要領(lǐng)用物資時，應(yīng)填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)隊長審批后領(lǐng)取。領(lǐng)用后要及時登記領(lǐng)用情況。5.做好物資的保管工作，防止物資被盜、損壞或變質(zhì)。對于易損、易耗物資，要提前做好儲備計劃，確保應(yīng)急時物資充足。七、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.定期組織值班人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括森林撲火知識、應(yīng)急處置技能、通訊設(shè)備操作、值班制度規(guī)范等。2.邀請專家或經(jīng)驗豐富的隊員進行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保值班人員能夠熟練掌握相關(guān)知識和技能。4.建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員、考核結(jié)果等信息，作為隊員考核和晉升的依據(jù)。（二）演練1.制定演練計劃，定期組織值班人員參加應(yīng)急演練。演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火情監(jiān)測、報告、應(yīng)急響應(yīng)、撲火作戰(zhàn)、后勤保障等各個環(huán)節(jié)。2.通過演練檢驗值班制度規(guī)范的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和完善。3.演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。評估結(jié)果應(yīng)作為值班制度規(guī)范優(yōu)化的參考依據(jù)。八、考核與獎懲（一）考核1.建立值班人員考核機制，對值班人員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括考勤情況、工作紀(jì)律、職責(zé)履行、應(yīng)急處置能力等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期抽查、工作記錄查閱、隊員互評等多種形式相結(jié)合。3.每月對值班人員進行一次綜合考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。（二）獎懲1.對于考核優(yōu)秀的值班人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等，以激勵值班人員積極工作。2.對于考核不合格的值班人員，進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、停職檢查、辭退等。3.在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)突出、為保護森林資源和人民生命財產(chǎn)安全做出重