PAGE機動車日常巡檢制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司機動車的安全管理，確保機動車的正常運行，保障員工生命財產安全，特制定本機動車日常巡檢制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有機動車，包括但不限于轎車、客車、貨車、叉車等各類用于生產、運營、辦公的機動車。（三）基本原則機動車日常巡檢工作應遵循“預防為主、定期檢查、及時整改”的原則，確保機動車始終處于良好的運行狀態(tài)，減少安全事故的發(fā)生。二、巡檢職責分工（一）駕駛員1.駕駛員是機動車日常巡檢的第一責任人，應每日對所駕駛的機動車進行全面巡檢。2.巡檢內容包括車輛外觀、輪胎、制動系統(tǒng)、燈光、儀表盤、燃油、水箱等，確保車輛各部件正常運行。3.每次巡檢后，應認真填寫巡檢記錄，詳細記錄巡檢時間、內容及發(fā)現的問題。（二）車輛管理員1.車輛管理員負責監(jiān)督駕駛員的巡檢工作，定期對公司所有機動車進行抽檢。2.抽檢內容包括駕駛員巡檢記錄的真實性、車輛的實際狀況等。3.對于發(fā)現的問題，及時督促駕駛員進行整改，并跟蹤整改情況。（三）部門負責人1.各部門負責人對本部門使用的機動車巡檢工作負責，督促本部門駕駛員做好日常巡檢。2.定期檢查本部門機動車的使用情況，協調解決巡檢過程中出現的問題。三、巡檢內容及標準（一）外觀檢查1.車身外觀應保持清潔，無明顯劃痕、凹陷、變形等。2.車漆應無脫落、褪色現象，車輛標識、牌照應清晰完整。（二）輪胎檢查1.輪胎花紋深度應符合規(guī)定要求，磨損不得超過極限。2.輪胎氣壓應正常，各輪胎氣壓差不得超過規(guī)定范圍。3.輪胎無明顯破損、鼓包、老化等現象。（三）制動系統(tǒng)檢查1.制動踏板行程應正常，制動效能良好，無跑偏、拖滯現象。2.制動液液位應在規(guī)定范圍內，制動管路無泄漏、破損。3.剎車片厚度應符合要求，磨損嚴重時應及時更換。（四）燈光檢查1.前照燈、轉向燈、剎車燈、霧燈等各種燈光應齊全有效。2.燈光亮度、顏色應符合規(guī)定標準，無閃爍、不亮等故障。（五）儀表盤檢查1.儀表盤各指示燈、指針應工作正常，顯示準確。2.水溫、油壓、電量等參數應在正常范圍內。（六）燃油、水箱檢查1.燃油箱液位應充足，油管無滲漏。2.水箱水位應正常，冷卻系統(tǒng)無泄漏，水溫正常。四、巡檢流程（一）每日巡檢1.駕駛員在出車前，應按照巡檢內容及標準對機動車進行全面檢查。2.檢查過程中，發(fā)現問題應及時記錄，并根據問題的嚴重程度采取相應措施。對于一般性問題，可自行修復或報告車輛管理員安排維修；對于嚴重影響安全運行的問題，應立即停止使用車輛，并報告部門負責人和車輛管理員。3.完成巡檢后，駕駛員應認真填寫巡檢記錄，簽字確認。（二）定期抽檢1.車輛管理員每周至少對公司機動車進行一次抽檢，抽檢數量不少于公司機動車總數的[X]%。2.抽檢時，車輛管理員應按照巡檢內容及標準對車輛進行檢查，并核對駕駛員的巡檢記錄。3.對于抽檢中發(fā)現的問題，車輛管理員應及時下達整改通知，要求駕駛員限期整改，并跟蹤整改情況。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）專項檢查1.在特殊情況下，如惡劣天氣、長途運輸、車輛故障頻發(fā)等，應組織專項檢查。2.專項檢查由車輛管理員或部門負責人帶隊，對相關車輛進行全面、深入的檢查。3.根據專項檢查結果，制定針對性的措施，加強車輛管理，確保車輛安全運行。五、問題處理與整改（一）問題記錄駕駛員在巡檢過程中發(fā)現的問題，應詳細記錄在巡檢記錄中，包括問題描述、發(fā)現位置、嚴重程度等。（二）問題評估車輛管理員或部門負責人接到駕駛員報告的問題后，應及時對問題進行評估，確定問題的嚴重程度和影響范圍。（三）整改措施1.對于一般性問題，駕駛員應立即采取措施進行修復，修復后進行自檢，確保問題得到解決。2.對于較為嚴重的問題，車輛管理員應安排專業(yè)維修人員進行維修，并跟蹤維修進度。3.在維修過程中，維修人員應詳細記錄維修情況，包括維修項目、更換零部件等。（四）整改跟蹤車輛管理員應對整改情況進行跟蹤，確保問題得到徹底解決。整改完成后，應對整改結果進行復查，合格后方可恢復車輛正常使用。（五）問題分析與預防對于反復出現的問題或重大安全隱患問題，應組織相關人員進行分析，查找問題產生的原因，制定相應的預防措施，防止類似問題再次發(fā)生。六、巡檢記錄與檔案管理（一）巡檢記錄1.駕駛員應認真填寫每日巡檢記錄，記錄內容應真實、準確、完整。2.巡檢記錄應包括巡檢日期、車輛型號、車牌號、巡檢內容、發(fā)現的問題及處理情況等。3.巡檢記錄應妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）檔案管理1.車輛管理員應建立機動車巡檢檔案，將每次巡檢記錄、抽檢記錄、專項檢查記錄等相關資料進行歸檔管理。2.檔案內容應包括車輛基本信息、巡檢記錄、維修記錄、事故記錄等。3.檔案應按照時間順序進行排列，便于查閱和管理。七、培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應制定機動車巡檢相關的培訓計劃，定期組織駕駛員和車輛管理人員進行培訓。2.培訓內容包括機動車安全知識、巡檢制度規(guī)范、車輛維護保養(yǎng)知識等。（二）培訓方式1.培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式。2.鼓勵駕駛員和車輛管理人員參加外部專業(yè)培訓，不斷提高業(yè)務水平。（三）教育宣傳1.公司應通過內部宣傳欄、微信群、安全會議等形式，加強機動車安全巡檢的宣傳教育，提高員工的安全意識。2.定期發(fā)布機動車安全巡檢的相關信息和典型案例，引導員工自覺遵守巡檢制度規(guī)范。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司安全管理部門負責對機動車日常巡檢制度規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括巡檢記錄的真實性與完整性、問題整改情況、車輛實際狀況等。（二）考核辦法1.建立健全考核機制，將機動車日常巡檢工作納入員工績效考核體系。2.對于認真履行巡檢職責、車