PAGE執(zhí)行干部任前公示制度不規(guī)范一、總則干部任前公示制度是干部選拔任用工作中的一項重要環(huán)節(jié)，旨在廣泛聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，確保干部選拔任用工作的公正性、嚴(yán)肅性和透明度。然而，近期在執(zhí)行干部任前公示制度過程中出現(xiàn)了一些不規(guī)范的情況，為切實解決這些問題，特制定本整改方案。本方案依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及干部選拔任用工作的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求制定，旨在加強(qiáng)干部任前公示制度的執(zhí)行力度，提高干部選拔任用工作質(zhì)量。二、存在的問題公示內(nèi)容不完整部分公示信息未全面涵蓋干部的基本情況、擬任職務(wù)、任職理由等關(guān)鍵內(nèi)容，導(dǎo)致群眾對公示對象了解不充分，無法有效參與監(jiān)督。公示范圍不明確在一些情況下，公示范圍僅限于本單位內(nèi)部，未能充分向社會公眾公開，影響了社會監(jiān)督的廣度和深度。公示時間不足公示期未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，存在縮短公示時間的現(xiàn)象，使得群眾沒有足夠的時間對公示內(nèi)容進(jìn)行反饋和監(jiān)督。公示渠道單一公示信息主要通過單位內(nèi)部公告欄發(fā)布，缺乏多樣化的公示渠道，如網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體等，導(dǎo)致部分群眾無法及時獲取公示信息。反饋處理機(jī)制不完善對于群眾反饋的意見和問題，缺乏有效的處理機(jī)制和跟蹤反饋，導(dǎo)致群眾監(jiān)督的積極性受到影響。三、整改措施完善公示內(nèi)容1.明確公示內(nèi)容應(yīng)包括干部的姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)、任職理由等詳細(xì)信息，確保群眾能夠全面了解公示對象情況。2.對公示內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，確保信息準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)虛假或誤導(dǎo)性信息。擴(kuò)大公示范圍1.根據(jù)干部管理權(quán)限和擬任職務(wù)的重要性確定公示范圍，除本單位內(nèi)部外，應(yīng)向社會公眾公開公示信息，包括相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的利益相關(guān)者、服務(wù)對象等。2.通過單位官網(wǎng)、政務(wù)公開平臺、社交媒體等多種渠道發(fā)布公示信息，確保信息覆蓋范圍廣泛，方便群眾獲取。嚴(yán)格公示時間1.嚴(yán)格按照規(guī)定的公示期限執(zhí)行，不得隨意縮短公示時間。公示期一般不少于[X]個工作日，特殊情況需經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)。2.在公示期內(nèi)，要確保公示信息的持續(xù)性和穩(wěn)定性，不得中途撤換或修改公示內(nèi)容。豐富公示渠道1.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展公示渠道。除單位內(nèi)部公告欄外，要在單位官網(wǎng)設(shè)立專門的干部任前公示專欄，及時發(fā)布公示信息，并提供在線反饋渠道。2.利用社交媒體平臺，如微信公眾號、微博等，發(fā)布公示信息，提高信息傳播速度和覆蓋面，方便群眾隨時隨地查閱。健全反饋處理機(jī)制1.設(shè)立專門渠道接收群眾反饋意見，如電子郵箱、電話、意見箱等，并在公示信息中明確告知群眾反饋方式和渠道。2.對群眾反饋的意見和問題進(jìn)行及時梳理和分析，對于合理合規(guī)的意見要認(rèn)真研究處理，并將處理結(jié)果及時反饋給群眾；對于不合理或不符合規(guī)定的意見，要做好解釋說明工作。3.建立反饋意見跟蹤臺賬，對反饋意見的處理情況進(jìn)行全程記錄，確保件件有回音，事事有著落。四、責(zé)任分工組織部門負(fù)責(zé)牽頭制定整改方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)整改工作；審核公示內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確完整；監(jiān)督公示范圍、時間和渠道的執(zhí)行情況；對群眾反饋意見進(jìn)行匯總分析，并提出處理建議。宣傳部門負(fù)責(zé)通過多種渠道廣泛宣傳干部任前公示制度，提高群眾知曉率和參與度；負(fù)責(zé)公示信息在單位官網(wǎng)、社交媒體等平臺的發(fā)布和維護(hù)，確保信息及時、準(zhǔn)確、公開。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對干部任前公示制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處；參與群眾反饋意見的調(diào)查核實工作，確保整改工作公正、透明。相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供公示對象的基本信息和任職理由等相關(guān)材料；配合組織部門做好公示信息的審核工作；協(xié)助處理群眾反饋意見中涉及本部門的問題。五、整改步驟第一階段：自查自糾（[具體時間區(qū)間1]）1.各部門對照本方案中指出的問題，對本單位干部任前公示制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，梳理存在的問題，并形成自查報告。2.自查報告應(yīng)包括問題清單、原因分析、整改措施和整改時限等內(nèi)容，于[具體日期1]前報組織部門。第二階段：集中整改（[具體時間區(qū)間2]）1.組織部門根據(jù)各部門自查報告，制定詳細(xì)的整改任務(wù)清單，明確責(zé)任部門和整改時限。2.各責(zé)任部門按照整改任務(wù)清單，認(rèn)真組織實施整改措施，確保各項整改任務(wù)按時完成。3.組織部門定期對整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。第三階段：總結(jié)驗收（[具體時間區(qū)間3]）1.各部門對整改工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報告，于[具體日期2]前報組織部門。2.組織部門會同紀(jì)檢監(jiān)察部門等相關(guān)部門對整改工作進(jìn)行驗收，重點檢查整改措施落實情況、公示制度執(zhí)行情況以及群眾滿意度等。3.對整改工作成效顯著的部門進(jìn)行通報表揚(yáng)，對整改不力的部門進(jìn)行督促整改，并視情況追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、監(jiān)督與檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對干部任前公示制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保整改工作取得實效。2.加強(qiáng)對公示信息的審核把關(guān)，對公示內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確、不規(guī)范的情況及時進(jìn)行糾正。3.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾對干部任前公示制度執(zhí)行情況的監(jiān)督舉報，對舉報內(nèi)容及時進(jìn)行調(diào)查核實，并嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。七、長效機(jī)制建設(shè)1.完善干部任前公示制度相關(guān)規(guī)定，明確公示內(nèi)容、范圍、時間、渠道以及反饋處理等具體要求，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.加強(qiáng)對干部選拔任用工作人員的培訓(xùn)，提高其對干部任前公示制度的認(rèn)識和執(zhí)行能力，確保制度執(zhí)行到位。