PAGE王者職業(yè)選手管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范王者職業(yè)選手的管理，提高戰(zhàn)隊(duì)的競(jìng)技水平和整體實(shí)力，保障戰(zhàn)隊(duì)及選手的合法權(quán)益，促進(jìn)王者電競(jìng)行業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本戰(zhàn)隊(duì)所有職業(yè)選手，包括正式隊(duì)員、試訓(xùn)隊(duì)員以及與戰(zhàn)隊(duì)簽訂相關(guān)協(xié)議的臨時(shí)選手。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及電競(jìng)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保戰(zhàn)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和選手管理合法合規(guī)。2.公平公正原則：在選手選拔、訓(xùn)練安排、比賽安排、獎(jiǎng)懲等方面，秉持公平公正的態(tài)度，不偏袒、不歧視任何選手。3.職業(yè)發(fā)展原則：注重選手的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助選手提升競(jìng)技水平和綜合素質(zhì)。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)選手之間的溝通協(xié)作，共同為戰(zhàn)隊(duì)榮譽(yù)努力。二、選手選拔與簽約（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.游戲技能：具備高超的王者游戲操作技巧，包括英雄池深度、對(duì)線能力、團(tuán)戰(zhàn)指揮能力等，能夠在比賽中穩(wěn)定發(fā)揮并取得優(yōu)勢(shì)。2.戰(zhàn)術(shù)理解：對(duì)游戲戰(zhàn)術(shù)有深入的理解，能夠快速學(xué)習(xí)和執(zhí)行戰(zhàn)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系，與隊(duì)友配合默契。3.心理素質(zhì)：具備良好的心理素質(zhì)，在面對(duì)高強(qiáng)度比賽壓力時(shí)能夠保持冷靜，不輕易受到外界干擾。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿意與隊(duì)友溝通協(xié)作，服從團(tuán)隊(duì)安排，共同為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)隊(duì)目標(biāo)而努力。5.職業(yè)態(tài)度：對(duì)待電競(jìng)事業(yè)有高度的敬業(yè)精神，遵守戰(zhàn)隊(duì)紀(jì)律，按時(shí)參加訓(xùn)練和比賽，積極提升自身能力。（二）選拔流程1.報(bào)名登記：發(fā)布選手招募信息，接受有意向者報(bào)名，收集個(gè)人基本信息、游戲賬號(hào)數(shù)據(jù)、比賽經(jīng)歷等資料。2.初步篩選：根據(jù)報(bào)名資料，對(duì)選手進(jìn)行初步篩選，挑選出符合基本選拔標(biāo)準(zhǔn)的選手進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.面試評(píng)估：組織面試，由戰(zhàn)隊(duì)教練、經(jīng)理等相關(guān)人員對(duì)選手進(jìn)行面對(duì)面交流，評(píng)估其游戲理解、戰(zhàn)術(shù)思路、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、職業(yè)態(tài)度等方面。4.試訓(xùn)考核：安排通過面試的選手進(jìn)行試訓(xùn)，試訓(xùn)期間觀察選手的訓(xùn)練表現(xiàn)、與隊(duì)友的磨合情況、對(duì)戰(zhàn)術(shù)體系的適應(yīng)能力等，進(jìn)行綜合考核。5.最終決策：根據(jù)試訓(xùn)考核結(jié)果，由戰(zhàn)隊(duì)管理層做出最終的選拔決策，確定入選的職業(yè)選手名單。（三）簽約管理1.合同簽訂：對(duì)于選拔通過的選手，按照法律法規(guī)要求簽訂詳細(xì)的職業(yè)選手合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括薪資待遇（基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）、比賽獎(jiǎng)金分配、訓(xùn)練安排、比賽任務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、保密條款、合同期限、解約條件等內(nèi)容。2.合同變更與解除：在合同履行期間，如遇選手表現(xiàn)、戰(zhàn)隊(duì)需求等情況發(fā)生變化，需要變更合同相關(guān)條款的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。若出現(xiàn)法定或約定的解約情形，按照合同約定及相關(guān)法律程序辦理解約手續(xù)。三、訓(xùn)練與管理（一）訓(xùn)練計(jì)劃1.日常訓(xùn)練：制定詳細(xì)的日常訓(xùn)練計(jì)劃，包括每天的訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練內(nèi)容（游戲操作練習(xí)、戰(zhàn)術(shù)復(fù)盤、團(tuán)隊(duì)配合訓(xùn)練等）。確保選手每周有足夠的訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)，以保持競(jìng)技狀態(tài)。2.專項(xiàng)訓(xùn)練：根據(jù)戰(zhàn)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系和選手個(gè)人特點(diǎn)，安排針對(duì)性的專項(xiàng)訓(xùn)練，如特定英雄的深度研究與練習(xí)、團(tuán)戰(zhàn)站位與溝通訓(xùn)練等，不斷提升選手的專業(yè)技能。3.定期復(fù)盤：每周或每?jī)芍芙M織一次訓(xùn)練復(fù)盤會(huì)議，總結(jié)訓(xùn)練中的問題和不足，分析比賽錄像，制定改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化訓(xùn)練效果。（二）訓(xùn)練紀(jì)律1.出勤管理：選手必須嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，按時(shí)參加訓(xùn)練，不得無故遲到、早退或缺勤。如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向教練或經(jīng)理報(bào)備，并獲得批準(zhǔn)。2.訓(xùn)練專注度：在訓(xùn)練期間，選手應(yīng)保持高度的專注度，全身心投入訓(xùn)練，不得從事與訓(xùn)練無關(guān)的活動(dòng)，如玩其他游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等。3.服從安排：選手要服從教練的訓(xùn)練安排和指導(dǎo)，積極配合團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施，按照要求完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)。（三）生活管理1.作息規(guī)律：倡導(dǎo)選手保持規(guī)律的作息時(shí)間，保證充足的睡眠，以利于在訓(xùn)練和比賽中保持良好的精神狀態(tài)。2.飲食健康：關(guān)注選手的飲食健康，提供合理的飲食建議，確保選手?jǐn)z入充足的營(yíng)養(yǎng)，維持身體健康。3.住宿管理：對(duì)于戰(zhàn)隊(duì)提供住宿的選手，制定宿舍管理制度，要求選手保持宿舍整潔衛(wèi)生，遵守宿舍作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。四、比賽管理（一）比賽報(bào)名與準(zhǔn)備**1.賽事信息收集：及時(shí)關(guān)注各類王者賽事信息，包括賽事名稱、時(shí)間、賽制、參賽要求等，確保戰(zhàn)隊(duì)能夠及時(shí)報(bào)名參加符合自身水平和目標(biāo)的比賽。2.賽前準(zhǔn)備：在比賽前，組織選手進(jìn)行針對(duì)性的戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備，分析對(duì)手特點(diǎn)，制定比賽戰(zhàn)術(shù)策略。同時(shí)，安排好比賽裝備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保選手能夠順利參賽。（二）比賽流程管理**1.賽前會(huì)議：在每場(chǎng)比賽前，召開賽前會(huì)議，由教練向選手傳達(dá)比賽戰(zhàn)術(shù)安排、注意事項(xiàng)等信息，確保選手明確比賽任務(wù)和要求。2.比賽執(zhí)行：選手在比賽中要嚴(yán)格按照戰(zhàn)術(shù)安排執(zhí)行，保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，服從教練的現(xiàn)場(chǎng)指揮。比賽過程中，注意記錄比賽數(shù)據(jù)和表現(xiàn)，以便賽后總結(jié)分析。3.賽后總結(jié)：比賽結(jié)束后，立即組織賽后總結(jié)會(huì)議，對(duì)比賽過程進(jìn)行全面復(fù)盤，分析比賽中的優(yōu)點(diǎn)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)比賽改進(jìn)提供參考。（三）比賽規(guī)范與紀(jì)律1.遵守賽規(guī)：選手必須嚴(yán)格遵守比賽主辦方制定的比賽規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，不得出現(xiàn)違規(guī)行為，如作弊、消極比賽等。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將按照賽事規(guī)定和戰(zhàn)隊(duì)內(nèi)部制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.尊重對(duì)手：在比賽中要尊重對(duì)手，不得使用侮辱性語言或行為干擾對(duì)手，保持良好的競(jìng)技道德風(fēng)尚。五、選手權(quán)益保障（一）薪資福利1.薪資發(fā)放：按照合同約定，按時(shí)足額發(fā)放選手薪資，不得無故拖欠。薪資構(gòu)成應(yīng)明確合理，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、比賽獎(jiǎng)金等部分，確保選手的付出能夠得到相應(yīng)的回報(bào)。2.福利保障：為選手提供必要的福利保障，如購買社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等，保障選手在工作期間的健康和權(quán)益。同時(shí)，根據(jù)戰(zhàn)隊(duì)實(shí)際情況，提供一些額外的福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.培訓(xùn)資源：為選手提供豐富的培訓(xùn)資源，包括邀請(qǐng)專業(yè)教練進(jìn)行指導(dǎo)、參加各類電競(jìng)培訓(xùn)課程、觀看高水平比賽錄像等，幫助選手不斷提升競(jìng)技水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.職業(yè)規(guī)劃：關(guān)注選手的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)選手特點(diǎn)和戰(zhàn)隊(duì)需求，為選手制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機(jī)會(huì)和平臺(tái)，鼓勵(lì)選手在電競(jìng)領(lǐng)域不斷成長(zhǎng)。（三）權(quán)益維護(hù)1.法律咨詢：為選手提供法律咨詢服務(wù)，確保選手在合同簽訂、權(quán)益維護(hù)等方面了解自身的權(quán)利和義務(wù)，避免因法律知識(shí)不足而遭受權(quán)益侵害。2.投訴處理：建立完善的選手投訴處理機(jī)制，對(duì)于選手提出的合理訴求和問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，保障選手的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.比賽獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手，給予相應(yīng)的比賽獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)比賽級(jí)別、成績(jī)排名等因素確定。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出有重大貢獻(xiàn)的選手，頒發(fā)榮譽(yù)證書等，以資鼓勵(lì)。2.訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)：在日常訓(xùn)練中，對(duì)訓(xùn)練態(tài)度認(rèn)真、進(jìn)步明顯、為團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練做出積極貢獻(xiàn)（如幫助隊(duì)友提升、提出創(chuàng)新性訓(xùn)練建議等）的選手，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)品、表揚(yáng)信等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)：注重對(duì)選手團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面表現(xiàn)出色，如在比賽中配合默契取得關(guān)鍵勝利、在訓(xùn)練中積極幫助隊(duì)友等的選手，進(jìn)行公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作的榜樣。（二）懲罰制度1.違反紀(jì)律懲罰：對(duì)于違反戰(zhàn)隊(duì)訓(xùn)練紀(jì)律、比賽紀(jì)律、生活紀(jì)律等規(guī)定的選手，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，包括警告、罰款、停賽、降薪、解約等。2.消極比賽懲罰：對(duì)于出現(xiàn)消極比賽行為的選手，一經(jīng)查實(shí)將給予嚴(yán)厲的懲罰，如高額罰款、長(zhǎng)期停賽、解除合同等，以維護(hù)戰(zhàn)隊(duì)形象和電競(jìng)行業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。3.違規(guī)違紀(jì)處理程序：建立規(guī)范的違規(guī)違紀(jì)處理程序，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取選手陳述和申辯，按照既定的懲罰標(biāo)準(zhǔn)做出處理決定，并向選手公示處理結(jié)果。七、數(shù)據(jù)管理與分析（一）比賽數(shù)據(jù)收集1.數(shù)據(jù)采集工具：利用專業(yè)的電競(jìng)數(shù)據(jù)采集軟件和平臺(tái)，在每場(chǎng)比賽中實(shí)時(shí)收集選手的各項(xiàng)比賽數(shù)據(jù)，包括擊殺、死亡、助攻、經(jīng)濟(jì)、輸出占比、參團(tuán)率等詳細(xì)數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性保障：確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性，定期對(duì)采集工具和數(shù)據(jù)來源進(jìn)行檢查和維護(hù)，避免數(shù)據(jù)誤差和缺失。（二）數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用1.選手表現(xiàn)分析：對(duì)收集到的比賽數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，評(píng)估選手在不同方面的表現(xiàn)，如英雄選擇偏好、對(duì)線能力、團(tuán)戰(zhàn)貢獻(xiàn)等，為選手的訓(xùn)練和發(fā)展提供針對(duì)性的建議。2.戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化依據(jù)：通過數(shù)據(jù)分析戰(zhàn)隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行情況，找出戰(zhàn)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)和不足，為教練調(diào)整戰(zhàn)術(shù)體系提供數(shù)據(jù)支持，不斷優(yōu)化戰(zhàn)隊(duì)的比賽戰(zhàn)術(shù)。3.數(shù)據(jù)報(bào)告與分享：定期制作數(shù)據(jù)報(bào)告，向選手、教練、管理層等相關(guān)人員分享比賽數(shù)據(jù)分析結(jié)果，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)對(duì)比賽情況的全面了解和溝通交流。八、轉(zhuǎn)會(huì)管理（一）轉(zhuǎn)會(huì)原則1.合法合規(guī)原則：選手轉(zhuǎn)會(huì)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及電競(jìng)行業(yè)轉(zhuǎn)會(huì)相關(guān)規(guī)定，確保轉(zhuǎn)會(huì)過程合法有效。2.公平公正原則：在轉(zhuǎn)會(huì)過程中，保障各方的合法權(quán)益，遵循公平公正的原則進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)談判和交易，不得損害任何一方的利益。3.戰(zhàn)隊(duì)利益保護(hù)原則：在考慮選手轉(zhuǎn)會(huì)時(shí)，要充分評(píng)估對(duì)戰(zhàn)隊(duì)的影響，盡量減少因選手轉(zhuǎn)會(huì)給戰(zhàn)隊(duì)帶來的不利因素，保護(hù)戰(zhàn)隊(duì)的整體利益。（二）轉(zhuǎn)會(huì)流程1.轉(zhuǎn)會(huì)意向：選手如有轉(zhuǎn)會(huì)意向，應(yīng)提前向戰(zhàn)隊(duì)提出書面申請(qǐng)，說明轉(zhuǎn)會(huì)原因和意向轉(zhuǎn)會(huì)的戰(zhàn)隊(duì)等相關(guān)情況。2.戰(zhàn)隊(duì)評(píng)估：戰(zhàn)隊(duì)收到選手轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)后，對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評(píng)估，包括戰(zhàn)隊(duì)陣容調(diào)整、戰(zhàn)術(shù)體系變化、選手交接等方面，綜合考慮是否同意選手轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)。3.轉(zhuǎn)會(huì)談判：如戰(zhàn)隊(duì)同意轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)，與意向接收戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)談判，就轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、選手合同條款等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議。4.手續(xù)辦理：按照轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議要求，辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，包括選手合同變更、選手資料交接、賽事參賽資格變更等手續(xù)，確保轉(zhuǎn)會(huì)過程順利完成。九、附則（一）制度解釋權(quán)本管理