PAGE干休所軍人工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)干休所軍人工作的規(guī)范化管理，提高服務(wù)保障水平，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合干休所實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于干休所全體軍人，包括現(xiàn)役軍人、離退休軍人及其他相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的合法性、規(guī)范性。2.以人為本原則：以服務(wù)軍人及其家屬為核心，關(guān)注他們的需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的服務(wù)。3.安全第一原則：把安全工作放在首位，確保軍人的生命財(cái)產(chǎn)安全和干休所的安全穩(wěn)定。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：各部門、各崗位之間要密切配合，形成工作合力，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。二、工作職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.干休所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作制度的貫徹執(zhí)行。2.定期召開工作會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。3.加強(qiáng)與上級機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，為干休所軍人創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。（二）機(jī)關(guān)部門職責(zé)1.政治工作部門負(fù)責(zé)軍人的思想政治教育，組織開展各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高軍人的政治素質(zhì)。做好軍人的思想工作，了解掌握軍人的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。組織開展文化體育活動(dòng)，豐富軍人的業(yè)余文化生活。負(fù)責(zé)軍人的立功受獎(jiǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。2.行政管理部門負(fù)責(zé)干休所的日常行政管理工作，制定和完善各項(xiàng)行政管理制度。組織實(shí)施軍人的日常管理，包括考勤、請銷假、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等。做好安全保衛(wèi)工作，制定安全防范措施，確保干休所安全。負(fù)責(zé)車輛管理、營區(qū)設(shè)施維護(hù)等工作。3.后勤保障部門負(fù)責(zé)軍人的生活保障工作，包括飲食、醫(yī)療、住房等。做好物資采購、財(cái)務(wù)管理工作，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、物資供應(yīng)充足。組織開展醫(yī)療保健工作，為軍人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。負(fù)責(zé)營區(qū)環(huán)境綠化、美化工作，營造良好的生活環(huán)境。（三）基層崗位職責(zé)（以某具體崗位為例）1.值班員崗位負(fù)責(zé)干休所的24小時(shí)值班工作，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。認(rèn)真接聽電話，做好記錄，及時(shí)傳達(dá)上級指示和通知。對進(jìn)出營區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記檢查，維護(hù)營區(qū)秩序。遇有突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.醫(yī)護(hù)人員崗位為軍人提供醫(yī)療服務(wù)，包括疾病診治、預(yù)防保健等。建立軍人健康檔案，定期進(jìn)行健康檢查和隨訪。做好藥品管理工作，確保藥品質(zhì)量和安全。參與醫(yī)療急救工作，提高應(yīng)急處置能力。三、工作流程（一）日常工作流程1.起床：按照規(guī)定時(shí)間起床，整理內(nèi)務(wù)，進(jìn)行早操。2.洗漱、早餐：有序進(jìn)行洗漱，按時(shí)到食堂就餐。3.工作：各部門、各崗位人員按照職責(zé)分工開展工作，遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.午休：適當(dāng)安排午休時(shí)間，保持良好的工作狀態(tài)。5.下午工作：繼續(xù)開展工作，加強(qiáng)溝通協(xié)作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。6.晚餐：按時(shí)到食堂就餐。7.晚點(diǎn)名：組織軍人進(jìn)行晚點(diǎn)名，總結(jié)一天的工作情況。8.自由活動(dòng)：軍人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自由活動(dòng)，但不得影響他人休息。9.熄燈：按照規(guī)定時(shí)間熄燈就寢，保持良好的睡眠環(huán)境。（二）特殊情況工作流程1.突發(fā)事件：如火災(zāi)、地震等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，值班員應(yīng)立即報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案組織人員疏散、救援等工作。各部門人員要迅速響應(yīng)，聽從指揮，積極參與應(yīng)急處置。2.重要任務(wù)：接到上級下達(dá)的重要任務(wù)時(shí)，干休所應(yīng)迅速成立專項(xiàng)工作小組，明確分工，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。各部門要密切配合，全力以赴完成任務(wù)，并及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展情況。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.每年年初制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、軍事業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面，以提高軍人的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織集中授課，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解相關(guān)知識(shí)和技能。2.崗位練兵：結(jié)合實(shí)際工作，開展崗位練兵活動(dòng)，通過實(shí)際操作、案例分析等方式，提高軍人的業(yè)務(wù)水平。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便軍人隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.參觀見學(xué)：組織軍人到先進(jìn)單位參觀見學(xué)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對軍人的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等。3.對考核成績優(yōu)秀的軍人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)到考核要求的軍人進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。五、考核評價(jià)（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核軍人的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等方面。2.能：考核軍人的業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等。3.勤：考核軍人的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績：考核軍人的工作業(yè)績、工作成效等。5.廉：考核軍人的廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由各部門負(fù)責(zé)人對所屬人員進(jìn)行日?？己?，及時(shí)記錄工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.年度考核：每年年底組織年度考核，采取個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對完成某項(xiàng)重要任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作的軍人進(jìn)行專項(xiàng)考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果作為軍人評先評優(yōu)（如優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀士官、優(yōu)秀文職人員等）、晉職晉級、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的軍人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不稱職的軍人進(jìn)行批評教育、誡勉談話或調(diào)整崗位等處理。六、福利待遇（一）工資待遇按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放軍人工資，確保軍人的生活待遇。（二）住房待遇1.為符合條件的軍人提供住房保障，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分配或安排住房。2.做好住房維修、管理等工作，為軍人提供良好的居住環(huán)境。（三）醫(yī)療待遇1.軍人享受免費(fèi)醫(yī)療待遇，干休所醫(yī)院要為軍人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.建立軍人醫(yī)療檔案，跟蹤軍人健康狀況，定期組織健康體檢。3.對患有重大疾病的軍人，積極協(xié)調(diào)上級醫(yī)院進(jìn)行治療，并做好相關(guān)保障工作。（四）其他待遇1.按照規(guī)定發(fā)放軍人的津貼補(bǔ)貼、節(jié)日慰問品等。2.組織軍人參加療養(yǎng)、休假等活動(dòng)，保障軍人的身心健康。七、保密工作（一）保密制度1.建立健全保密制度，明確保密工作責(zé)任，加強(qiáng)對保密工作的管理。2.對涉及軍事秘密、工作秘密等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，防止泄露。（二）保密措施1.加強(qiáng)對軍人的保密教育，提高保密意識(shí)，使其掌握保密知識(shí)和技能。2.對辦公場所、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)設(shè)備等進(jìn)行保密管理，采取加密、訪問控制等措施，防止信息泄露。3.嚴(yán)格控制文件、資料的傳閱范圍，做好文件的收發(fā)、登記、保管等工作。4.對涉及保密事項(xiàng)的會(huì)議、活動(dòng)等，要采取相應(yīng)的保密措施，確保會(huì)議、活動(dòng)的安全。（三）保密監(jiān)督檢查1.定期開展保密監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除保密隱患。2.對違反保密規(guī)定的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的軍人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，激發(fā)軍人的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）懲處制度1.對違反紀(jì)律、規(guī)章制度的軍人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職