PAGE法院執(zhí)法規(guī)范化管理制度一、總則（一）目的為進一步規(guī)范法院執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，確保司法公正，維護當事人合法權益，依據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本院實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本院全體執(zhí)法人員在各類案件審理、執(zhí)行過程中的執(zhí)法活動。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定開展執(zhí)法工作，確保執(zhí)法行為于法有據。2.公正性原則：秉持公平、公正理念，對待每一位當事人，不偏不倚。3.公開性原則：除依法應當保密的事項外，執(zhí)法過程和結果應向社會公開，接受監(jiān)督。4.效率性原則：在法定時限內高效完成執(zhí)法任務，提高司法效率。二、執(zhí)法人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時，應當按照規(guī)定穿著統(tǒng)一的制服，保持著裝整潔、莊重。2.制服應當配套穿著，不得混穿其他服裝。3.不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得在制服外罩便服。（二）言行規(guī)范1.語言文明、規(guī)范，使用法言法語，避免使用粗俗、歧視性語言。2.對待當事人態(tài)度和藹、耐心，不得推諉、刁難當事人。3.不得在執(zhí)法過程中吸煙、飲食、嚼口香糖等。（三）紀律規(guī)范1.嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.不得在工作時間內從事與工作無關的活動，如炒股、玩游戲等。3.保守工作秘密，不得泄露案件審理、執(zhí)行過程中的機密信息。三、立案管理（一）立案審查1.對當事人提交的立案材料進行認真審查，確保材料齊全、符合法定形式。2.對符合立案條件的案件，應當及時立案，并出具受理通知書；對不符合立案條件的案件，應當說明理由，并告知當事人救濟途徑。（二）立案登記1.建立立案登記臺賬，對立案案件進行詳細登記，包括案件來源、當事人信息、案由、立案時間等。2.定期對立案登記臺賬進行核對、統(tǒng)計，確保數據準確、完整。四、審判管理（一）案件分配1.根據案件類型、難易程度、法官業(yè)務專長等因素，合理分配案件承辦人。2.實行案件分配公示制度，將案件分配情況在本院內部進行公示，接受監(jiān)督。（二）庭審程序1.庭審前，承辦人應當做好充分準備，熟悉案件事實和證據，制定庭審提綱。2.庭審過程中，嚴格按照法定程序進行，保障當事人訴訟權利，確保庭審秩序。3.庭審結束后，及時制作庭審筆錄，并由當事人和其他訴訟參與人簽字確認。（三）案件評議1.案件審理終結后，承辦人應當及時組織合議庭成員進行案件評議。2.評議過程中，合議庭成員應當充分發(fā)表意見，對案件事實認定、法律適用、裁判結果等進行深入討論。3.評議結果應當形成書面記錄，由合議庭成員簽字確認。（四）裁判文書制作1.裁判文書應當符合格式規(guī)范、內容準確、邏輯嚴謹的要求。2.承辦人應當認真撰寫裁判文書，確保文書質量。3.裁判文書制作完成后，應當按照規(guī)定進行審核、簽發(fā)。五、執(zhí)行管理（一）執(zhí)行啟動1.生效法律文書送達后，當事人未履行義務的，執(zhí)行部門應當及時啟動執(zhí)行程序。2.對執(zhí)行案件進行立案登記，建立執(zhí)行臺賬。（二）財產查控1.依法對被執(zhí)行人的財產進行全面查控，包括銀行存款、房產、車輛、股權等。2.運用信息化手段，提高財產查控效率。（三）執(zhí)行措施1.根據案件實際情況，依法采取查封、扣押、凍結、劃撥、拍賣等執(zhí)行措施。2.對妨礙執(zhí)行的行為，依法予以制裁。（四）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過程中，鼓勵當事人自行和解，達成和解協(xié)議的，可以終結本次執(zhí)行程序。2.對和解協(xié)議的履行情況進行跟蹤監(jiān)督。六、司法公開（一）審判流程公開1.通過法院官網、訴訟服務中心等平臺，向當事人和社會公眾公開案件立案、審理、裁判等流程信息。2.當事人可以通過網絡查詢案件進展情況。（二）裁判文書公開1.除依法應當保密的裁判文書外，及時在互聯(lián)網上公開生效裁判文書。2.對裁判文書進行技術處理，隱去當事人的個人信息等敏感內容。（三）執(zhí)行信息公開1.公開執(zhí)行案件的立案信息、執(zhí)行進展、執(zhí)行結果等。2.建立失信被執(zhí)行人名單制度，對失信被執(zhí)行人進行曝光。七、監(jiān)督考核（一）內部監(jiān)督1.建立案件質量評查制度，定期對已審結、執(zhí)行完畢的案件進行質量評查。2.設立舉報信箱、舉報電話，接受本院工作人員的違法違紀舉報。3.對發(fā)現的問題及時進行整改，對違法違紀行為依法依規(guī)進行處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受人大、政協(xié)等機關的監(jiān)督，認真辦理代表、委員的意見和建議。2.邀請人民陪審員參與案件審理，聽取社會各界的意見和建議。3.接受當事人和社會公眾的監(jiān)督，及時處理投訴和舉報。（三）考核評價1.建立執(zhí)法人員績效考核制度，對執(zhí)法人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力等進行綜合考核評價。2.考核結果作為執(zhí)法人員評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據。八、培訓與學習（一）業(yè)務培訓1.定期組織執(zhí)法人員參加業(yè)務培訓，邀請專家學者、資深法官進行授課。2.培訓內容包括法律法規(guī)、審判業(yè)務、執(zhí)行技巧等。（二）案例研討1.定期開展案例研討活動，選取典型案例進行分析討論。2.通過案例研討，提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平和實際操作能力。（三）學習