PAGE黨支部黨員畫像制度規(guī)范一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解和掌握黨員隊(duì)伍狀況，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，特制定本黨員畫像制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各黨支部全體黨員。（三）基本原則1.全面性原則：涵蓋黨員的思想政治、工作業(yè)績、生活作風(fēng)等各個(gè)方面，確保畫像全面反映黨員整體情況。2.客觀性原則：以事實(shí)為依據(jù)，通過多種渠道收集信息，保證畫像真實(shí)、客觀、公正。3.動態(tài)性原則：黨員情況是不斷變化的，畫像應(yīng)根據(jù)黨員的發(fā)展變化及時(shí)更新完善。4.保密性原則：嚴(yán)格保護(hù)黨員個(gè)人隱私，對畫像信息妥善保管，防止泄露。二、畫像內(nèi)容（一）基本信息包括黨員姓名、性別、年齡、入黨時(shí)間、所在黨支部、職務(wù)等。（二）思想政治表現(xiàn)1.政治立場：是否堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.理論學(xué)習(xí)：參加黨組織政治理論學(xué)習(xí)的情況，學(xué)習(xí)成果及運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。3.黨性修養(yǎng)：遵守黨的紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，參加黨內(nèi)組織生活、主題黨日活動等情況，以及在工作和生活中展現(xiàn)出的黨性覺悟。（三）工作業(yè)績1.崗位職責(zé)履行：完成本職工作任務(wù)的質(zhì)量、效率和效果，是否達(dá)到崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作創(chuàng)新：在工作中提出的新思路、新方法、新技術(shù)，以及取得的創(chuàng)新成果和對業(yè)務(wù)發(fā)展的推動作用。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事之間的溝通協(xié)作情況，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用，對團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的貢獻(xiàn)。（四）廉潔自律情況1.廉潔從政：遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，有無違規(guī)違紀(jì)行為，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。2.廉潔教育參與：參加廉潔教育活動的情況，對廉潔自律重要性的認(rèn)識和理解。（五）服務(wù)群眾情況1.志愿服務(wù)：參與志愿服務(wù)活動的次數(shù)、時(shí)長、內(nèi)容，以及在志愿服務(wù)中發(fā)揮的作用和取得的成效。2.為群眾辦實(shí)事：在工作和生活中主動關(guān)心群眾、幫助群眾解決實(shí)際問題的具體事例和群眾評價(jià)。（六）個(gè)人特長與不足1.個(gè)人特長：黨員自身具備的專業(yè)技能、興趣愛好、優(yōu)勢特長等。2.不足之處：黨員對自身存在的缺點(diǎn)和不足的認(rèn)識，以及在自我提升方面的計(jì)劃和措施。三、畫像信息收集（一）信息來源1.黨員個(gè)人匯報(bào)：黨員定期撰寫個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的總結(jié)匯報(bào)，向黨支部如實(shí)反映自身情況。2.黨內(nèi)組織生活：通過黨員大會、支部委員會、黨小組會、民主生活會等，黨員之間相互交流、批評與自我批評，獲取黨員在組織生活中的表現(xiàn)信息。3.工作業(yè)績考核：依據(jù)公司/組織的績效考核制度，收集黨員在工作業(yè)績方面的相關(guān)數(shù)據(jù)和評價(jià)。4.群眾評價(jià)：發(fā)放群眾測評表，廣泛征求黨員所在部門同事、服務(wù)對象等對黨員的評價(jià)意見。5.紀(jì)檢監(jiān)察反饋：紀(jì)檢監(jiān)察部門提供黨員廉潔自律方面的情況和問題反饋。6.志愿服務(wù)記錄：由志愿服務(wù)組織或相關(guān)部門提供黨員參與志愿服務(wù)活動的記錄和證明。（二）信息收集方式1.定期收集：黨支部每季度組織黨員進(jìn)行個(gè)人匯報(bào)，每年開展一次全面的信息收集工作。2.動態(tài)收集：在日常工作中，黨支部委員、黨小組長通過與黨員談心談話、觀察黨員工作表現(xiàn)等方式，隨時(shí)收集黨員的最新信息。3.專項(xiàng)收集：針對特定時(shí)期或特定事件，如黨內(nèi)主題教育活動、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等，專項(xiàng)收集黨員在相關(guān)活動中的表現(xiàn)信息。（三）信息審核與整理1.審核：黨支部對收集到的黨員畫像信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對于存疑的信息，及時(shí)與相關(guān)人員核實(shí)。2.整理：對審核后的信息進(jìn)行分類整理，建立黨員畫像信息檔案，為畫像分析和結(jié)果運(yùn)用提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。四、畫像分析（一）分析方法1.定性分析：通過對黨員思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等方面的文字描述進(jìn)行綜合分析，提煉出黨員的優(yōu)點(diǎn)、不足和特點(diǎn)。2.定量分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，對黨員工作業(yè)績考核數(shù)據(jù)、群眾測評得分等進(jìn)行量化分析，直觀反映黨員在不同方面的表現(xiàn)水平。3.對比分析：將黨員個(gè)人畫像與所在黨支部其他黨員、同行業(yè)類似崗位黨員進(jìn)行對比，找出差距和優(yōu)勢，為黨員個(gè)人發(fā)展和黨支部整體建設(shè)提供參考。（二）分析維度1.個(gè)體維度：深入分析每個(gè)黨員的畫像信息，了解其個(gè)人特點(diǎn)、優(yōu)勢和不足，為黨員個(gè)人成長提供個(gè)性化指導(dǎo)。2.群體維度：從黨支部整體角度出發(fā)，分析黨員隊(duì)伍在思想政治、工作業(yè)績、服務(wù)群眾等方面的整體狀況，找出黨支部建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，為制定黨支部工作計(jì)劃和措施提供依據(jù)。3.發(fā)展維度：通過對黨員不同時(shí)期畫像信息的對比分析，觀察黨員的成長軌跡和發(fā)展趨勢，為黨員培養(yǎng)和選拔提供參考。（三）分析結(jié)果運(yùn)用1.黨員個(gè)人發(fā)展：黨員根據(jù)畫像分析結(jié)果，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確努力方向，有針對性地提升自身素質(zhì)和能力。2.黨支部教育管理：黨支部根據(jù)黨員隊(duì)伍畫像分析結(jié)果，調(diào)整和完善黨員教育管理措施，加強(qiáng)對黨員的分類指導(dǎo)和個(gè)性化培養(yǎng)，提高黨支部工作的針對性和實(shí)效性。3.評先評優(yōu)：在開展評先評優(yōu)活動時(shí)，將黨員畫像分析結(jié)果作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，激勵(lì)黨員積極進(jìn)取、發(fā)揮模范帶頭作用。4.組織調(diào)整：對于畫像分析中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題或不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的黨員，黨支部按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，及時(shí)調(diào)整黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。五、畫像更新（一）更新周期黨員畫像原則上每年更新一次，如有黨員工作崗位變動、重大事件發(fā)生等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。（二）更新流程1.信息收集：按照畫像信息收集的方式和渠道，重新收集黨員最新信息。2.審核整理：對新收集的信息進(jìn)行審核和整理，確保信息準(zhǔn)確無誤。3.畫像分析：運(yùn)用畫像分析方法，對更新后的信息進(jìn)行分析，形成新的黨員畫像。4.結(jié)果公示：將更新后的黨員畫像在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。如黨員對畫像內(nèi)容有異議，可在公示期內(nèi)向黨支部提出申訴，黨支部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。六、畫像管理（一）檔案管理建立黨員畫像檔案，由黨支部指定專人負(fù)責(zé)保管。檔案應(yīng)包括黨員基本信息、畫像信息收集表、分析報(bào)告、更新記錄等資料，確保檔案資料完整、規(guī)范。（二）安全保密嚴(yán)格遵守保密制度，對黨員畫像信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)黨員本人同意，不得隨意泄露畫像內(nèi)容及相關(guān)信息。查閱黨員畫像檔案需經(jīng)黨支部書記批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。（三