高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃書一、指導(dǎo)思想以國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署為指引，緊扣高校人才培養(yǎng)目標(biāo)，立足畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持“以生為本、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)服務(wù)、提質(zhì)增效”原則，整合校院資源，優(yōu)化服務(wù)體系，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)人才。二、工作目標(biāo)1.就業(yè)服務(wù)覆蓋率達(dá)100%，畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，用人單位滿意度保持在較高水平。2.構(gòu)建“課程+實(shí)訓(xùn)+服務(wù)”三位一體的就業(yè)指導(dǎo)體系，畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃能力、求職競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。3.建立動(dòng)態(tài)化困難群體幫扶機(jī)制，家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)“一人一策、精準(zhǔn)就業(yè)”。三、工作內(nèi)容與實(shí)施措施（一）精準(zhǔn)化就業(yè)信息服務(wù)1.多維信息平臺(tái)搭建：整合國(guó)家、地方就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)招聘資源，升級(jí)校內(nèi)就業(yè)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)崗位信息“一鍵推送”“智能匹配”。定期更新行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策解讀、招聘預(yù)告，為畢業(yè)生提供“一站式”信息獲取渠道。2.分類信息推送：基于畢業(yè)生求職意向（行業(yè)、地域、崗位類型）建立數(shù)據(jù)庫(kù)，聯(lián)合用人單位開展“定向邀約”，針對(duì)實(shí)習(xí)、校招、春招補(bǔ)錄等不同階段推送個(gè)性化崗位，提高求職匹配度。（二）系統(tǒng)化就業(yè)指導(dǎo)課程與培訓(xùn)1.分層課程體系：低年級(jí)開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》必修課，融入職業(yè)測(cè)評(píng)、行業(yè)認(rèn)知、生涯規(guī)劃模塊，幫助學(xué)生明確發(fā)展方向。畢業(yè)班開設(shè)《求職技能提升》專題課，涵蓋簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等內(nèi)容，通過(guò)“案例教學(xué)+模擬面試”提升實(shí)戰(zhàn)能力。2.特色培訓(xùn)項(xiàng)目：針對(duì)考公、考研群體，舉辦“公職備考訓(xùn)練營(yíng)”“研途加油站”，邀請(qǐng)上岸學(xué)長(zhǎng)、行業(yè)導(dǎo)師分享經(jīng)驗(yàn)，提供真題解析、面試模擬服務(wù)。面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生，開展“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化”培訓(xùn)，對(duì)接創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資機(jī)構(gòu)，助力項(xiàng)目落地。（三）個(gè)性化職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)1.一對(duì)一咨詢服務(wù)：組建由就業(yè)指導(dǎo)師、行業(yè)專家、校友導(dǎo)師構(gòu)成的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為畢業(yè)生提供“職業(yè)定位-簡(jiǎn)歷診斷-面試輔導(dǎo)”全流程個(gè)性化咨詢，每月開展“職業(yè)咨詢開放日”，解決求職困惑。2.分類群體指導(dǎo)：對(duì)“慢就業(yè)”“迷茫型”學(xué)生，通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)、生涯敘事訪談，幫助厘清職業(yè)方向；對(duì)“深造型”學(xué)生，提供院校選擇、材料準(zhǔn)備、復(fù)試指導(dǎo)；對(duì)“基層就業(yè)型”學(xué)生，解讀基層服務(wù)政策（如三支一扶、西部計(jì)劃），宣傳優(yōu)秀校友基層就業(yè)案例，激發(fā)服務(wù)基層熱情。（四）深化校企合作與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1.拓展就業(yè)基地：年內(nèi)新增20家優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地，涵蓋新興產(chǎn)業(yè)（如人工智能、生物醫(yī)藥）、重點(diǎn)行業(yè)（如制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)），簽訂“實(shí)習(xí)-就業(yè)”聯(lián)動(dòng)協(xié)議，為學(xué)生提供“實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正”綠色通道。2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)推進(jìn)：組織“名企開放日”“行業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)”，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)企業(yè)參觀、參與項(xiàng)目實(shí)踐，增強(qiáng)崗位認(rèn)知；聯(lián)合企業(yè)開展“訂單式培養(yǎng)”，針對(duì)重點(diǎn)專業(yè)開設(shè)“企業(yè)專班”，定向輸送人才。（五）就業(yè)觀念與職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)1.主題教育活動(dòng)：開展“職引未來(lái)”主題月活動(dòng)，通過(guò)“優(yōu)秀校友職場(chǎng)分享會(huì)”“行業(yè)發(fā)展論壇”，引導(dǎo)學(xué)生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的理性就業(yè)觀，摒棄“躺平”“攀比就業(yè)”心態(tài)。2.職業(yè)素養(yǎng)培育：結(jié)合用人單位反饋，開設(shè)“職場(chǎng)軟實(shí)力”課程，涵蓋團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、抗壓能力訓(xùn)練，通過(guò)情景模擬、戶外拓展提升職業(yè)素養(yǎng)。（六）困難群體精準(zhǔn)幫扶1.動(dòng)態(tài)摸排與建檔：聯(lián)合學(xué)工、資助部門，建立“就業(yè)困難畢業(yè)生臺(tái)賬”，涵蓋家庭經(jīng)濟(jì)困難、殘疾、建檔立卡等群體，實(shí)行“一生一策”跟蹤服務(wù)。2.暖心幫扶措施：為困難學(xué)生提供求職補(bǔ)貼、面試服裝資助、交通補(bǔ)貼，解決求職經(jīng)濟(jì)壓力；組織“愛心企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，定向邀請(qǐng)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)提供崗位；安排專屬導(dǎo)師進(jìn)行“一對(duì)一”求職輔導(dǎo)，定期跟進(jìn)求職進(jìn)展。四、實(shí)施步驟（一）準(zhǔn)備階段（X月-X月）1.開展畢業(yè)生求職需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷、座談會(huì)等形式，掌握求職意向、困惑及特殊需求。2.修訂就業(yè)指導(dǎo)課程大綱，更新案例庫(kù)、教學(xué)資源，組建指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并開展培訓(xùn)。3.對(duì)接用人單位，籌備“秋季雙選會(huì)”“名企宣講周”，梳理政策文件，制作《就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》。（二）實(shí)施階段（X月-X月）1.按計(jì)劃推進(jìn)課程教學(xué)、培訓(xùn)項(xiàng)目、校企合作活動(dòng)，每周發(fā)布“就業(yè)服務(wù)周報(bào)”，跟蹤進(jìn)展。2.啟動(dòng)困難群體幫扶，每月召開幫扶推進(jìn)會(huì)，調(diào)整優(yōu)化幫扶策略。3.定期開展“求職復(fù)盤會(huì)”，收集學(xué)生反饋，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容（如根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)變化新增熱門行業(yè)指導(dǎo)）。（三）總結(jié)階段（X月-X月）1.開展就業(yè)質(zhì)量評(píng)估，通過(guò)用人單位回訪、畢業(yè)生跟蹤調(diào)研，分析就業(yè)率、就業(yè)滿意度、崗位匹配度等指標(biāo)。2.召開就業(yè)工作總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查擺問(wèn)題，形成《就業(yè)指導(dǎo)工作改進(jìn)報(bào)告》，為下一年度工作提供參考。3.表彰就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀用人單位，整理優(yōu)秀案例、教學(xué)資源，建立“就業(yè)指導(dǎo)資源庫(kù)”。五、保障機(jī)制（一）組織保障成立由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)工處、各學(xué)院負(fù)責(zé)人組成的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開例會(huì)，統(tǒng)籌資源、協(xié)調(diào)問(wèn)題，確保工作落地。（二）隊(duì)伍建設(shè)1.定期組織就業(yè)指導(dǎo)教師參加“職業(yè)指導(dǎo)師”培訓(xùn)、行業(yè)峰會(huì)，提升專業(yè)能力；2.聘請(qǐng)10名行業(yè)專家、企業(yè)HR擔(dān)任“校外就業(yè)導(dǎo)師”，充實(shí)指導(dǎo)力量。（三）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立專項(xiàng)就業(yè)經(jīng)費(fèi)，保障信息平臺(tái)建設(shè)、培訓(xùn)活動(dòng)、幫扶資助、校企合作等工作開展，確保資金?？顚Ｓ?、合理高效。（四）考核激勵(lì)1.將就業(yè)工作納入學(xué)院、