PAGE基層法庭干部談話制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)基層法庭干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范法庭干部談話行為，確保談話工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和有效性，促進(jìn)法庭各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度規(guī)范。（二）依據(jù)本制度規(guī)范依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、司法工作行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)法院關(guān)于法庭工作的要求制定。（三）適用范圍本制度適用于基層法庭全體干部，包括庭長(zhǎng)、審判員、書記員等。（四）基本原則1.依法依規(guī)原則：談話工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和司法程序，確保談話內(nèi)容合法合規(guī)。2.實(shí)事求是原則：談話應(yīng)基于事實(shí)，客觀公正地反映問(wèn)題，不得夸大或歪曲事實(shí)。3.教育引導(dǎo)原則：通過(guò)談話，幫助干部提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)其自我改進(jìn)和成長(zhǎng)。4.保密原則：對(duì)談話涉及的內(nèi)容和信息，嚴(yán)格保密，不得泄露。二、談話類型及適用情形（一）任職談話1.適用情形：新任職干部到崗時(shí)進(jìn)行。2.談話內(nèi)容：介紹法庭工作職責(zé)、工作流程和工作紀(jì)律，提出工作要求和期望，幫助新干部盡快熟悉工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色。（二）廉政談話1.適用情形：定期開展，重要節(jié)日、關(guān)鍵崗位調(diào)整等特殊時(shí)期重點(diǎn)進(jìn)行。2.談話內(nèi)容：傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，提醒干部遵守廉潔紀(jì)律，預(yù)防腐敗問(wèn)題發(fā)生。（三）工作談話1.適用情形：在工作推進(jìn)過(guò)程中，針對(duì)工作進(jìn)展、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等進(jìn)行談話。2.談話內(nèi)容：了解干部工作情況，分析工作中存在的問(wèn)題，共同探討解決方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，推動(dòng)工作順利開展。（四）誡勉談話1.適用情形：干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為或工作失誤時(shí)進(jìn)行。2.談話內(nèi)容：指出存在的問(wèn)題，提出批評(píng)意見(jiàn)，要求干部限期整改，明確整改要求和期限。（五）離職談話1.適用情形：干部離職時(shí)進(jìn)行。2.談話內(nèi)容：對(duì)干部在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，感謝其為法庭做出的貢獻(xiàn)，提醒辦理離職手續(xù)的相關(guān)事項(xiàng)。三、談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.確定談話對(duì)象和主題：根據(jù)工作需要，由庭長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人確定談話對(duì)象和談話主題。2.收集談話資料：了解談話對(duì)象的基本情況、工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題等相關(guān)資料，為談話做好充分準(zhǔn)備。3.安排談話時(shí)間和地點(diǎn)：選擇合適的時(shí)間和安靜、舒適的談話地點(diǎn)，確保談話不受干擾。（二）談話實(shí)施1.開場(chǎng)說(shuō)明：談話人向談話對(duì)象說(shuō)明談話的目的、依據(jù)和程序，營(yíng)造寬松、和諧的談話氛圍。2.談話交流：談話人圍繞談話主題，與談話對(duì)象進(jìn)行深入交流，認(rèn)真傾聽(tīng)談話對(duì)象的陳述和意見(jiàn)，做好記錄。3.提出要求：根據(jù)談話情況，談話人對(duì)談話對(duì)象提出明確的要求和建議，要求談話對(duì)象認(rèn)真對(duì)待，積極落實(shí)。（三）談話記錄1.記錄要求：談話記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，客觀反映談話內(nèi)容。記錄人應(yīng)使用專用的談話記錄紙，逐頁(yè)編號(hào)，注明談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話人、談話對(duì)象等信息。2.記錄內(nèi)容：詳細(xì)記錄談話過(guò)程中談話雙方的發(fā)言，包括談話人提出的問(wèn)題、談話對(duì)象的回答、談話人的要求和建議等。對(duì)談話對(duì)象的重要觀點(diǎn)和意見(jiàn)，應(yīng)逐字記錄。3.簽字確認(rèn)：談話結(jié)束后，談話記錄應(yīng)交談話對(duì)象核對(duì)，無(wú)誤后由談話對(duì)象簽字確認(rèn)。談話人也應(yīng)在記錄上簽字。（四）談話后續(xù)跟蹤1.整改落實(shí)跟蹤：對(duì)于談話中提出的問(wèn)題和要求，談話對(duì)象應(yīng)制定整改措施，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。談話人應(yīng)跟蹤整改落實(shí)情況，確保問(wèn)題得到有效解決。2.效果評(píng)估：定期對(duì)談話效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)談話工作方式方法，提高談話工作的質(zhì)量和效果。四、談話紀(jì)律（一）談話人紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守談話程序：按照規(guī)定的程序進(jìn)行談話，不得擅自簡(jiǎn)化或變更談話程序。2.公正客觀：談話過(guò)程中應(yīng)保持公正客觀的態(tài)度，不得偏袒或歧視談話對(duì)象。3.保守秘密：對(duì)談話涉及的內(nèi)容和信息，嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。4.不得打擊報(bào)復(fù)：不得因談話批評(píng)意見(jiàn)而對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或刁難。（二）談話對(duì)象紀(jì)律1.如實(shí)陳述：談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)向談話人陳述自己的情況，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。2.認(rèn)真對(duì)待：認(rèn)真聽(tīng)取談話人的意見(jiàn)和建議，虛心接受批評(píng)，不得抵觸或敷衍。3.積極整改：按照談話要求，積極制定整改措施，認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)，按時(shí)完成整改工作。4.保守秘密：對(duì)談話內(nèi)容和信息，同樣負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。五、談話監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本法庭干部談話工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)談話記錄、整改落實(shí)情況等進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促糾正。2.上級(jí)監(jiān)督：上級(jí)法院對(duì)基層法庭干部談話制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。（二）考核評(píng)價(jià)1.納入干部考核內(nèi)容：將干部談話制度的執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)干部工作表現(xiàn)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。2.考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括談話程序的規(guī)范性、談話記錄的完整性、整改落實(shí)的效果等。3.結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)執(zhí)行談話制度好的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行不力的干部進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。六、附則（一