PAGE兩委工作例會(huì)制度不規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部管理，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，規(guī)范兩委工作例會(huì)的組織與運(yùn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部?jī)晌蓡T及相關(guān)工作人員。（三）原則1.定期性原則：兩委工作例會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，確保工作溝通與協(xié)調(diào)的及時(shí)性。2.高效性原則：會(huì)議應(yīng)聚焦重點(diǎn)工作，提高決策效率，解決實(shí)際問(wèn)題。3.規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織會(huì)議，保證會(huì)議質(zhì)量。二、會(huì)議組織（一）會(huì)議召集兩委工作例會(huì)由[召集部門(mén)/人員]負(fù)責(zé)召集。召集人應(yīng)提前確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議題，并通知參會(huì)人員。（二）參會(huì)人員1.兩委成員：包括黨委書(shū)記、副書(shū)記、委員等。2.相關(guān)工作人員：根據(jù)會(huì)議議題需要，邀請(qǐng)其他相關(guān)部門(mén)或崗位的工作人員參加。（三）會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)1.會(huì)議時(shí)間：原則上[具體時(shí)間周期，如每周一上午9:0011:00]召開(kāi)兩委工作例會(huì)，如有特殊情況需調(diào)整，應(yīng)提前通知參會(huì)人員。2.會(huì)議地點(diǎn)：固定在[詳細(xì)地點(diǎn)]，確保會(huì)議環(huán)境安靜、設(shè)施齊全，便于會(huì)議的順利進(jìn)行。三、會(huì)議議題（一）議題來(lái)源1.兩委成員提出：兩委成員根據(jù)工作需要和職責(zé)范圍，提前準(zhǔn)備議題，提交給召集人。2.部門(mén)匯報(bào)：各部門(mén)定期梳理工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及需要協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)，形成議題向兩委匯報(bào)。3.上級(jí)要求：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指示和要求，確定相關(guān)議題在例會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)和部署。（二）議題篩選與確定召集人對(duì)收到的議題進(jìn)行初步篩選，結(jié)合公司/組織當(dāng)前工作重點(diǎn)和實(shí)際情況，確定最終會(huì)議議題。對(duì)于重要議題，應(yīng)提前征求相關(guān)部門(mén)和人員的意見(jiàn)，確保議題的準(zhǔn)確性和可行性。（三）議題準(zhǔn)備議題提出部門(mén)或人員應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)資料，包括工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題分析、解決方案建議等，以便在例會(huì)上進(jìn)行充分匯報(bào)和討論。資料應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，能夠支持議題的闡述和決策。四、會(huì)議流程（一）會(huì)議開(kāi)場(chǎng)1.主持人介紹參會(huì)人員，宣布會(huì)議開(kāi)始。2.簡(jiǎn)要回顧上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況，對(duì)已完成的事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)和肯定，對(duì)未完成的事項(xiàng)分析原因，明確責(zé)任人和下一步推進(jìn)計(jì)劃。（二）議題匯報(bào)與討論1.按照議題順序，由議題提出部門(mén)或人員進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)應(yīng)緊扣議題，突出重點(diǎn)，清晰闡述工作現(xiàn)狀、問(wèn)題及建議。2.參會(huì)人員圍繞議題展開(kāi)討論，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議。討論過(guò)程中應(yīng)注重事實(shí)依據(jù)，避免情緒化表達(dá)，以理性、客觀的態(tài)度分析問(wèn)題，尋求最佳解決方案。3.主持人應(yīng)引導(dǎo)討論方向，確保討論圍繞議題核心進(jìn)行，避免偏離主題或出現(xiàn)混亂局面。對(duì)于討論中出現(xiàn)的爭(zhēng)議點(diǎn)，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行深入分析和論證，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或?qū)I(yè)人士提供參考意見(jiàn)。（三）決策形成1.在充分討論的基礎(chǔ)上，兩委成員根據(jù)民主集中制原則進(jìn)行決策。對(duì)于一般性議題，經(jīng)參會(huì)人員多數(shù)同意后即可形成決議；對(duì)于重大事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行充分的研究和論證，必要時(shí)可進(jìn)行表決，以少數(shù)服從多數(shù)的原則確定最終決策。2.決策應(yīng)明確具體的工作任務(wù)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容，確保決策具有可操作性。（四）會(huì)議記錄1.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議題、匯報(bào)內(nèi)容、討論要點(diǎn)、決策結(jié)果等詳細(xì)信息。2.會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，能夠真實(shí)反映會(huì)議全貌。記錄完成后，應(yīng)及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要，并經(jīng)主持人審核簽字確認(rèn)。3.會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后[規(guī)定時(shí)間，如24小時(shí)內(nèi)]發(fā)送給參會(huì)人員，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，以便相關(guān)人員了解會(huì)議決策和工作安排。（五）會(huì)議結(jié)束主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)決策的重要性和執(zhí)行要求，明確各部門(mén)和人員的工作責(zé)任。宣布會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)按照會(huì)議決策積極開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。五、會(huì)議紀(jì)律（一）參會(huì)要求1.參會(huì)人員應(yīng)提前安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。如有特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)提前向召集人請(qǐng)假，并安排其他合適人員代為參會(huì)。2.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)資料，積極參與會(huì)議討論，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。3.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意接聽(tīng)電話或從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，保持會(huì)議秩序。（二）發(fā)言規(guī)范1.參會(huì)人員發(fā)言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，圍繞議題表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，避免冗長(zhǎng)、空洞的發(fā)言。2.尊重他人發(fā)言權(quán)利，不得打斷他人講話。如有不同意見(jiàn)，應(yīng)在他人發(fā)言結(jié)束后，禮貌地闡述自己的觀點(diǎn)，進(jìn)行理性討論。3.發(fā)言內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和公司/組織的相關(guān)規(guī)定，不得發(fā)表不當(dāng)言論或泄露公司/組織機(jī)密信息。（三）保密要求1.會(huì)議討論過(guò)程中涉及的公司/組織機(jī)密信息、商業(yè)秘密、敏感事項(xiàng)等，參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向無(wú)關(guān)人員透露。2.會(huì)議記錄和紀(jì)要屬于公司/組織內(nèi)部文件，應(yīng)按照規(guī)定的保密級(jí)別進(jìn)行管理，妥善保存，防止信息泄露。六、會(huì)議決議執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要發(fā)布后，召集人應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，確保每位責(zé)任人清楚了解工作任務(wù)和要求。傳達(dá)方式可采用集中培訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)部傳達(dá)等多種形式，確保決議傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（二）執(zhí)行責(zé)任各責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人應(yīng)按照會(huì)議決議制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作任務(wù)得到有效落實(shí)。責(zé)任人應(yīng)對(duì)工作進(jìn)展情況負(fù)責(zé)，及時(shí)向兩委匯報(bào)工作進(jìn)展和存在問(wèn)題。（三）監(jiān)督檢查1.建立健全會(huì)議決議執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。檢查內(nèi)容包括工作任務(wù)完成進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成情況、責(zé)任落實(shí)情況等。2.監(jiān)督檢查可采用定期匯報(bào)、實(shí)地檢查、數(shù)據(jù)分析等多種方式進(jìn)行。對(duì)于執(zhí)行不力的部門(mén)和責(zé)任人，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行督促和整改，必要時(shí)進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（四）反饋與調(diào)整1.在決議執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與決議存在偏差或遇到新的問(wèn)題，責(zé)任部門(mén)應(yīng)及時(shí)向兩委反饋，提出調(diào)整建議。2.兩委根據(jù)反饋情況，對(duì)決議進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。如需調(diào)整決議，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行決策，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部