2025年江蘇省各事業(yè)編招聘考試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.我國的事業(yè)單位管理體制最早可以追溯到哪個朝代？A.唐朝B.宋朝C.明朝D.清朝2.事業(yè)單位的設立必須經(jīng)過哪個部門的批準？A.人力資源和社會保障部B.財政部C.省級人民政府D.市級人民政府3.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是？A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.企業(yè)投資4.事業(yè)單位的崗位設置分為幾類？A.三類B.四類C.五類D.六類5.事業(yè)單位工作人員的考核周期是？A.一年B.兩年C.三年D.四年6.事業(yè)單位工作人員的薪酬結構不包括？A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.股票期權7.事業(yè)單位的法人地位是什么？A.行政法人B.事業(yè)法人C.經(jīng)濟法人D.社會法人8.事業(yè)單位的內部管理制度不包括？A.人事管理B.財務管理C.業(yè)務管理D.法律管理9.事業(yè)單位的改革方向是？A.精簡機構B.提高效率C.市場化運作D.以上都是10.事業(yè)單位的社會功能主要是？A.提供公共服務B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定D.以上都是二、填空題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位的設立必須符合國家的______和______。2.事業(yè)單位的經(jīng)費管理實行______和______相結合的原則。3.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循______、______和______的原則。4.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括______、______和______。5.事業(yè)單位的法人資格由______批準。6.事業(yè)單位的內部管理制度應當符合______和______的要求。7.事業(yè)單位的改革目標是建立______、______和______的事業(yè)單位管理體制。8.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在______、______和______三個方面。9.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括______、______和______。10.事業(yè)單位的工作人員分為______、______和______三類。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.事業(yè)單位的設立必須經(jīng)過省級人民政府的批準。（）2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款。（）3.事業(yè)單位的崗位設置分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。（）4.事業(yè)單位工作人員的考核周期是兩年。（）5.事業(yè)單位工作人員的薪酬結構包括基本工資、績效工資和津貼補貼。（）6.事業(yè)單位的法人地位是事業(yè)法人。（）7.事業(yè)單位的內部管理制度不包括法律管理。（）8.事業(yè)單位的改革方向是市場化運作。（）9.事業(yè)單位的社會功能主要是提供公共服務。（）10.事業(yè)單位的工作人員分為管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員三類。（）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的定義及其主要特征。2.簡述事業(yè)單位的設立程序。3.簡述事業(yè)單位的崗位設置原則。4.簡述事業(yè)單位的改革方向。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中的重要作用。2.討論事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)和機遇。3.討論事業(yè)單位如何提高管理效率。4.討論事業(yè)單位如何更好地提供公共服務。答案和解析一、單項選擇題1.B2.C3.A4.B5.A6.D7.B8.D9.D10.D二、填空題1.法律規(guī)定和國家政策2.預算管理和財務會計3.科學合理、精簡效能、統(tǒng)一規(guī)范4.思想政治素質、業(yè)務能力和工作實績5.省級人民政府6.國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度7.公益性、事業(yè)性、社會化8.提供公共服務、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定9.財政撥款、自收自支、社會捐贈10.管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、簡答題1.事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務的社會組織。其主要特征包括：公益性、事業(yè)性、社會化、法人地位等。2.事業(yè)單位的設立程序包括：提出設立申請、進行可行性論證、報批、核準、公告等步驟。具體程序需根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.事業(yè)單位的崗位設置原則包括：科學合理、精簡效能、統(tǒng)一規(guī)范。崗位設置應當符合事業(yè)單位的公益服務性質和業(yè)務特點，確保崗位設置的合理性和有效性。4.事業(yè)單位的改革方向是建立公益性、事業(yè)性、社會化的事業(yè)單位管理體制。通過改革，提高事業(yè)單位的管理效率和服務質量，更好地滿足社會公眾的需求。五、討論題1.事業(yè)單位在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，主要體現(xiàn)在提供公共服務、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定等方面。事業(yè)單位通過提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務，滿足社會公眾的基本需求，促進社會和諧發(fā)展。2.事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)包括：如何提高管理效率、如何增強服務能力、如何適應市場經(jīng)濟體制等。機遇則在于：可以通過改革提高事業(yè)單位的公益服務水平，更好地滿足社會公眾的需求，促進社會進步。3.事業(yè)單位提高管理效率的關鍵在于：完善內部管理制度、優(yōu)化資源配置、加強人員培訓、引入現(xiàn)代管理理念等