2026年醫(yī)療器械公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________居民身份證號(hào)：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如醫(yī)療器械研發(fā)工程師/生產(chǎn)技術(shù)員/質(zhì)量管理員/銷(xiāo)售代表等）工作。具體職責(zé)包括但不限于：1.研發(fā)崗位：參與醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、測(cè)試及文檔編制，確保符合國(guó)家醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療器械注冊(cè)與備案管理辦法》）；2.生產(chǎn)崗位：按照GMP（醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）要求完成產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備操作及記錄填寫(xiě)，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；3.質(zhì)量崗位：執(zhí)行原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)檢測(cè)，監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié)合規(guī)性，出具質(zhì)量報(bào)告并跟進(jìn)不合格品處理；4.銷(xiāo)售崗位：負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域醫(yī)療器械產(chǎn)品推廣，完成銷(xiāo)售指標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，配合售后部門(mén)處理產(chǎn)品反饋。（二）乙方的工作地點(diǎn)以甲方安排為準(zhǔn)，主要包括：甲方總部（地址：________）、生產(chǎn)基地（地址：________）、或甲方指定的其他銷(xiāo)售/服務(wù)區(qū)域（如________）。因工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合；確有困難需協(xié)商的，雙方另行約定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排加班的，甲方依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，加班時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定上限。（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，部分崗位（如生產(chǎn)車(chē)間操作崗）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，具體以批復(fù)文件為準(zhǔn)。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資按法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期月工資為_(kāi)___元（不低于本合同約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；試用期滿后，月工資為_(kāi)___元（含基本工資____元、績(jī)效工資____元）?？?jī)效工資根據(jù)乙方崗位目標(biāo)完成情況、績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按甲方《績(jī)效考核管理制度》執(zhí)行。（二）甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日支付。（三）甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)薪資水平及乙方工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方工資，但需書(shū)面告知調(diào)整依據(jù)及結(jié)果。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方自本合同生效之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方從工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利（可根據(jù)實(shí)際情況選擇）：1.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：覆蓋門(mén)診、住院及醫(yī)療器械相關(guān)檢查費(fèi)用；2.職業(yè)培訓(xùn)：每年提供不低于____學(xué)時(shí)的醫(yī)療器械法規(guī)（如ISO13485、YY/T系列標(biāo)準(zhǔn)）、操作技能等專項(xiàng)培訓(xùn)；3.健康體檢：每年組織1次職業(yè)健康檢查（如接觸射線崗位增加輻射檢測(cè)）；4.其他：________________________（如節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合醫(yī)療器械行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)用品（如潔凈車(chē)間工作服、無(wú)菌手套、設(shè)備操作護(hù)具等），確保工作環(huán)境符合《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》中關(guān)于廠房與設(shè)施、設(shè)備管理的要求。（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位（如射線檢測(cè)、化學(xué)試劑處理），如實(shí)告知職業(yè)危害的種類、后果、防護(hù)措施及應(yīng)急處置方法，定期檢測(cè)工作場(chǎng)所危害因素并公示結(jié)果。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程（如《潔凈車(chē)間管理制度》《設(shè)備操作手冊(cè)》），正確使用防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。七、合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容，變更需簽訂書(shū)面協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件（如研發(fā)崗位未完成試用期內(nèi)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)要求、生產(chǎn)崗位操作失誤導(dǎo)致批次產(chǎn)品報(bào)廢）；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如違反GMP記錄真實(shí)性要求，偽造生產(chǎn)數(shù)據(jù)；泄露客戶信息造成重大損失）；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（如因質(zhì)量檢驗(yàn)疏漏導(dǎo)致產(chǎn)品被召回，損失超過(guò)____元）；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；5.以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同；6.被依法追究刑事責(zé)任。（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任（如銷(xiāo)售崗位連續(xù)____個(gè)季度未完成最低銷(xiāo)售指標(biāo)）；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如生產(chǎn)基地搬遷、產(chǎn)品線調(diào)整），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成變更協(xié)議。（四）乙方解除本合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；甲方有未及時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保等法定過(guò)錯(cuò)情形的，乙方可立即解除合同。（五）本合同期滿或出現(xiàn)法定終止情形（如乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、甲方破產(chǎn)）時(shí)終止。終止時(shí)，甲方依法向乙方出具終止證明，辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按乙方在本單位工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密（如醫(yī)療器械核心技術(shù)參數(shù)、客戶名單、未上市產(chǎn)品研發(fā)信息）、技術(shù)秘密（如生產(chǎn)工藝、檢測(cè)方法）及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或用于非甲方業(yè)務(wù)。（二）如乙方崗位涉及核心技術(shù)或關(guān)鍵客戶資源，雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定離職后____年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方按協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反約定的，需按協(xié)議約定支付違約金并賠償損失。九、其他約定（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家及地方無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（二）甲方依法制定的《員工手冊(cè)》《醫(yī)療器械生產(chǎn)安全規(guī)范》《績(jī)效考核制度》等規(guī)章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方入職時(shí)已閱讀并確認(rèn)知悉。（三）雙方確認(rèn)本合同首部填寫(xiě)的聯(lián)系地址為有效送達(dá)地址，任何書(shū)面通知按該地址寄送即視為送達(dá)；地址變更的，需及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方