動(dòng)漫設(shè)計(jì)師創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)設(shè)計(jì)能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意構(gòu)思能力創(chuàng)意方案原創(chuàng)性30%不低于3個(gè)原創(chuàng)設(shè)計(jì)方案根據(jù)方案的創(chuàng)新性、獨(dú)特性及與項(xiàng)目需求的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，原創(chuàng)性突出者可酌情加分設(shè)計(jì)概念完整性方案邏輯清晰，細(xì)節(jié)完整由評(píng)審團(tuán)隊(duì)根據(jù)方案完整性、邏輯性及細(xì)節(jié)呈現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分風(fēng)格契合度設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目整體風(fēng)格要求根據(jù)設(shè)計(jì)風(fēng)格與項(xiàng)目調(diào)性的匹配度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，高度契合者得滿分設(shè)計(jì)迭代優(yōu)化根據(jù)反饋完成至少2次有效優(yōu)化根據(jù)優(yōu)化效果及效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，優(yōu)化顯著者得滿分創(chuàng)意提案表達(dá)提案表達(dá)清晰，能有效傳達(dá)設(shè)計(jì)理念根據(jù)提案報(bào)告的清晰度、說(shuō)服力及設(shè)計(jì)理念傳達(dá)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分色彩表現(xiàn)能力色彩搭配合理性25%色彩搭配符合設(shè)計(jì)主題根據(jù)色彩搭配的和諧性、主題契合度及視覺(jué)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分色彩心理運(yùn)用色彩能有效傳達(dá)情感或氛圍根據(jù)色彩心理學(xué)的運(yùn)用效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，效果顯著者得滿分色彩表現(xiàn)技巧色彩表現(xiàn)技法熟練根據(jù)色彩渲染的細(xì)膩度、層次感及技法熟練度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分色彩風(fēng)格一致性作品色彩風(fēng)格統(tǒng)一根據(jù)作品色彩風(fēng)格的統(tǒng)一性及穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，高度統(tǒng)一者得滿分色彩工具應(yīng)用熟練運(yùn)用色彩工具根據(jù)色彩工具（如調(diào)色板、色彩庫(kù)等）的應(yīng)用熟練度及效率進(jìn)行評(píng)分，滿分10分構(gòu)圖布局能力畫面平衡性20%構(gòu)圖均衡，視覺(jué)穩(wěn)定根據(jù)構(gòu)圖的平衡感、視覺(jué)穩(wěn)定性及美感進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，平衡感極佳者得滿分視覺(jué)引導(dǎo)力構(gòu)圖能有效引導(dǎo)觀眾視線根據(jù)構(gòu)圖的視覺(jué)引導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，引導(dǎo)效果顯著者得滿分空間層次感構(gòu)圖具有清晰的空間層次根據(jù)構(gòu)圖的深度、層次感及空間表現(xiàn)力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，層次分明者得滿分動(dòng)態(tài)平衡動(dòng)態(tài)畫面構(gòu)圖合理根據(jù)動(dòng)態(tài)構(gòu)圖的合理性、節(jié)奏感及動(dòng)感進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，動(dòng)態(tài)合理者得滿分構(gòu)圖創(chuàng)新性構(gòu)圖具有創(chuàng)新性根據(jù)構(gòu)圖的獨(dú)特性、突破性及創(chuàng)新價(jià)值進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新突出者得滿分設(shè)計(jì)執(zhí)行能力設(shè)計(jì)稿精細(xì)度25%設(shè)計(jì)稿細(xì)節(jié)完整，質(zhì)量高根據(jù)設(shè)計(jì)稿的細(xì)節(jié)完整性、質(zhì)量及規(guī)范性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，精細(xì)度高者得滿分執(zhí)行效率按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)的完成速度、效率及按時(shí)交付情況進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，高效準(zhǔn)時(shí)者得滿分技術(shù)工具應(yīng)用熟練掌握設(shè)計(jì)軟件根據(jù)設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用熟練度、效率及效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，應(yīng)用熟練者得滿分設(shè)計(jì)規(guī)范符合度設(shè)計(jì)符合行業(yè)規(guī)范根據(jù)設(shè)計(jì)是否符合行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，完全符合者得滿分團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能有效配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作效果、任務(wù)配合度及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，協(xié)作良好者得滿分本考核表用于評(píng)估動(dòng)漫設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)的綜合設(shè)計(jì)能力，包括創(chuàng)意構(gòu)思、色彩表現(xiàn)、構(gòu)圖布局及設(shè)計(jì)執(zhí)行四個(gè)維度，各維度權(quán)重分別為30%、25%、20%和25%，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：