PAGE賓館保潔員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[賓館地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供賓館保潔服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求（一）保潔區(qū)域1.賓館內所有客房，包括但不限于房間地面、衛(wèi)生間、浴室、床鋪、家具表面等的日常清潔。2.公共區(qū)域，如走廊、樓梯、電梯、大廳、餐廳、會議室等的衛(wèi)生維護。3.其他指定的賓館區(qū)域，如儲物間、設備房等。（二）服務標準1.客房清潔地面無污漬、水漬，保持干凈整潔，定期進行打蠟保養(yǎng)。衛(wèi)生間和浴室潔具光亮，無污垢、水漬，定期消毒。床鋪整理規(guī)范，床單、被套、枕套更換及時，保持平整、干凈。家具表面擦拭干凈，無灰塵、污漬。2.公共區(qū)域清潔走廊、樓梯、電梯保持地面干凈，扶手無灰塵。大廳地面光亮，無雜物，綠植養(yǎng)護良好。餐廳桌面、地面清潔及時，餐具擺放整齊，定期消毒。會議室桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈，會前會后及時清理。3.其他區(qū)域清潔儲物間物品擺放整齊，地面、貨架清潔無雜物。設備房定期清掃，設備表面無灰塵，保持通風良好。二、工作時間及安排（一）工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據賓館實際運營情況對工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。如因工作需要安排乙方加班，應按照相關規(guī)定支付加班費用或安排調休。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體比例由雙方協(xié)商確定。（二）支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的服務內容及標準提供保潔服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出改進意見。有權根據賓館實際情況調整乙方的工作安排，但應提前通知乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，如清潔用品、設備等。按照合同約定及時足額支付乙方工資。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱乙方。為乙方購買相應的社會保險，按照國家和地方有關規(guī)定繳納社會保險費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務內容及標準，認真履行保潔職責，提供優(yōu)質的保潔服務。愛護甲方提供的工作條件和勞動工具，合理使用清潔用品和設備，如有損壞應及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。在工作過程中注意安全，如因自身原因造成人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇權益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關標準，提供良好的通風、照明等條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：訂立本合同所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。但應提前通知乙方，并協(xié)商一致變更合同相關內容。2.合同變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照合同約定提供保潔服務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，并可根據情節(jié)輕重扣除相應的工資。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方