PAGE導(dǎo)游勞動(dòng)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事導(dǎo)游服務(wù)業(yè)務(wù)，需要招聘導(dǎo)游人員；乙方具備導(dǎo)游資質(zhì)且愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事導(dǎo)游工作，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)接待游客，提供導(dǎo)游講解、行程安排、安全保障等相關(guān)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方與游客簽訂的旅游合同，制定詳細(xì)的行程計(jì)劃，并確保行程的順利執(zhí)行。2.運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，為游客提供準(zhǔn)確、生動(dòng)、有趣的導(dǎo)游講解服務(wù)，介紹旅游景點(diǎn)的歷史、文化、地理等相關(guān)信息。3.負(fù)責(zé)游客在旅游過(guò)程中的生活安排，包括餐飲、住宿、交通等方面的協(xié)調(diào)與安排，確保游客的生活舒適、便利。4.關(guān)注游客的安全狀況，采取必要的安全措施，預(yù)防和處理旅游過(guò)程中可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題，保障游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.及時(shí)處理游客在旅游過(guò)程中提出的各種問(wèn)題和需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游線路所涉及的地區(qū)，具體根據(jù)每次旅游行程安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式計(jì)算和支付：1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際帶團(tuán)的游客人數(shù)、旅游線路、服務(wù)質(zhì)量等因素，按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)：游客人數(shù)在____人以下的，導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)為每人每天____元；游客人數(shù)在____人至____人之間的，導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)為每人每天____元；游客人數(shù)在____人以上的，導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)為每人每天____元。導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)于每次帶團(tuán)結(jié)束后____日內(nèi)，根據(jù)甲方與游客簽訂的旅游合同及實(shí)際服務(wù)情況進(jìn)行結(jié)算，并支付給乙方。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、游客滿意度、業(yè)務(wù)拓展等情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如導(dǎo)游服裝、帽子、導(dǎo)游旗等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展導(dǎo)游工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的交通工具、通訊設(shè)備等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)導(dǎo)游工作可能存在的職業(yè)危害，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如為乙方提供必要的培訓(xùn)，告知乙方在工作過(guò)程中可能遇到的職業(yè)危害及防范措施，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查等。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在離職前將工作中涉及的相關(guān)資料、物品等交接給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的善后事宜。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如有需要，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬或依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在工作過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲方或游客造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___