PAGE導(dǎo)游崗位勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事旅游業(yè)務(wù)，需要招聘導(dǎo)游人員，乙方具備導(dǎo)游資質(zhì)并愿意在甲方從事導(dǎo)游工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在導(dǎo)游崗位工作，按照甲方的工作安排，負責為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點講解、行程安排、游客溝通協(xié)調(diào)等工作，確保游客旅游活動的順利進行。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的旅游線路所涉及的區(qū)域，包括但不限于國內(nèi)各旅游目的地及境外相關(guān)地區(qū)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成導(dǎo)游工作任務(wù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、導(dǎo)游服務(wù)費、績效獎金等部分組成?；竟べY為每月____元，導(dǎo)游服務(wù)費根據(jù)乙方實際帶團情況按照[具體標準]計算支付，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度等考核結(jié)果發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展導(dǎo)游工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及相關(guān)福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行導(dǎo)游職責，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和游客信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續(xù)履行的；本合同約定的其他變更情形。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后[具體期限]內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費用的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙