PAGE快遞公司用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，需要招聘員工以滿足業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下用人合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事快遞員崗位工作，主要負(fù)責(zé)收件、派件、快遞包裹的分揀、運(yùn)輸及相關(guān)客戶服務(wù)工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的快遞業(yè)務(wù)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確?？爝f服務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域，具體范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉工作地點(diǎn)覆蓋的城市、區(qū)域等]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午13:0017:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計(jì)算工作時(shí)間周期和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請(qǐng)事假、病假等應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、客戶滿意度等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]?？?jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果上下浮動(dòng)，最高不超過(guò)月工資總額的____%。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方加班應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)單應(yīng)注明加班時(shí)間、加班原因等信息。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)具體情況確定，但應(yīng)不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度。3.工資支付甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成明細(xì)、發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間等信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作裝備和工具，如快遞車(chē)輛、工作服、工作帽、手持終端等。工作裝備和工具的所有權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況，為乙方提供一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于快遞業(yè)務(wù)操作流程、客戶服務(wù)技巧、交通安全知識(shí)等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。2.勞動(dòng)條件甲方根據(jù)快遞業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，如快遞分揀中心、運(yùn)輸車(chē)輛等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)快遞工作中可能存在的職業(yè)危害因素，如交通事故、貨物搬運(yùn)損傷、長(zhǎng)時(shí)間駕駛疲勞等，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實(shí)告知乙方職業(yè)危害及其后果。如果乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)可能存在職業(yè)危害的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取有效措施進(jìn)行處理。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作裝備和工具，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在乙方完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作裝備和工具，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方享有休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方安排的違法或不合理的加班。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并合理采納。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的快遞業(yè)務(wù)操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的快遞服務(wù)，確?？蛻魸M意度。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的工作裝備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或客戶信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守交通安全法規(guī)，確保自身和他人的人身安全。如因乙方違反交通法規(guī)導(dǎo)致交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。甲方應(yīng)在試用期屆滿前對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方應(yīng)提前3日通知乙方解除合同。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并已向乙方公示或告知。乙方違反規(guī)章制度的行為達(dá)到嚴(yán)重程度的，甲方有權(quán)解除合同。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)合理、公平。被依法追究刑事責(zé)任的；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；欺詐、脅迫等行為應(yīng)符合法律規(guī)定的構(gòu)成要件。被勞動(dòng)教養(yǎng)的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；醫(yī)療期按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方病假工資。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方應(yīng)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位，并進(jìn)行再次考核。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；客觀情況重大變化應(yīng)符合法律規(guī)定，并提供相應(yīng)的證據(jù)證明。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤時(shí)，本合同終止。用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散時(shí)，本合同終止。3.解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在辦理手續(xù)過(guò)程中，乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的證明材料和信息。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于甲方遭受損失金額的____%。3.若乙方違反甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密規(guī)定，泄露給任何第三方，乙方應(yīng)按照泄露信息所涉及的商業(yè)價(jià)值或客戶損失金額的____倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的