PAGE工地用工安全合同范本甲方（用工方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[工地具體名稱]進(jìn)行工程建設(shè)，需要使用乙方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障用工安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，在[工地具體名稱]從事[具體工作內(nèi)容，如建筑施工、設(shè)備安裝、物料搬運(yùn)等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[工地具體地址]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資組成、發(fā)放金額等內(nèi)容。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、工作服、防護(hù)手套等，并確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障其在工作過程中的人身安全和身體健康。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。有權(quán)參加甲方組織的數(shù)據(jù)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并積極配合甲方采取措施進(jìn)行處理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給第三方。八、合同的變更與解除1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，需要變更合同條款；甲乙雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方提前____天書面通知甲方，可以解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的；未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，危及乙方人身安全和身體健康的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照合同約定完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方未履行合同期限內(nèi)工資總額的____%。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形