PAGE工地招保潔工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為工地保潔工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責甲方指定工地范圍內(nèi)的日常清潔工作，包括但不限于：清掃工地內(nèi)的道路、樓梯、走廊等公共區(qū)域，保持地面干凈整潔，無雜物、灰塵。清理工地內(nèi)的垃圾堆放點，定期將垃圾運至指定地點，確保垃圾日產(chǎn)日清。擦拭工地內(nèi)的門窗、扶手、欄桿等設施，保持其清潔光亮。清潔工地內(nèi)的衛(wèi)生間，定期消毒，確保衛(wèi)生間無異味、無污漬。協(xié)助維護工地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，制止并報告任何破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。2.工作地點[具體工地地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，可根據(jù)工作需要安排乙方工作時間，但應保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放日為每月______日。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應書面通知乙方。2.工資支付方式甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作服、工作鞋等勞動保護用品。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方相應的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康造成危害，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方提供的勞動工具、工作服等物品。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金（如有）。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或依法繳納社會保險費的，應按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效