PAGE工資合同補(bǔ)充協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原工資合同簽訂日期]簽訂了《工資合同》（以下簡稱“原合同”），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過程中，根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)的要求，需要對工資相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，是乙方在正常出勤情況下獲得的基本勞動(dòng)報(bào)酬?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼、補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時(shí)間及方式甲方應(yīng)于每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方應(yīng)將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整、發(fā)放及管理。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資、獎(jiǎng)金等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議及原合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細(xì)清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等內(nèi)容。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位及工作要求，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議及原合同的約定，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。乙方有權(quán)對甲方的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方予以糾正。乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，要求甲方按照規(guī)定發(fā)放績效工資、獎(jiǎng)金等。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，努力完成工作任務(wù)，提高工作績效。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作情況，如有虛假信息，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。四、工資調(diào)整1.調(diào)整情形當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方經(jīng)營成本增加或乙方工資水平需要調(diào)整的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對工資分配進(jìn)行調(diào)整的。乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等發(fā)生變化，需要相應(yīng)調(diào)整工資的。雙方協(xié)商一致同意調(diào)整工資的。2.調(diào)整程序甲方如需對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因、幅度及生效時(shí)間等。乙方應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方是否同意調(diào)整。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，視為同意甲方的調(diào)整方案。雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面的工資調(diào)整協(xié)議，作為本補(bǔ)充協(xié)議的附件，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。五、加班工資1.加班情形乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)審批的加班，甲方不予認(rèn)定。加班包括工作日加班、周末加班、法定節(jié)假日加班等。2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工作日加班的，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。周末加班的，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方基本工資的[X]%計(jì)算。3.加班工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在支付乙方當(dāng)月工資時(shí)，一并支付加班工資。六、休假及工資待遇1.法定節(jié)假日乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.年休假乙方連續(xù)工作滿[X]年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.病假乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的病假制度履行請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議及原合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協(xié)議的其他約定給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方擅自離職或違反保密條款的約定，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律