PAGE賓館員工合同補充協(xié)議甲方（賓館方）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[賓館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂[賓館員工主合同名稱]（以下簡稱“主合同”），為進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，特訂立本補充協(xié)議。一、協(xié)議背景與目的本補充協(xié)議是基于主合同履行過程中，雙方對某些具體事項進一步細化和明確的需求而訂立。旨在確保雙方在賓館運營及員工工作過程中，各項權(quán)利義務(wù)更加清晰，保障雙方合法權(quán)益，促進賓館業(yè)務(wù)的順利開展和員工工作的穩(wěn)定進行。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。該崗位需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.工作時間與地點乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周一至周五9:0018:00，周六、周日[具體值班時間]]，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照主合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工作地點為甲方賓館內(nèi)，具體工作區(qū)域為[詳細列舉工作涉及的樓層、房間等地點]。3.服務(wù)內(nèi)容乙方需為賓館提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，包括但不限于：為賓館客人提供熱情、周到的接待服務(wù)，協(xié)助辦理入住、退房手續(xù)等。負責客房的清潔、整理工作，確?？头凯h(huán)境整潔、舒適，物品擺放整齊。及時響應(yīng)客人需求，解決客人在住宿過程中遇到的問題，如設(shè)施設(shè)備維修、飲食服務(wù)等方面的協(xié)調(diào)處理。配合賓館其他部門的工作，如協(xié)助餐飲部進行餐飲服務(wù)、協(xié)助安保部維護賓館秩序等，以保障賓館整體運營的順暢。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守賓館的各項規(guī)章制度，對于違反規(guī)定的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照主合同約定及本補充協(xié)議的規(guī)定，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)和主合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照主合同及本補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，如認為甲方的要求不合理或違反法律法規(guī)及合同約定，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向甲方提出申訴。在工作過程中，因履行工作職責受到人身傷害或財產(chǎn)損失的，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及合同約定給予相應(yīng)的賠償或補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方賓館的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、服務(wù)規(guī)范等。按照本補充協(xié)議約定的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。保守甲方賓館的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)賓館業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。四、薪酬待遇及福利1.薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)賓館經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，定期對乙方的薪酬進行評估和調(diào)整。調(diào)整周期為[具體調(diào)整周期，如每年一次]。若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為賓館做出突出貢獻，甲方將給予額外的薪酬獎勵，獎勵方式和金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及主合同約定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及賓館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為[具體標準，如每餐[X]元]，以保障乙方在工作期間的飲食需求。乙方在賓館工作滿[一定年限，如一年]后，可享受賓館提供的員工宿舍，宿舍設(shè)施配備齊全，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。五、培訓與發(fā)展1.培訓計劃甲方將根據(jù)賓館業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方崗位需求，制定年度培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓、服務(wù)意識培訓、安全知識培訓等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，培訓期間應(yīng)遵守培訓紀律，認真學習培訓內(nèi)容，確保培訓效果。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供晉升通道和崗位輪換機會。乙方如有晉升意愿，應(yīng)向甲方提出書面申請，并通過甲方的考核評估，方可獲得晉升機會。晉升后的薪酬待遇和工作職責按照新崗位標準執(zhí)行。六、保密條款1.保密范圍乙方知悉的甲方賓館的商業(yè)秘密，包括但不限于賓館的經(jīng)營模式、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、技術(shù)秘密等。乙方在工作過程中接觸到的甲方賓館的內(nèi)部文件、資料、規(guī)章制度等，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。2.保密期限本保密條款的保密期限自本補充協(xié)議生效之日起至[具體期限，如兩年]止。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的一切法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.工作成果歸屬乙方在履行工作職責過程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)改進建議等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護等手續(xù)，所需費用由甲方承擔。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本補充協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。若因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤狙a充協(xié)議部分條款無法履行或需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決，及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益不受損害。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方，并明確解除日期。若一方違反本補充協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。在履行本補充協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同終止本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本補充協(xié)議自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇等，應(yīng)按照未支付金額的[一定比例，如5%]向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。若甲方未按照法律法規(guī)及合同約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或繳納社會保險及住房公積金等費用，乙方有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并補繳相關(guān)費用。若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。2.乙方違約責任若乙方未按照本補充協(xié)議約定的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職降薪等。若乙方的行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反甲方賓館的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔違約責任。若乙方違反本補充協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應(yīng)按照本補充協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任。十、爭議解決1.本補充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事