PAGE怎樣填寫(xiě)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工合同的基本信息1.合同名稱(chēng)：[具體用工合同名稱(chēng)]2.合同編號(hào)：[合同編號(hào)]3.簽訂日期：[具體簽訂日期]4.生效日期：[合同生效的具體日期]二、用工崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)1][詳細(xì)描述工作任務(wù)2]……3.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時(shí)休假，甲方應(yīng)安排調(diào)休或按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]。工資構(gòu)成：基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。其中，延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]……六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保乙方的工作安全。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理。甲方有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，對(duì)甲方強(qiáng)迫其加班加點(diǎn)的行為有權(quán)拒絕。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；乙方因個(gè)人原因，要求調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容；本合同約定的其他變更情形。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的；未按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照國(guó)家規(guī)定，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；本合同約定的其他終止情形。3.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金；按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金；賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同的約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)，違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，賠償甲方因此遭受的損失；向甲方支付違約金人民幣[X]元；甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露商業(yè)秘密和工作機(jī)密而獲得的不當(dāng)利益。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同