人才引進(jìn)公司要求簽協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX國際人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈18層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉。

甲方聯(lián)系方式工作電話）手機(jī)）。

甲方是一家專注于高端人才引進(jìn)、國際人力資源配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。憑借豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，甲方致力于為跨國企業(yè)、高端科技機(jī)構(gòu)及政府部門提供定制化的人才解決方案。甲方在國內(nèi)外設(shè)有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，并與多家知名高校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會建立了長期合作關(guān)系，具備強(qiáng)大的市場影響力和人才儲備能力。近年來，甲方通過創(chuàng)新的服務(wù)模式和技術(shù)平臺，成功引進(jìn)了大量海外高層次人才，為客戶創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。

在本次合作中，甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方協(xié)助引進(jìn)特定領(lǐng)域的高端人才，以滿足甲方在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展及國際化戰(zhàn)略實(shí)施等方面的需求。雙方基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX精英人才獵頭有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道888號XX金融中心25層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李娜。

乙方聯(lián)系方式工作電話）手機(jī)）。

乙方是一家集人才尋訪、背景、薪酬談判及入職輔導(dǎo)于一體的綜合性獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)。自成立以來，乙方始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，以專業(yè)能力為核心，成功為多家國內(nèi)外知名企業(yè)提供過數(shù)百次高端人才引進(jìn)服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。乙方擁有一支由資深獵頭顧問、行業(yè)專家及法律顧問組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠精準(zhǔn)匹配客戶需求，提供全流程的人才解決方案。此外，乙方與國內(nèi)外多家獵頭協(xié)會、人才機(jī)構(gòu)及高校保持緊密合作，形成了完善的人才信息網(wǎng)絡(luò)和推薦機(jī)制。

在本次合作中，乙方基于自身在特定行業(yè)領(lǐng)域的人才資源和專業(yè)能力，接受甲方委托，提供高端人才引進(jìn)服務(wù)。雙方通過充分溝通和盡職，確認(rèn)甲方所需人才的具體要求，并基于此展開合作。乙方承諾以最高效、最專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)目標(biāo)，同時(shí)確保引進(jìn)人才的素質(zhì)和穩(wěn)定性。雙方基于長期合作、互惠共贏的理念，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在高端人才引進(jìn)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方依據(jù)甲方的需求，高效、專業(yè)地提供人才尋訪、評估、推薦及后續(xù)支持服務(wù)，最終協(xié)助甲方成功引進(jìn)符合要求的高端人才。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方向乙方提供人才引進(jìn)需求的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件；乙方根據(jù)甲方的要求進(jìn)行人才尋訪、篩選和背景；乙方向甲方推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬談判和錄用決策；乙方在人才入職后提供必要的跟蹤服務(wù)；雙方在合作過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制及費(fèi)用結(jié)算方式等。

第二條定義

1.“高端人才”指在特定行業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)、突出業(yè)績或高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人士，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)專家、資深科研人員等。

2.“人才尋訪”指乙方通過多種渠道（如數(shù)據(jù)庫檢索、行業(yè)推薦、社交媒體等）尋找潛在人才的過程。

3.“背景”指乙方對候選人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及職業(yè)操守等進(jìn)行核實(shí)和評估。

4.“薪酬談判”指甲乙雙方協(xié)助候選人就薪資待遇、福利政策等就業(yè)條件進(jìn)行協(xié)商的過程。

5.“入職跟蹤服務(wù)”指乙方在人才入職后一定期限內(nèi)，就其適應(yīng)情況及工作表現(xiàn)向甲方提供反饋。

6.“合作周期”指本協(xié)議自生效之日起至人才成功入職并穩(wěn)定工作一定期限后的日期。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供高端人才引進(jìn)服務(wù)，并對乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權(quán)在人才推薦階段提出修改意見，并要求乙方根據(jù)需求調(diào)整尋訪方向或標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供清晰、具體的人才引進(jìn)需求，包括崗位描述、任職資格、薪酬范圍等關(guān)鍵信息。

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方要求。

（5）甲方有權(quán)對推薦的候選人進(jìn)行面試和背景，并最終決定是否錄用。

（6）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行背景，提供必要的候選人信息及驗(yàn)證材料。

（7）甲方在人才入職后，應(yīng)向乙方反饋人才的工作表現(xiàn)及穩(wěn)定性情況，以供乙方評估服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的人才引進(jìn)需求，并在合作前確認(rèn)需求細(xì)節(jié)，以確保服務(wù)方向與甲方預(yù)期一致。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身人才資源和專業(yè)能力，推薦符合甲方要求的候選人，并要求甲方對推薦結(jié)果進(jìn)行反饋。

（3）乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括獵頭顧問、行業(yè)專家及背景人員，確保人才引進(jìn)服務(wù)的質(zhì)量和效率。

（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對甲方的需求信息、候選人資料及薪酬談判細(xì)節(jié)等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。

（5）乙方應(yīng)進(jìn)行全面的背景，核實(shí)候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格及無犯罪記錄等，確保候選人信息的真實(shí)性。

（6）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬談判，提供市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)benchmarks，以促成雙方達(dá)成一致。

（7）乙方應(yīng)在人才入職后三個(gè)月內(nèi)，定期向甲方提供入職跟蹤報(bào)告，包括人才的工作適應(yīng)情況、團(tuán)隊(duì)融入度及潛在問題等。

（8）乙方應(yīng)妥善保管與合作相關(guān)的所有文件和資料，并在協(xié)議終止后按照甲方要求進(jìn)行移交或銷毀。

（9）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和行業(yè)動態(tài)，對人才引進(jìn)策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，但需事先與甲方溝通并獲得同意。

（10）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保人才引進(jìn)過程合法合規(guī)，并對服務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理管控。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方同意向乙方支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：對于成功引進(jìn)并順利入職指定崗位的高端人才，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍拾萬元（￥500,000.00）的服務(wù)費(fèi)。該費(fèi)用包含乙方在人才尋訪、背景、薪酬談判支持及入職跟蹤等全流程服務(wù)所產(chǎn)生的成本與利潤。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX精英人才獵頭有限公司

開戶銀行：中國工商銀行XX分行

銀行賬號：622202**********123456

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)支付分階段進(jìn)行：

（1）甲方在確認(rèn)乙方推薦的候選人符合基本要求，并決定啟動薪酬談判時(shí)，應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)的30%，即人民幣壹拾伍萬元（￥150,000.00）。

（2）在候選人接受甲方提供的薪酬待遇，并簽署正式勞動合同，正式入職甲方工作后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)的50%，即人民幣貳拾伍萬元（￥250,000.00）。

（3）候選人入職后滿六個(gè)月，且工作表現(xiàn)穩(wěn)定，甲方確認(rèn)無任何異議后，應(yīng)向乙方支付最終服務(wù)費(fèi)的20%，即人民幣壹拾萬元（￥100,000.00）。

4.乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后，向甲方開具等額、合法的增值稅專用發(fā)票。甲方支付款項(xiàng)的前提是乙方提供符合要求的發(fā)票。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為自協(xié)議生效之日起十二（12）個(gè)月。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)積極為甲方尋找并推薦符合要求的高端人才。自甲方首次提出人才引進(jìn)需求之日起，乙方應(yīng)在三十（30）個(gè)工作日內(nèi)提交首批候選人名單。

3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人推薦報(bào)告后，應(yīng)在十個(gè)（10）個(gè)工作日內(nèi)完成面試安排或提出書面反饋意見。若需更多候選人，應(yīng)在五個(gè)（5）個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

4.薪酬談判期自候選人接受甲方錄用意向書之日起計(jì)算，原則上不應(yīng)超過三十（30）個(gè)工作日。若在此期限內(nèi)未能達(dá)成一致，視為合作未能成功。

5.候選人正式入職后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供為期三個(gè)月的入職跟蹤服務(wù)。跟蹤服務(wù)期自候選人正式入職之日起計(jì)算。

6.協(xié)議有效期屆滿前三十（30）日，如甲方仍有人才引進(jìn)需求或希望延長合作期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議或續(xù)簽協(xié)議。若雙方未達(dá)成一致，本協(xié)議于有效期屆滿時(shí)自動終止。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時(shí)間足額支付任何階段的服務(wù)費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五（0.5%）向乙方支付違約金。逾期超過三十（30）日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付全部剩余應(yīng)付服務(wù)費(fèi)及違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方已投入的尋訪成本、宣傳費(fèi)用等。

（2）若因甲方提供的需求信息不明確、不及時(shí)或存在虛假陳述，導(dǎo)致乙方無法有效開展尋訪工作或推薦錯(cuò)誤方向的人才，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的直接損失。若甲方因此要求乙方終止合作，甲方應(yīng)支付已完成工作的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)（按實(shí)際工作量折算，最低不低于協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)的30%）。

（3）若甲方在候選人已接受錄用通知且無合理理由的情況下，單方面撤銷錄用意向或無故拖延辦理入職手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付未支付服務(wù)費(fèi)的全額，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)20%的違約金作為賠償。

（4）若甲方違反保密義務(wù)，泄露在合作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密或候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未能按照本協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)（如第三條乙方義務(wù)第2、3、4款所述）提交符合甲方基本要求的候選人，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)（針對該階段）的萬分之五（0.5%）向甲方支付違約金。逾期超過三十（30）日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)及違約金。若乙方因此給甲方造成直接損失（如錯(cuò)失市場良機(jī)、需另行支付其他獵頭費(fèi)用等），乙方應(yīng)予以賠償。

（2）若乙方推薦的候選人經(jīng)甲方背景核實(shí)，存在重大虛假信息（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格、犯罪記錄等），且該虛假信息為乙方應(yīng)盡義務(wù)所能發(fā)現(xiàn)但未發(fā)現(xiàn)的，乙方應(yīng)在確認(rèn)事實(shí)后立即退還該候選人對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)（若已支付），并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若該虛假信息導(dǎo)致甲方解雇該候選人或產(chǎn)生其他法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于賠償金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

（3）若乙方在服務(wù)過程中泄露甲方的商業(yè)秘密（如崗位需求、薪酬范圍、候選人名單及聯(lián)系方式等）或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于協(xié)議總服務(wù)費(fèi)30%的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若泄露行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

（4）若乙方在人才引進(jìn)過程中存在不正當(dāng)競爭行為，如惡意詆毀甲方聲譽(yù)、竊取甲方候選人資源等，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于協(xié)議總服務(wù)費(fèi)50%的違約金，并賠償甲方的全部損失。

（5）乙方未能按本協(xié)議第五條第5款約定提供入職跟蹤服務(wù)，或提供的跟蹤服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不符合甲方合理預(yù)期，經(jīng)甲方書面指出后仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)，并賠償相應(yīng)的損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況）導(dǎo)致無法履行協(xié)議部分或全部義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。但因不可抗力影響導(dǎo)致的已發(fā)生費(fèi)用仍需支付。

4.賠償限制：除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償總額不應(yīng)超過本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)總額。雙方均應(yīng)采取合理措施防止損失擴(kuò)大，因未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的部分，違約方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致直接阻礙或嚴(yán)重影響任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。

2.通知與證明：任何一方如遇不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常不超過十五（15）日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、官方證明等。若延遲通知且未提供合理理由，可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，相互理解，盡量減少損失。在不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議，或根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

5.協(xié)議解除：若不可抗力事件持續(xù)超過三十（30）日，且導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，或雙方經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致，本協(xié)議可以解除。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，并相互返還已收或占有的對方財(cái)產(chǎn)（如有）。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可免除的責(zé)任：雖然發(fā)生不可抗力，但若一方在不可抗力影響范圍內(nèi)仍存在惡意違約行為或未采取合理措施減輕損失的，其惡意違約行為或疏忽所造成的后果，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在北京進(jìn)行，雙方指定代表進(jìn)行溝通，努力尋求達(dá)成和解協(xié)議的解決方案。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能在簽訂本協(xié)議后三十（30）日內(nèi)達(dá)成一致，雙方同意將爭議提交給北京仲裁委員會（BAC）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由仲裁委員會秘書處指定或雙方共同選定的調(diào)解員主持。調(diào)解規(guī)則參照北京仲裁委員會現(xiàn)行有效的調(diào)解規(guī)則。調(diào)解成功的，雙方應(yīng)依據(jù)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容簽訂書面和解協(xié)議；調(diào)解失敗的，任何一方均有權(quán)進(jìn)入仲裁程序。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，或任何一方直接選擇仲裁，該爭議應(yīng)提交北京仲裁委員會，按照申請仲裁時(shí)該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為北京。仲裁語言為中文。雙方應(yīng)各自指定一名仲裁員，由雙方共同推舉或共同委托仲裁委員會主席指定。若一方未能指定，則由另一方指定。若雙方未能就仲裁庭組成達(dá)成一致，則由仲裁委員會主席指定一名獨(dú)任仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行審理。

4.裁決效力：仲裁庭作出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁裁決自作出之日起具有法律效力，任何一方均應(yīng)自覺履行。除非裁決被人民法院依法裁定撤銷或不予執(zhí)行，任何法院或仲裁機(jī)構(gòu)均不得就同一爭議事項(xiàng)重新進(jìn)行審理。

5.專屬管轄：雙方確認(rèn)，北京仲裁委員會根據(jù)本協(xié)議進(jìn)行的仲裁是解決本協(xié)議爭議的最終且唯一途徑。任何一方在本協(xié)議簽訂前或簽訂后，不得就本協(xié)議項(xiàng)下的爭議向任何中國法院提起訴訟。任何一方就本協(xié)議項(xiàng)下的爭議向法院起訴的，該法院應(yīng)駁回其訴訟請求，并將案件移送北京仲裁委員會處理。本協(xié)議的任何條款均不影響雙方根據(jù)中華人民共和國法律享有的仲裁優(yōu)先權(quán)。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十（10）日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后三（3）日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的修改均不具法律效力。

3.協(xié)議解釋：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的所有條款應(yīng)相互解釋，任何矛盾之處應(yīng)以書面修正為準(zhǔn)。

4.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)法律）。

6.完整性：本