巨野縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.刑事拘留D.拘役7.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門8.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20，30B.15，45C.15，30D.20，45答案：1.D2.D3.D4.C5.D6.B7.B8.D9.D10.C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員獎勵種類的有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號5.公務(wù)員的處分類型有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.工作特殊需要C.工作經(jīng)驗豐富D.學(xué)歷層次高7.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.AB8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升職務(wù)。（）6.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）10.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？主要有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾意見結(jié)合；平時與定期相結(jié)合，兼顧日常表現(xiàn)和定期考核；定性與定量相結(jié)合，綜合考量定性描述和量化指標。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強部門間溝通協(xié)作，防止利益固化。4.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合等原則。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，服務(wù)人民。良好道德可提升政府公信力，增強民眾信任。還能約束行為，防止腐敗，營造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。可通過加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機制，激勵積極工作；合理分配工作任務(wù)，避免忙閑不均。3.分析公務(wù)員晉升制度的作用和可能存在的問題。作用是激勵公務(wù)員努力工作、選拔優(yōu)