鄄城公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.免職D.撤職2.行政行為以其對象是否特定為標準，可分為（）A.內部行政行為和外部行政行為B.抽象行政行為和具體行政行為C.羈束行政行為和自由裁量行政行為D.依職權行政行為和依申請行政行為3.下列不屬于公務員應當履行的義務是（）A.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德D.清正廉潔，公道正派4.國家行政機關與行政機關外部系統(tǒng)人員的交流形式是（）A.轉任B.輪換C.輪崗D.調任5.下列選項中，屬于公務員申訴事由的是（）A.申請轉任未予批準B.申請進修未予批準C.取消錄用D.未予晉升職務6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退7.行政復議機關收到行政復議申請后，應當在（）內進行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日8.以下屬于公務員的是（）A.某大學教師B.某民營企業(yè)總經(jīng)理C.某縣教育局局長D.某村委會主任9.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?0.公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換2.公務員培訓的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓3.下列屬于公務員享有的權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.權限合法C.內容合法D.程序合法6.公務員回避制度的種類包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避7.公務員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除9.公務員考核的方法有（）A.領導與群眾相結合B.平時與定期相結合C.定性與定量相結合D.組織與個人相結合10.行政復議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）7.行政復議機關履行行政復議職責，應當遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則，堅持有錯必糾，保障法律、法規(guī)的正確實施。（）8.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）9.公務員的任用，堅持任人唯親、才德兼?zhèn)涞脑瓌t。（）10.國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需全心全意為人民服務，接受監(jiān)督；遵守法律法規(guī)；認真履行職責；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律和道德；公正廉潔等。2.簡述行政復議的范圍。包括對行政處罰、行政強制措施、行政許可決定等不服；行政機關不依法辦理許可、審批等事項；行政機關不履行保護人身、財產(chǎn)等法定職責；認為行政機關侵犯經(jīng)營自主權等情況。3.簡述公務員考核的意義。能為公務員的獎懲、晉升、培訓等提供依據(jù)；激勵公務員提高素質和工作效率；促進公務員隊伍管理的科學化、規(guī)范化；保證行政機關有效運行。4.簡述公務員交流的作用。有利于提高公務員素質和能力；促進人才合理流動；防止腐敗，加強廉政建設；增進不同地區(qū)、部門間的溝通協(xié)作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設能提升政府公信力，保證行政行為公正公平。良好道德能使公務員更好服務群眾，增強群眾信任。還可規(guī)范公務員行為，防止權力濫用，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定。2.討論如何提高公務員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓提升業(yè)務能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，激勵工作積極性；合理配置人員，明確職責分工；引入信息化手段，提高辦公自動化水平。3.討論行政行為合法性審查的必要性。能保障公民、法人和其他組織合法權益，防止行政權力濫用。確保行政機關依法行使職權，維護法律權威和尊嚴。促進依法行政，提高行政效率和質量，維護社會秩序和公共利益。4.討論公務員激勵機制的完善方向。應多元化激勵，除物質獎勵，重視精神激勵。完善考核體系，讓激勵更科學合理。建立公平晉升機制，為優(yōu)秀公務員提供上升通道。加強反饋，讓公務員了解工作成效與不足。答案單項選擇題答案1.C2.B3.B4.D5.C6.C7.B8.C9