2026年嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)有答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？()A、直接作出裁決，不予聽取張某陳述B、要求公司補(bǔ)充提供處罰依據(jù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解C、僅進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則駁回申請(qǐng)D、若公司無法提供處罰依據(jù)，則直接認(rèn)定處罰無效答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解必須遵循自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽收后具有法律效力；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第三十四條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取雙方陳述，不能直接作出裁決。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解不成應(yīng)作出裁決而非駁回申請(qǐng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若公司無法提供處罰依據(jù)，仲裁委員會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況作出裁決，而非直接認(rèn)定處罰無效。故選B。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，書中虛構(gòu)了一個(gè)與歷史人物相似的角色，但未注明虛構(gòu)。該作家的行為是否構(gòu)成侵犯他人名譽(yù)權(quán)？()A、不構(gòu)成，因?yàn)榻巧翘摌?gòu)的B、構(gòu)成，因?yàn)槲醋⒚魈摌?gòu)可能誤導(dǎo)讀者C、構(gòu)成，只要書中內(nèi)容與歷史人物有相似之處即可D、不構(gòu)成，只要未使用真實(shí)姓名即可答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。第一千零二十七條規(guī)定，行為人發(fā)表的文學(xué)、藝術(shù)作品，如果侮辱、誹謗他人，侵害他人名譽(yù)權(quán)，受害人有權(quán)依法請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本案中，作家未注明虛構(gòu)可能誤導(dǎo)讀者，使讀者誤以為是真實(shí)事件或人物，可能損害歷史人物的名譽(yù)權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)內(nèi)容若侵害他人名譽(yù)權(quán)仍需承擔(dān)法律責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵權(quán)認(rèn)定需結(jié)合具體情節(jié)判斷，并非所有相似之處均構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未使用真實(shí)姓名不能免除虛構(gòu)內(nèi)容侵害名譽(yù)權(quán)的責(zé)任。故選B。3．某博物館收藏了一件古代文物，后因管理不善導(dǎo)致文物損壞。博物館應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、無需承擔(dān)責(zé)任，因文物損壞是意外事件B、承擔(dān)全部責(zé)任，因未盡到妥善保管義務(wù)C、部分承擔(dān)責(zé)任，因損壞可能是不可抗力所致D、不承擔(dān)責(zé)任，因已盡到一般管理義務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，博物館作為文物保管單位，對(duì)館藏文物負(fù)有妥善保管的義務(wù)，因管理不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未盡到管理義務(wù)不能以意外為由免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力需結(jié)合具體情況認(rèn)定，且博物館仍需證明已盡到合理注意義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一般管理義務(wù)不足以免除因疏忽造成的損害責(zé)任。故選B。4．某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，途中因車輛故障導(dǎo)致學(xué)生滯留。學(xué)校是否需對(duì)學(xué)生滯留期間的人身安全承擔(dān)責(zé)任？()A、無需承擔(dān)責(zé)任，因車輛故障是不可抗力B、承擔(dān)全部責(zé)任，因未確保學(xué)生安全C、部分承擔(dān)責(zé)任，因?qū)W生滯留屬于意外事件D、不承擔(dān)責(zé)任，因已安排教師看管答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)生負(fù)有安全保障義務(wù)，因車輛故障未及時(shí)安排轉(zhuǎn)運(yùn)導(dǎo)致學(xué)生滯留，且未采取有效措施確保學(xué)生安全，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未盡到安全保障義務(wù)不能以不可抗力為由免責(zé)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，滯留風(fēng)險(xiǎn)屬于學(xué)校可預(yù)見范圍內(nèi)，未采取防范措施需承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，僅安排教師看管不足以彌補(bǔ)安全措施不足的問題。故選B。5．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。李某應(yīng)如何維權(quán)？()A、直接向法院提起訴訟要求公司賠償B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工傷待遇D、向稅務(wù)部門投訴，要求公司繳納社保費(fèi)用答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，工傷職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。本案中，公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李某應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償需先通過社會(huì)保險(xiǎn)渠道解決。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁需在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)后解決待遇問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)部門管理，非稅務(wù)部門。故選B。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，書中引用了某歷史人物的肖像，但未獲得肖像權(quán)人授權(quán)。該作家的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因肖像屬于公共領(lǐng)域B、構(gòu)成，因未獲得肖像權(quán)人授權(quán)C、不構(gòu)成，因引用目的是藝術(shù)創(chuàng)作D、構(gòu)成，只要未用于商業(yè)用途即可答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像。本案中，作家未獲得肖像權(quán)人授權(quán)即使用其肖像，無論是否用于商業(yè)目的，均構(gòu)成對(duì)肖像權(quán)的侵害。A項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)屬于個(gè)人權(quán)利，不屬于公共領(lǐng)域。C項(xiàng)錯(cuò)誤，藝術(shù)創(chuàng)作也不得侵犯他人肖像權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否用于商業(yè)用途不影響侵權(quán)認(rèn)定。故選B。7．某地政府為吸引投資，在招標(biāo)過程中向投標(biāo)人承諾給予優(yōu)惠政策，但最終未兌現(xiàn)承諾。投標(biāo)人應(yīng)如何維權(quán)？()A、向法院提起訴訟要求政府賠償B、向紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴，要求追究政府責(zé)任C、申請(qǐng)行政復(fù)議，要求撤銷招標(biāo)結(jié)果D、向?qū)徲?jì)部門投訴，要求政府說明情況答案：B解析：《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第五十一條規(guī)定，招標(biāo)人以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行差別待遇的，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處中標(biāo)項(xiàng)目合同金額千分之五以上千分之十以下的罰款；影響中標(biāo)結(jié)果的，中標(biāo)無效。本案中，政府承諾的優(yōu)惠政策未兌現(xiàn)，屬于招標(biāo)過程中的不正當(dāng)行為，投標(biāo)人應(yīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴，要求追究政府責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府行為不屬于民事侵權(quán)，不宜通過法院訴訟解決。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議適用于行政行為違法，但本案涉及的是承諾未兌現(xiàn)問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督，不適用于招標(biāo)投訴。故選B。8．某企業(yè)員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)如何處理？()A、直接作出裁決，不予聽取企業(yè)意見B、要求企業(yè)說明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，并組織雙方調(diào)解C、僅進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則駁回申請(qǐng)D、若企業(yè)無法提供補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，則直接支持王某訴求答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解必須遵循自愿原則，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽收后具有法律效力；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第三十四條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案中，王某對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議，仲裁委員會(huì)應(yīng)要求企業(yè)說明依據(jù)，并組織調(diào)解或作出裁決。A項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)需聽取雙方意見。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)解不成應(yīng)作出裁決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)需結(jié)合事實(shí)和法律作出裁決，而非直接支持單方訴求。故選B。9．某公司員工李某在工作中因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，公司未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金。李某應(yīng)如何維權(quán)？()A、直接向法院提起訴訟要求公司支付賠償B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求公司補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并支付補(bǔ)助金C、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付傷殘補(bǔ)助金D、向稅務(wù)部門投訴，要求公司繳納社保費(fèi)用答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工符合本條例第十四條規(guī)定的享受一次性傷殘補(bǔ)助金等一次性待遇的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。本案中，公司未支付傷殘補(bǔ)助金，李某應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付相應(yīng)賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷賠償需先通過仲裁渠道解決。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門主要處理社保繳費(fèi)問題，不直接處理傷殘補(bǔ)助金支付問題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅務(wù)部門不負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)事務(wù)。故選C。10．某博物館收藏了一件古代文物，后因管理不善導(dǎo)致文物損壞。博物館應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、無需承擔(dān)責(zé)任，因文物損壞是意外事件B、承擔(dān)全部責(zé)任，因未盡到妥善保管義務(wù)C、部分承擔(dān)責(zé)任，因損壞可能是不可抗力所致D、不承擔(dān)責(zé)任，因已盡到一般管理義務(wù)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，博物館作為文物保管單位，對(duì)館藏文物負(fù)有妥善保管的義務(wù)，因管理不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未盡到管理義務(wù)不能以意外為由免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不可抗力需結(jié)合具體情況認(rèn)定，且博物館仍需證明已盡到合理注意義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一般管理義務(wù)不足以免除因疏忽造成的損害責(zé)任。故選B。11．某地爆發(fā)傳染病疫情，政府采取了封鎖城市、關(guān)閉公共場(chǎng)所等措施進(jìn)行防控。根據(jù)傳染病預(yù)防控制法，政府采取這些措施的主要法律依據(jù)是什么？()A、公民有服從疫情防控的義務(wù)B、傳染病具有傳染性和危害性C、政府有維護(hù)公共安全的職責(zé)D、傳染病疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件答案：D解析：《中華人民共和國(guó)傳染病預(yù)防控制法》第四條規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，依靠科學(xué)原理和專業(yè)知識(shí)，實(shí)行綜合防治措施。第五條規(guī)定，傳染病疫情是突發(fā)事件，其發(fā)生、發(fā)展和控制涉及公共衛(wèi)生安全，需要政府采取應(yīng)急措施。本案中，政府采取封鎖城市、關(guān)閉公共場(chǎng)所等措施，主要依據(jù)是傳染病疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件，需要依法進(jìn)行防控。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公民義務(wù)是法律依據(jù)的一部分，但不是主要依據(jù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，傳染病特性是采取措施的原因，而非法律依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府職責(zé)是采取措施的前提，但具體法律依據(jù)是突發(fā)公共衛(wèi)生事件的規(guī)定。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過什么機(jī)制實(shí)現(xiàn)？()A、國(guó)家計(jì)劃B、行政命令C、供求關(guān)系D、行政指令答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)、通過市場(chǎng)機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制主要包括供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等。其中，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置的基本機(jī)制，通過供求關(guān)系的變化，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的主要特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下資源配置的方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政指令不屬于市場(chǎng)機(jī)制。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人年滿多少周歲視為完全民事行為能力人？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力；十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。本案中，自然人年滿十八周歲視為完全民事行為能力人，這是民法典的明確規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十六周歲以上未成年人以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，但一般情況下的成年標(biāo)準(zhǔn)是十八周歲。C項(xiàng)錯(cuò)誤，二十周歲和二十二周歲不屬于民法典規(guī)定的成年年齡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二十二周歲不屬于民法典規(guī)定的成年年齡。故選B。14．某公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，能夠有效提高農(nóng)作物產(chǎn)量。根據(jù)科技生活常識(shí)，這項(xiàng)技術(shù)屬于哪一類高新技術(shù)？()A、信息技術(shù)B、新材料技術(shù)C、生物技術(shù)D、能源技術(shù)答案：C解析：生物技術(shù)是利用生物體或其組成部分（如酶、基因等）來開發(fā)和應(yīng)用各種產(chǎn)品或技術(shù)的科學(xué)。本案中，該公司研發(fā)的新型生物技術(shù)能夠提高農(nóng)作物產(chǎn)量，屬于生物技術(shù)領(lǐng)域的高新技術(shù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)主要涉及計(jì)算機(jī)、通信等技術(shù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，新材料技術(shù)主要涉及新型材料的研發(fā)和應(yīng)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)主要涉及新能源的開發(fā)和利用。故選C。15．國(guó)家通過調(diào)整稅收和支出等方式來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)政策屬于什么類型？()A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：財(cái)政政策是指國(guó)家通過調(diào)整政府支出和稅收等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。其主要工具包括政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付、稅收等。貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。本案中，國(guó)家通過調(diào)整稅收和支出來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策主要涉及利率、貨幣供應(yīng)量等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策主要涉及工資和物價(jià)的調(diào)控。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策主要涉及特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同需符合法律規(guī)定，并非所有情況下都可以解除。D項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。17．某作家創(chuàng)作了一部小說，書中大量引用了古代詩(shī)詞，但未注明出處。這種行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因詩(shī)詞已進(jìn)入公共領(lǐng)域B、構(gòu)成，因未注明出處侵犯了原作者的著作權(quán)C、不構(gòu)成，因引用目的是藝術(shù)創(chuàng)作D、構(gòu)成，只要未獲得原作者授權(quán)即可答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。第二十二條規(guī)定，合理使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，并且不得影響作品的正常使用，也不得不合理地?fù)p害著作權(quán)人的合法權(quán)益。本案中，作家引用古代詩(shī)詞但未注明出處，屬于未合理使用作品，侵犯了原作者的著作權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然部分古代詩(shī)詞已進(jìn)入公共領(lǐng)域，但引用時(shí)仍需注明出處。C項(xiàng)錯(cuò)誤，藝術(shù)創(chuàng)作也不得侵犯他人著作權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是否獲得原作者授權(quán)并非判斷侵權(quán)與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。故選B。18．浙江省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”，以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容？()A、人工智能技術(shù)應(yīng)用B、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型C、農(nóng)村電商發(fā)展D、煤炭能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)答案：D解析：浙江省的“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略主要包括人工智能技術(shù)應(yīng)用、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、農(nóng)村電商發(fā)展等內(nèi)容，旨在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。煤炭能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)屬于傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)，與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系不大。A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)應(yīng)用是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。B項(xiàng)正確，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。C項(xiàng)正確，農(nóng)村電商發(fā)展是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域。D項(xiàng)錯(cuò)誤，煤炭能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)不屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容。故選D。19．中國(guó)古代歷史上，唐朝的科舉制度相較于隋朝有哪些重要發(fā)展？()A、增加了考試科目B、取消了門第限制C、完善了考試程序D、以上都是答案：D解析：唐朝的科舉制度相較于隋朝有重要發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)增加了考試科目，如明經(jīng)科和進(jìn)士科，豐富了考試內(nèi)容；(2)取消了門第限制，使得更多出身寒門的讀書人有機(jī)會(huì)通過科舉進(jìn)入仕途；(3)完善了考試程序，如建立了嚴(yán)格的考試制度，減少了舞弊現(xiàn)象。A項(xiàng)正確，唐朝增加了考試科目。B項(xiàng)正確，唐朝取消了門第限制。C項(xiàng)正確，唐朝完善了考試程序。故選D。20．國(guó)家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)政策屬于什么類型？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。其主要工具包括利率、存款準(zhǔn)備金率、公開市場(chǎng)操作等。財(cái)政政策是指國(guó)家通過調(diào)整政府支出和稅收等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)政策。本案中，國(guó)家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于貨幣政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策主要涉及政府支出和稅收。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策主要涉及工資和物價(jià)的調(diào)控。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策主要涉及特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。故選B。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？()A、要求公司補(bǔ)充提供處罰依據(jù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解B、若公司無法提供處罰依據(jù)，則直接認(rèn)定處罰無效C、僅進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則駁回申請(qǐng)D、直接作出裁決，不予聽取張某陳述答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成才應(yīng)作出裁決，而非直接駁回。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取雙方陳述，不能直接作出裁決。A項(xiàng)正確，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求公司補(bǔ)充提供處罰依據(jù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解。B項(xiàng)正確，若公司無法提供合法依據(jù)，仲裁委員會(huì)可認(rèn)定處罰無效。故選AB。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，書中引用了某歷史人物的肖像，但未獲得肖像權(quán)人授權(quán)。該作家的行為可能構(gòu)成哪些侵權(quán)？()A、侵犯肖像權(quán)B、侵犯名譽(yù)權(quán)C、侵犯著作權(quán)D、侵犯隱私權(quán)答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯名譽(yù)權(quán)通常涉及侮辱、誹謗，本案中未體現(xiàn)該行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯著作權(quán)主要涉及作品復(fù)制、傳播，本案中未涉及作品抄襲。A項(xiàng)正確，未獲授權(quán)使用他人肖像，屬于侵犯肖像權(quán)。D項(xiàng)正確，若使用方式不當(dāng)，可能侵犯隱私權(quán)。故選AD。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過哪些機(jī)制實(shí)現(xiàn)？()A、供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、行政指令答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政指令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的特征，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以市場(chǎng)機(jī)制為主。A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中資源配置的基礎(chǔ)機(jī)制。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制通過價(jià)格變動(dòng)引導(dǎo)資源配置。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)資源優(yōu)化配置。故選ABC。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，以下哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪？()A、故意非法剝奪他人生命B、故意傷害他人身體C、故意使他人精神失常D、故意毀壞他人財(cái)物答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意非法剝奪他人生命構(gòu)成故意殺人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，故意毀壞財(cái)物構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪。B項(xiàng)正確，故意傷害他人身體屬于故意傷害罪。C項(xiàng)正確，故意使他人精神失?？赡軜?gòu)成故意傷害罪。故選BC。5．國(guó)家通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種經(jīng)濟(jì)政策屬于什么類型？()A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策主要涉及政府支出和稅收。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策主要涉及工資和物價(jià)的調(diào)控。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策主要涉及特定產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。B項(xiàng)正確，貨幣政策通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選B。6．某公務(wù)員在工作中濫用職權(quán)，導(dǎo)致他人利益受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，該公務(wù)員可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、開除公職答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事賠償通常由侵權(quán)人承擔(dān)，公務(wù)員因職務(wù)行為侵權(quán)，主要由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)正確，公務(wù)員濫用職權(quán)可能受到行政處分。C項(xiàng)正確，若濫用職權(quán)構(gòu)成犯罪，可能面臨刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，嚴(yán)重濫用職權(quán)可能被開除公職。故選ACD。7．中國(guó)古代歷史上，哪些人物屬于儒家代表人物？()A、孔子B、孟子C、老子D、董仲舒答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，老子是道家代表人物。A項(xiàng)正確，孔子是儒家學(xué)派創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，孟子是儒家學(xué)派重要代表人物。D項(xiàng)正確，董仲舒是漢代儒家代表人物。故選ABD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下可以依法解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同需符合法律規(guī)定，并非所有情況下都可以解除。A項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，屬于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形。故選AD。9．某地政府為吸引投資，在招標(biāo)過程中向投標(biāo)人承諾給予優(yōu)惠政策，但最終未兌現(xiàn)承諾。投標(biāo)人要求政府承擔(dān)責(zé)任，政府可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、違約責(zé)任答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府未兌現(xiàn)承諾通常不構(gòu)成犯罪，一般不涉及刑事責(zé)任。A項(xiàng)正確，政府行為違反行政規(guī)定，可能承擔(dān)行政責(zé)任。B項(xiàng)正確，政府承諾未兌現(xiàn)構(gòu)成違約，可能承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)正確，政府行為構(gòu)成違約，需承擔(dān)違約責(zé)任。故選ABD。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，以下哪些行為可能構(gòu)成侵犯公民個(gè)人信息？()A、非法獲取公民個(gè)人信息B、非法出售公民個(gè)人信息C、非法提供公民個(gè)人信息D、公開公民個(gè)人信息答案：ABCD解析：侵犯公民個(gè)人信息的行為包括非法獲取、非法出售、非法提供、公開公民個(gè)人信息等。A項(xiàng)正確，非法獲取屬于侵犯公民個(gè)人信息行為。B項(xiàng)正確，非法出售屬于侵犯公民個(gè)人信息行為。C項(xiàng)正確，非法提供屬于侵犯公民個(gè)人信息行為。D項(xiàng)正確，公開屬于侵犯公民個(gè)人信息行為。故選ABCD。11．我國(guó)近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，以下哪些措施屬于推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容？()A、人工智能技術(shù)應(yīng)用B、農(nóng)村電商發(fā)展C、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型D、煤炭能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，煤炭能源產(chǎn)業(yè)升級(jí)屬于傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)，與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系不大。A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)應(yīng)用是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。B項(xiàng)正確，農(nóng)村電商發(fā)展是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)域。C項(xiàng)正確，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向。故選ABC。12．某醫(yī)生在工作中泄露患者隱私，導(dǎo)致患者受到精神損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，該醫(yī)生可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、職業(yè)道德譴責(zé)答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，職業(yè)道德譴責(zé)不屬于法律層面的責(zé)任。A項(xiàng)正確，醫(yī)生泄露患者隱私可能受到行政處分。B項(xiàng)正確，醫(yī)生泄露患者隱私需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，若泄露隱私情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。故選ABC。13．中國(guó)近代史上，以下哪些事件屬于辛亥革命的直接影響？()A、推翻了清朝統(tǒng)治B、結(jié)束了封建帝制C、建立了中華民國(guó)D、實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，辛亥革命并未實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立，中國(guó)民族獨(dú)立是在新中國(guó)成立后實(shí)現(xiàn)的。A項(xiàng)正確，辛亥革命推翻了清朝統(tǒng)治。B項(xiàng)正確，辛亥革命結(jié)束了封建帝制。C項(xiàng)正確，辛亥革命建立了中華民國(guó)。故選ABC。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理張某的申請(qǐng)？()A、要求公司補(bǔ)充提供處罰依據(jù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解B、若公司無法提供處罰依據(jù)，則直接認(rèn)定處罰無效C、僅進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則駁回申請(qǐng)D、直接作出裁決，不予聽取張某陳述答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成才應(yīng)作出裁決，而非直接駁回。D項(xiàng)錯(cuò)誤，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取雙方陳述，不能直接作出裁決。A項(xiàng)正確，仲裁委員會(huì)有權(quán)要求公司補(bǔ)充提供處罰依據(jù)，并組織雙方進(jìn)行調(diào)解。B項(xiàng)正確，若公司無法提供合法依據(jù)，仲裁委員會(huì)可認(rèn)定處罰無效。故選AB。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪些情形下，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同？()A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同答案：ABD解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。A項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，其核心內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等。遵守法律法規(guī)是職業(yè)道德的基本要求，也是員工應(yīng)盡的義務(wù)。故題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：個(gè)人信息泄露的原因復(fù)雜，但用戶安全意識(shí)薄弱是重要因素之一。例如，隨意點(diǎn)擊不明鏈接、使用弱密碼、在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下傳輸敏感信息等行為，都可能導(dǎo)致個(gè)人信息泄露。提升網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)有助于減少此類風(fēng)險(xiǎn)。故題干表述正確。3．國(guó)家通過增加貨幣供應(yīng)量來刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是一種常見的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。（）答案：錯(cuò)誤解析：增加貨幣供應(yīng)量可能導(dǎo)致通貨膨脹，并非刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效手段。常見的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段包括財(cái)政政策（如調(diào)整稅收和支出）和貨幣政策（如調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率）等。故題干表述錯(cuò)誤。4．故意傷害他人身體，造成輕傷的，行為人可能構(gòu)成故意傷害罪。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體，致人輕傷的，屬于故意傷害罪。行為人主觀上具有傷害的故意，客觀上實(shí)施了傷害行為，且造成輕傷后果，符合故意傷害罪