揭陽市公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退4.下列屬于公務員義務的是（）。A.提出申訴和控告B.全心全意為人民服務C.參加培訓D.獲得工資報酬5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要6.下列哪項不屬于公務員交流制度？（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，208.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過9.對公務員的考核，重點考核（）。A.德B.能C.勤D.績10.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，90答案：1.D；2.C；3.C；4.B；5.D；6.D；7.A；8.C；9.D；10.B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.下列屬于公務員紀律處分的有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除6.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員在何種情況下不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結8.公務員培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.下列屬于公務員權利的有（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：1.ABCD；2.ABC；3.ABCDE；4.ABCD；5.ABCD；6.ABCD；7.ABCD；8.ABCD；9.ABCD；10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）6.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）7.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：1.×；2.√；3.×；4.√；5.√；6.√；7.√；8.×；9.√；10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家利益、忠于職守、保守秘密、廉潔奉公、遵守紀律等，要全心全意為人民服務，維護政府形象與公信力。2.公務員交流的意義有哪些？答：促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務員視野，提升綜合能力；防止利益關系固化，保證公正廉潔；加強不同地區(qū)和部門交流合作，提升工作效率。3.公務員培訓的作用是什么？答：能提升公務員政治素質(zhì)與業(yè)務能力，使其掌握新知識技能；更新觀念，增強創(chuàng)新與應變力；保證公務員隊伍整體素質(zhì)，提高公共服務質(zhì)量與行政效率。4.簡述公務員申訴的條件。答：一是有涉及本人的人事處理決定，如處分、降職等；二是公務員對該處理決定不服；三是要在規(guī)定期限內(nèi)，按法定程序向受理機關提出申訴。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員應如何做到廉潔奉公。答：公務員要加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確價值觀與權力觀。嚴格遵守法律法規(guī)與紀律規(guī)定，不謀取私利。接受監(jiān)督，政務透明，讓權力在陽光下運行。還要加強學習，提高自律意識與拒腐防變能力。2.談談公務員考核制度的重要性。答：考核可評價公務員工作表現(xiàn)與能力，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務員積極工作，提升工作效率與質(zhì)量。還能發(fā)現(xiàn)不足，有針對性培訓，促進公務員成長，優(yōu)化隊伍建設。3.探討公務員培訓內(nèi)容如何適應時代發(fā)展。答：培訓內(nèi)容要緊跟時代。增加新興技術如大數(shù)據(jù)、人工智能應用課程，提升工作效率。關注社會熱點，如環(huán)保、民