酒店客房部員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：[酒店法定全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[酒店總機(jī)號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[男/女]出生年月：[XXXX年XX月XX日]身份證號(hào)碼：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]戶籍地址：[詳細(xì)地址]現(xiàn)居住地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[個(gè)人手機(jī)號(hào)碼]電子郵箱：[個(gè)人郵箱地址（如有）]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)[數(shù)字]年[數(shù)字]個(gè)月。1.2試用期為[數(shù)字]個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為正式工資的[百分比]%，即人民幣[金額]元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[酒店名稱]擔(dān)任客房部[具體崗位名稱，如：客房服務(wù)員/客房主管等]職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客房的日常清潔、整理、消毒工作，確?？头凯h(huán)境整潔衛(wèi)生，達(dá)到甲方規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)；(2)根據(jù)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更換床單、被套、枕套、毛毯、浴巾、毛巾等床上及客用品；(3)負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的檢查、補(bǔ)充和擺放，確保物品齊全、擺放整齊有序；(4)負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)修；(5)在服務(wù)過(guò)程中，與客人進(jìn)行必要的溝通，滿足客人在客房服務(wù)方面的合理需求，提供禮貌、規(guī)范的服務(wù)；(6)遵守并執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)客房服務(wù)操作規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范；(7)參與客房部的日常工作安排、團(tuán)隊(duì)會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)；(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與崗位相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方[酒店名稱]，具體位于[省/市][區(qū)/縣][街道地址]。如因甲方經(jīng)營(yíng)需要或工作性質(zhì)原因，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)提前[數(shù)字]日書面通知乙方，并協(xié)商一致。調(diào)整后的工作內(nèi)容、地點(diǎn)及相應(yīng)待遇應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制，需根據(jù)實(shí)際情況選擇并符合審批要求]。采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和每周至少一天的休息日。3.2工作日歷及排班由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。3.3乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方安排可延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排在休息日、法定節(jié)假日工作。甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行：工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）等假期。具體休假條件和待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月。(2)績(jī)效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體計(jì)算辦法參照甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于[具體列舉，如：全勤獎(jiǎng)人民幣XX元/月，夜班津貼XX元/次，節(jié)假日加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其他法定津貼等]。(4)月工資總額：由上述各項(xiàng)構(gòu)成，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度及乙方績(jī)效確定。4.2甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，每月[數(shù)字]日發(fā)放。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需向甲方指定的銀行賬戶提供有效的收款信息。4.3乙方在試用期間的工資按第一條約定執(zhí)行。4.4乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；安排休假的，應(yīng)優(yōu)先安排在法定節(jié)假日或休息日進(jìn)行。4.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，自乙方入職之日起[數(shù)字]日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.3除社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方為乙方提供以下福利待遇（或?qū)懨鳌凹追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的福利待遇”）：[例如：提供員工工作餐/住宿；發(fā)放節(jié)日福利、員工生日禮金；組織年度旅游等。如無(wú)特殊福利，可簡(jiǎn)述或省略此條]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、防護(hù)手套、消毒用品等），并監(jiān)督乙方正確使用。對(duì)可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并將相關(guān)危害告知乙方。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的客房部工作場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施。6.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際，定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)技能、安全操作等方面的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第七條獎(jiǎng)懲7.1乙方在工作和履行合同期間，如表現(xiàn)突出、獲得榮譽(yù)，或提出合理化建議被采納產(chǎn)生顯著效益，甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、表彰等）。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲條例》等），恪盡職守，如有違反，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等處理。對(duì)乙方違紀(jì)行為的處理，應(yīng)遵循合法、公正、公開的原則，并告知乙方。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式確認(rèn)。8.2發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(5)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。(6)乙方主動(dòng)提出解除本合同，且符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形（如甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等），甲方應(yīng)同意解除，并根據(jù)法定情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償（如適用）。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接、歸還物品、辦理離職手續(xù)等。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方若未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。9.3乙方若違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于違反保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制約定等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方約定，但不得超過(guò)法律規(guī)定允許的限度。第十條法律適用和爭(zhēng)議處理10.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權(quán)的人民法院，例如：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1甲方制定的《員工手冊(cè)》、《服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》、《獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)章制度，作為本合同的附件，是本合同的有效組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.2乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無(wú)論合同是否變更、解除或終止，均有義務(wù)在離職后[數(shù)字，不超過(guò)2年]年內(nèi)對(duì)其承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給任何第三方或用于本合同以外的目的。11.3[如適用，可約定競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在離職后[數(shù)字]年內(nèi)，不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的[具體說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系]單位工作，也不得自己創(chuàng)業(yè)從事同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)在此期間按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[金額]元。具體范圍、地域、期限等按另行簽訂的《競(jìng)業(yè)