為切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》等法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，現(xiàn)簽訂本安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，明確企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與各職能部門(mén)、生產(chǎn)單元、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）的安全管理職責(zé)與目標(biāo)，共同筑牢安全發(fā)展防線(xiàn)。一、責(zé)任主體與管理方針甲方作為企業(yè)法人主體，對(duì)全公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；乙方作為各業(yè)務(wù)單元責(zé)任主體，對(duì)本部門(mén)（崗位）范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接管理責(zé)任。雙方以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針，協(xié)同推進(jìn)安全管理體系建設(shè)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序開(kāi)展。二、安全管理目標(biāo)（一）事故控制目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)范圍內(nèi)年度內(nèi)杜絕生產(chǎn)安全死亡事故、重傷事故，輕傷事故起數(shù)及經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)格控制在企業(yè)核定指標(biāo)內(nèi)（可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)細(xì)化，如建筑施工企業(yè)工傷頻率≤X‰、制造業(yè)機(jī)械傷害事故率≤X次/百萬(wàn)工時(shí)等）。（二）隱患治理目標(biāo)建立“排查—整改—復(fù)查—銷(xiāo)號(hào)”閉環(huán)管理機(jī)制，一般安全隱患整改率100%，重大隱患整改閉環(huán)率100%，隱患整改時(shí)限內(nèi)完成率100%；杜絕因隱患未整改引發(fā)的次生安全事故。（三）合規(guī)管理目標(biāo)安全管理制度、崗位操作規(guī)程覆蓋率100%，員工安全培訓(xùn)（含新員工三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗人員復(fù)訓(xùn)等）持證上崗率100%，安全管理檔案（含培訓(xùn)記錄、檢查臺(tái)賬、隱患整改單等）完整率100%，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作符合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部管理要求。（四）應(yīng)急管理目標(biāo)年度內(nèi)組織專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練（如消防、防汛、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等）不少于X次，應(yīng)急物資儲(chǔ)備完好率100%，應(yīng)急響應(yīng)及時(shí)率100%；確保突發(fā)事故（事件）時(shí)，能快速啟動(dòng)預(yù)案、科學(xué)處置，最大限度降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。三、雙方責(zé)任內(nèi)容（一）乙方責(zé)任1.組織管理：成立本部門(mén)（崗位）安全管理小組，明確專(zhuān)（兼）職安全員，細(xì)化崗位安全職責(zé)，確保安全管理體系在本單元有效運(yùn)行；每季度向甲方提交安全管理工作匯報(bào)，主動(dòng)接受監(jiān)督指導(dǎo)。2.制度執(zhí)行：嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，定期開(kāi)展制度符合性自查（每月至少1次），結(jié)合業(yè)務(wù)變化及時(shí)優(yōu)化崗位安全操作流程，確保制度“接地氣、可執(zhí)行”。3.隱患排查：建立“日查、周檢、月評(píng)”隱患排查機(jī)制，重點(diǎn)檢查設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等環(huán)節(jié)；對(duì)排查出的隱患建立臺(tái)賬，實(shí)行“整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、預(yù)案”五落實(shí)，重大隱患第一時(shí)間上報(bào)甲方并啟動(dòng)臨時(shí)管控措施。4.教育培訓(xùn)：組織員工參加安全培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、老員工技能提升培訓(xùn)等），確保特種作業(yè)人員100%持有效證件上崗；每季度至少開(kāi)展1次全員安全警示教育，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等形式提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。5.應(yīng)急管理：結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（如適用），每季度至少組織1次應(yīng)急演練（或根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整頻率），演練后48小時(shí)內(nèi)完成復(fù)盤(pán)優(yōu)化；建立應(yīng)急物資清單，每月檢查維護(hù)，確保應(yīng)急狀態(tài)下可快速調(diào)用。6.事故管理：發(fā)生安全事故（事件）時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案組織救援，第一時(shí)間保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)甲方（原則上不超過(guò)1小時(shí)），配合屬地應(yīng)急管理部門(mén)及甲方開(kāi)展事故調(diào)查；嚴(yán)格落實(shí)事故“四不放過(guò)”整改措施，杜絕同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。（二）甲方責(zé)任1.資源保障：按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，為乙方提供必要的安全設(shè)施、個(gè)體防護(hù)用品、檢測(cè)檢驗(yàn)設(shè)備，保障安全管理工作經(jīng)費(fèi)（年度安全投入不低于營(yíng)業(yè)收入的X%，或按法規(guī)要求執(zhí)行）。2.監(jiān)督指導(dǎo)：每季度組織綜合安全檢查，對(duì)乙方隱患整改情況跟蹤督辦；為乙方提供安全管理技術(shù)支持（如風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、工藝優(yōu)化）、培訓(xùn)資源（如外部專(zhuān)家授課、線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)），協(xié)助解決重大安全技術(shù)難題。3.考核獎(jiǎng)懲：建立“量化考核+過(guò)程監(jiān)督”的安全考核機(jī)制，對(duì)乙方安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行月度、季度、年度評(píng)價(jià)；依據(jù)考核結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)乙方主動(dòng)落實(shí)安全責(zé)任。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核周期與方式采用“月度自查+季度考評(píng)+年度總評(píng)”方式：乙方每月開(kāi)展安全自查，形成《安全自查報(bào)告》報(bào)甲方備案；甲方每季度組織綜合檢查（含現(xiàn)場(chǎng)核查、臺(tái)賬審查、員工訪(fǎng)談），結(jié)合日常隱患整改、事故發(fā)生情況進(jìn)行量化評(píng)分；年度總評(píng)結(jié)合季度考核結(jié)果、全年安全目標(biāo)完成情況，形成最終考核等級(jí)（優(yōu)秀/良好/合格/不合格）。（二）獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核“優(yōu)秀”的部門(mén)（崗位），給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（金額由企業(yè)根據(jù)實(shí)際設(shè)定）、“安全示范單元”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先納入晉升考察；表現(xiàn)突出的個(gè)人，頒發(fā)“安全標(biāo)兵”證書(shū)并給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（如帶薪休假、培訓(xùn)深造機(jī)會(huì)）。懲罰：季度考核“不合格”的，責(zé)令限期（15個(gè)工作日內(nèi)）整改，扣減部門(mén)（崗位）績(jī)效獎(jiǎng)金（扣減比例不超過(guò)季度績(jī)效的X%）；年度考核“不合格”或發(fā)生責(zé)任事故的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、調(diào)崗、降薪，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任（如涉嫌犯罪移交司法機(jī)關(guān)）。五、保障措施（一）資源保障企業(yè)設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)款專(zhuān)用，優(yōu)先保障安全設(shè)施升級(jí)、隱患治理、培訓(xùn)教育等支出；乙方根據(jù)實(shí)際需求提前申報(bào)安全經(jīng)費(fèi)，甲方于5個(gè)工作日內(nèi)完成審批，確保工作開(kāi)展無(wú)資金障礙。（二）技術(shù)支持甲方每半年組織安全專(zhuān)家、技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展全公司安全技術(shù)評(píng)審，為乙方提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造等技術(shù)服務(wù)；建立“安全技術(shù)問(wèn)題快速響應(yīng)通道”，乙方提交技術(shù)難題后，甲方72小時(shí)內(nèi)組織專(zhuān)業(yè)力量對(duì)接解決。（三）文化建設(shè)通過(guò)“安全生產(chǎn)月”“安全知識(shí)競(jìng)賽”“案例分享會(huì)”等活動(dòng)，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的文化氛圍；乙方每月組織員工開(kāi)展“安全經(jīng)驗(yàn)交流日”活動(dòng)，分享崗位安全心得，強(qiáng)化全員安全意識(shí)。六、附則1.本責(zé)任書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日；2.責(zé)任書(shū)履行期間，因企業(yè)架構(gòu)調(diào)整、法規(guī)政策變化需變更內(nèi)容的，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書(shū)具有同等效力；3.本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)所有。簽署頁(yè)甲方（企業(yè)蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（部門(mén)/