店長聘用合同樣本

甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任店長之事宜，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2合同期滿前____月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為店長，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理，包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務(wù)、市場推廣等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和經(jīng)營目標(biāo)，制定并實施店鋪的經(jīng)營計劃，確保店鋪的盈利能力和市場競爭力。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營狀況，包括銷售額、利潤、員工績效等，并提出改進建議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)店鋪經(jīng)營需要由甲方合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方每月工資于每月____日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6.4本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。7.3甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第八條爭議解決8.1本合同的履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________