工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核（2024年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核辦法》中規(guī)定的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.企業(yè)經(jīng)濟效益

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的周期是多久一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實際情況

3.安全生產(chǎn)責任制考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.促進企業(yè)安全生產(chǎn)

C.降低企業(yè)運營成本

D.提高員工福利待遇

4.以下哪個部門負責組織、指導、監(jiān)督工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核工作？

A.質(zhì)量管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.人力資源管理部門

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，對安全生產(chǎn)責任的界定包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標責任

B.安全生產(chǎn)管理責任

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督責任

D.以上都是

6.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪項行為屬于嚴重違反安全生產(chǎn)責任制的行為？

A.定期組織員工參加安全教育培訓

B.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并處理

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致事故發(fā)生

7.安全生產(chǎn)責任制考核中，對安全生產(chǎn)責任制落實不到位的，應如何處理？

A.責令整改，并給予通報批評

B.責令停業(yè)整頓，并處以罰款

C.責令吊銷安全生產(chǎn)許可證

D.以上都不對

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，考核結果如何運用？

A.作為企業(yè)年度考核的重要內(nèi)容

B.作為企業(yè)評優(yōu)評先的重要依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任考核的重要依據(jù)

D.以上都是

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任制考核的考核方式？

A.問卷調(diào)查

B.專項檢查

C.安全生產(chǎn)事故調(diào)查

D.員工滿意度調(diào)查

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，對考核結果優(yōu)秀的單位或個人，應給予哪些獎勵？

A.表彰獎勵

B.榮譽稱號

C.經(jīng)濟獎勵

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

2.安全生產(chǎn)責任制考核應當覆蓋企業(yè)所有員工，包括兼職安全管理人員。（√）

3.安全生產(chǎn)責任制考核應當每年至少進行一次，特殊情況可以適當調(diào)整。（√）

4.安全生產(chǎn)責任制考核結果可以作為企業(yè)年度績效考核的唯一依據(jù)。（×）

5.安全生產(chǎn)責任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應當立即整改，并上報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（√）

6.企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作不重視，導致事故發(fā)生的，考核時可以免除其責任。（×）

7.安全生產(chǎn)責任制考核應當公開透明，接受員工監(jiān)督。（√）

8.安全生產(chǎn)責任制考核應當包括對安全生產(chǎn)投入的考核。（√）

9.安全生產(chǎn)責任制考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應當給予口頭警告即可。（×）

10.安全生產(chǎn)責任制考核應當根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定相應的考核標準。（√）

11.安全生產(chǎn)責任制考核結果應當與員工的薪酬、晉升等掛鉤。（√）

12.安全生產(chǎn)責任制考核中，對考核結果不合格的單位或個人，應當給予一定的經(jīng)濟處罰。（×）

13.安全生產(chǎn)責任制考核應當注重對員工安全意識的培養(yǎng)和提升。（√）

14.安全生產(chǎn)責任制考核應當對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平進行全面評估。（√）

15.安全生產(chǎn)責任制考核中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，企業(yè)應當立即采取有效措施予以消除。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)管理制度健全情況

C.安全生產(chǎn)投入與使用情況

D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生及處理情況

E.員工安全教育培訓情況

2.以下哪些部門或人員應當參與工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核？

A.企業(yè)主要負責人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.各部門負責人

D.員工代表

E.外部專家

3.安全生產(chǎn)責任制考核應當遵循的原則有哪些？

A.公平公正原則

B.客觀真實原則

C.動態(tài)管理原則

D.綜合評價原則

E.鼓勵先進原則

4.在安全生產(chǎn)責任制考核中，以下哪些情況可能導致考核結果不合格？

A.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.安全生產(chǎn)管理制度不健全

D.員工安全意識淡薄

E.安全生產(chǎn)責任制落實不到位

5.安全生產(chǎn)責任制考核的結果應用包括哪些方面？

A.企業(yè)內(nèi)部獎勵與懲罰

B.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標責任考核

C.企業(yè)主要負責人績效考核

D.安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)與延期

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的改進

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中，如何確?？己说墓叫院凸?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)責任制考核時，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.企業(yè)主要負責人未定期參加安全生產(chǎn)培訓，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不足。

2.安全生產(chǎn)管理部門負責人對安全生產(chǎn)責任制考核工作重視不夠，考核過程存在走過場現(xiàn)象。

3.部分部門負責人未按照要求落實安全生產(chǎn)責任制，存在安全隱患未及時整改。

4.員工安全教育培訓不到位，部分員工對安全操作規(guī)程掌握不熟練。

請根據(jù)上述情況，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核中存在的問題，并提出相應的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)經(jīng)濟效益

2.C.每年

3.B.促進企業(yè)安全生產(chǎn)

4.C.安全生產(chǎn)管理部門

5.D.以上都是

6.D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致事故發(fā)生

7.A.責令整改，并給予通報批評

8.D.以上都是

9.D.員工滿意度調(diào)查

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

B.安全生產(chǎn)管理制度健全情況

C.安全生產(chǎn)投入與使用情況

D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生及處理情況

E.員工安全教育培訓情況

2.A.企業(yè)主要負責人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.各部門負責人

D.員工代表

E.外部專家

3.A.公平公正原則

B.客觀真實原則

C.動態(tài)管理原則

D.綜合評價原則

E.鼓勵先進原則

4.A.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.安全生產(chǎn)管理制度不健全

D.員工安全意識淡薄

E.安全生產(chǎn)責任制落實不到位

5.A.企業(yè)內(nèi)部獎勵與懲罰

B.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標責任考核

C.企業(yè)主要負責人績效考核

D.安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)與延期

E.企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的改進

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實，提高全員安全生產(chǎn)意識。

促進企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，提高安全生產(chǎn)管理水平。

識別和評估安全生產(chǎn)風險，采取有效措施預防事故發(fā)生。

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，確保企業(yè)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

2.答案：

確保安全生產(chǎn)責任制考核的公平性和公正性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和程序，確保考核的客觀性和公正性。

考核小組應由多部門人員組成，包括安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門、員工代表等，以保證多角度的評估。

考核過程應當公開透明，允許員工和相關部門參與監(jiān)督。

考核結果應當與員工績效掛鉤，并作為企業(yè)改進安全生產(chǎn)管理的依據(jù)。

定期對考核過程和結果進行審計，確?？己说墓院陀行?。

對考核中發(fā)現(xiàn)的任何舞弊行為，應立即進行調(diào)查和處理。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

案例中工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核存在的問題包括：

1.企業(yè)主要負責人安全意識不足，未定期參加安全生產(chǎn)培訓，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解不夠，可能存在法律風險和安全隱患。

2.安全生產(chǎn)管理部門負責人對考核工作重視不夠，考核過程可能存在走過場現(xiàn)象，導致考核結果失真，無法有效發(fā)揮考核的促進作用。

3.部分部門負責人安全生產(chǎn)責任意識不強，未嚴格按照安全生產(chǎn)責任制要求落實責任，存在安全隱患未及時整改，可能引發(fā)安全事故。

4.員工安全教育培訓不到位，部分員工對安全操作規(guī)程掌握不熟練，增加了安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風險。

改進措施：

1.加強企業(yè)主要負責人的安全教育培訓，提高其安全生產(chǎn)意識和法律知識水平。

2.安全生產(chǎn)管理部門應加強對考核工作的監(jiān)督和管理，確保考核過程的嚴肅性和公正性。

3.對未落實安全生產(chǎn)責任制的部門負責人進行